家庭與保姆間勞動合同標準格式合同編號：__________甲方（雇主）：________________身份證號：________________住址：________________乙方（保姆）：________________身份證號：________________住址：________________鑒于甲方愿意雇傭乙方為其提供家庭服務，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，特訂立本勞動合同，以共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。若雙方同意續約，應于合同到期前____天協商確定。第二條工作內容2.1乙方的工作內容為：家庭清潔、洗滌衣物、烹飪、照顧兒童、照顧老人等甲方家庭日常生活所需的服務。2.2乙方應按照甲方的合理要求，認真履行工作職責，確保服務質量。第三條工作時間與休息時間3.1乙方的工作時間為：每周工作____天，每天工作____小時。甲方應保證乙方享有國家法定節假日休息。3.2乙方享有每周至少____天的休息時間，甲方應提前安排乙方的休息時間。第四條工資待遇4.1乙方的工資為：每月人民幣____元（大寫：____________________元整），甲方應于每月____日前支付乙方當月工資。4.2甲方應按照國家相關規定為乙方繳納社會保險。第五條勞動保護與福利5.1甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施，確保乙方的人身安全。5.2甲方應為乙方提供住宿，并負擔乙方的水電費。5.3甲方應提供乙方所需的工作工具和清潔劑。第六條勞動合同的解除與終止（1）乙方提前____天書面通知甲方解除勞動合同；（2）甲方因故無法繼續雇傭乙方，提前____天書面通知乙方終止勞動合同；（3）乙方嚴重違反甲方的工作規定，甲方有權立即解除勞動合同；（4）法律法規規定的其他解除或終止勞動合同的情形。6.2在解除或終止勞動合同后，甲方應支付乙方工資及乙方應得的各項福利待遇。第七條保密與競業限制7.1乙方在勞動合同期限內及解除或終止勞動合同后____年內，不得泄露甲方的隱私和商業秘密。7.2乙方在勞動合同期限內及解除或終止勞動合同后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或類似的工作。第八條違約責任8.1雙方違反勞動合同的約定，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違反保密義務，應支付甲方違約金人民幣____元（大寫：____________________元整）。第九條其他9.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.明確合同主體：甲方為雇主，乙方為保姆，雙方需提供真實有效的身份信息。2.勞動合同期限：應明確合同的生效和終止日期，以及續約條件。3.工作內容：具體列舉乙方的工作職責，避免產生工作內容上的糾紛。4.工作時間與休息時間：遵守國家關于工作時間的規定，保障乙方的休息權利。5.工資待遇：明確乙方的工資數額和支付時間，保障乙方的合法權益。6.勞動保護與福利：甲方應提供必要的勞動保護措施和福利待遇。7.勞動合同的解除與終止：明確雙方解除或終止勞動合同的條件和程序。8.保密與競業限制：乙方應遵守保密義務和競業限制條款。9.違約責任：雙方應承擔相應的違約責任。10.其他事項：雙方可就未盡事宜進行補充協議。解決辦法：1.爭議解決：雙方在履行合同過程中發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向所在地的人民法院提起訴訟。2.違約處理：一方違反合同約定，另一方有權要求違約方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指雇主與雇員之間關于勞動關系的協議，是規范雙方權利義務的法律文件。2.雇主：指雇傭他人為自己提供勞動的自然人、法人或其他組織。3.雇員：指受雇主雇傭，為雇主提供勞動的自然人。4.勞動期限：指勞動合同的有效期限，包括起始日期和終止日期。5.勞動報酬：指雇員因提供勞動而從雇主處獲得的報酬，通常包括工資、獎金、津貼等。6.勞動保護：指雇主為保障雇員在工作中的人身安全和身體健康所采取的各種措施。7.解除勞動合同：指在勞動合同期限內，雙方達成一致或者出現法定情形，使得勞動合同不再繼續履行。8.終止勞動合同：指勞動合同期限屆滿或者雙方協商一致，勞動合同不再繼續履行。9.保密義務：指雇員在勞動合同期間及解除或終止勞動合同后，對雇主的商業秘密和隱私予以保密的義務。10.競業限制：指雇員在解除或終止勞動合同后的一定期限內，不得在與雇主有競爭關系的單位從事相同或類似的工作的限制。特殊應用場合及補充條款：1.場合：如果甲方有特殊情況，如臨時外出或臨時需要乙方加班，如何處理？補充條款：甲方若有突發情況需要乙方臨時加班或調整工作時間，應至少提前通知乙方，并確保乙方加班工資按照國家規定支付。2.場合：如果乙方在照顧甲方家中的老人或兒童時有特殊情況，比如突發疾病，如何應對？補充條款：若乙方在照顧老人或兒童時遇到緊急情況，乙方有權采取必要措施，甲方應予以配合，并承擔相應的醫療費用。3.場合：如果乙方在服務期間懷孕，如何保障乙方的權益？補充條款：乙方在勞動合同期間懷孕，甲方應按照國家相關法律法規，給予乙方相應的產假和保障，不得因乙方懷孕調整其工作崗位或解除勞動合同。4.場合：甲方希望乙方能夠提供一些額外的服務，如教授兒童學習等，如何協商？補充條款：甲方若要求乙方提供額外服務，如教育輔導等，雙方