勞務合同書(適用于上海制造業外地農民工)合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯系電話：________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：______________住址：____________________聯系電話：________________第一條勞務合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。2.勞務合同期滿后，如雙方同意續約，應簽訂書面續約合同。第二條工作內容1.乙方在甲方處從事______崗位（工種）的工作。2.乙方應按照甲方的工作安排，認真履行職責，完成工作任務。第三條工作時間及休息休假1.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、喪假等休息休假權益。第四條勞動報酬1.乙方的工資待遇為____元/月，甲方每月____日前支付乙方工資。2.甲方按國家規定為乙方繳納社會保險及公積金。第五條勞動保護1.甲方應為乙方提供符合國家勞動保護規定的工作環境和條件。2.甲方應按時為乙方提供必要的勞動保護用品。第六條勞動合同解除與終止1.在合同期限內，甲乙雙方不得擅自解除或終止勞動合同。2.如乙方違反甲方規章制度，嚴重違反勞動紀律，甲方有權解除勞動合同。第七條違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.一方違反合同規定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。第八條爭議解決1.本合同履行過程中如發生爭議，雙方應協商解決。2.如協商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同期限：明確合同的有效期限，并在合同到期后及時續簽或終止合同。2.工作內容：具體約定乙方的工作崗位及職責，確保雙方對工作內容有清晰的認識。3.工作時間與休息休假：按照國家法律規定約定乙方的工作時間和休息休假安排。4.勞動報酬：明確乙方的工資待遇和支付時間，保障乙方的合法權益。5.勞動保護：甲方必須提供符合國家勞動保護規定的工作環境和條件。6.解除與終止：明確勞動合同的解除和終止條件，防止不必要的爭議。7.違約責任：約定違約責任，保障合同的嚴肅性和雙方的權益。8.爭議解決：約定爭議解決方式，便于雙方在發生爭議時依法處理。解決辦法：1.協商解決：在合同履行過程中出現爭議時，通過協商尋求解決辦法。2.訴訟解決：如協商不成，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：1.勞務合同：指勞動者與用人單位之間因提供勞動力而訂立的合同。2.勞動者：指在用人單位提供勞動力的個人。3.用人單位：指雇傭勞動者的法人或其他組織。4.合同期限：指勞務合同的有效期限。5.社會保險：指國家通過法律規定的，為保障勞動者基本生活需要而設立的社會保障制度。6.公積金：指用人單位和勞動者共同繳納的，用于勞動者住房保障的長期儲蓄。7.勞動保護：指國家為保障勞動者在生產過程中的安全和健康而采取的各種措施。8.違約責任：指合同當事人因違反合同約定而應承擔的法律責任。9.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方因權利義務產生分歧時，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。特殊應用場合及補充條款：1.場合：勞動者為外地農民工，可能面臨住宿問題。2.場合：勞動者可能需要定期回家探親。補充條款：甲方應考慮乙方探親需求，每年提供一定天數的帶薪探親假，并協助解決探親期間的交通問題。3.場合：勞動者可能對工作環境或勞動條件有特殊需求。補充條款：甲方應尊重乙方的合理需求，在條件允許的情況下，盡可能提供符合乙方特殊要求的工作環境和勞動條件。4.場合：勞動者可能需要提升個人技能或參加培訓。補充條款：甲方應支持乙方的學習與成長，提供必要的培訓機會，并在乙方提升技能后，適當調整工資待遇。5.場合：勞動者可能面臨子女教育問題。補充條款：甲方應協助解決乙方子女的教育問題，提供必要的教育資源信息，并在可能的情況下，為乙方子女提供教育補貼。合同所需附件列表：1.乙方身份證復印件2.勞動合同登記表3.社會保險登記表4.公積金繳納證明5.乙方健康檢查報告6.住宿協議或住宿補貼發放證明7.探親假申請表及交通費用報銷單據8.培訓記錄及證書復印