山西省全日制勞動合同范本6篇篇1#第一條合同雙方甲方（用人單位）：名稱：_________地址：_________法定代表人：_________聯系電話：_________乙方（勞動者）：姓名：_________性別：_________年齡：_________籍貫：_________學歷：_________聯系電話：_________#第二條合同期限1.合同生效時間：自______年______月______日起。2.合同終止時間：至______年______月______日止。3.試用期：自______年______月______日至______年______月______日。#第三條工作內容1.乙方同意根據甲方工作需要，在______部門從事______工作。具體崗位職責詳見附件一。2.乙方應完成甲方分配的任務，并接受甲方對其工作成果的考核。#第四條工作時間和地點1.甲方實行每日工作______小時、每周工作______小時的工作制度。2.甲方因生產需要安排乙方加班的，應按規定支付加班費用或給予調休。3.乙方應在甲方規定的工作時間內到達工作崗位，并遵守甲方的考勤制度。4.甲方可根據實際需要調整乙方的工作地點。#第五條工資待遇1.甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方工資。具體工資標準詳見附件二。2.甲方應按時向乙方支付工資，不得拖欠或克扣。3.乙方在試用期間的工資為______元/月。4.甲方應根據乙方的表現和業績，給予乙方相應的獎金或津貼。#第六條社會保險和福利1.甲方應按國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方在甲方工作期間，應享受相應的社會保險待遇。3.甲方應按規定為乙方提供必要的勞動保護和福利待遇。#第七條違約責任1.甲方違反本合同規定的，應承擔相應的法律責任。2.乙方違反本合同規定的，應承擔相應的法律責任。3.因不可抗力導致合同無法履行的，雙方應友好協商解決。#第八條其他約定事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。篇2#甲方（用人單位）：單位名稱：_________統一社會信用代碼：_________地址：_________聯系電話：_________#乙方（勞動者）：姓名：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________專業：_________身份證號碼：_________聯系電話：_________#鑒于：甲方需招聘全職員工，乙方具備相關技能并愿意加入甲方，雙方經過友好協商，達成以下協議：#一、合同期限1.試用期：自合同簽訂之日起，乙方需經過______個月的試用期。在試用期內，雙方均有權解除本合同，無需提前通知。2.正式聘用期：試用期滿后，雙方同意將本合同續簽為正式聘用期，正式聘用期為______年。正式聘用期內，雙方應遵守本合同的所有條款。#二、工作內容和地點1.工作內容：乙方同意在甲方擔任______崗位的工作，具體職責和要求按照甲方的規定執行。2.工作地點：乙方的工作地點位于甲方的辦公場所，地址為______。乙方應按時上下班，并遵守甲方的考勤規定。#三、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方的工作時間為每周______天，每天工作______小時。具體的工作時間按照甲方的規定執行。2.休息休假：乙方有權享受國家法定假期和甲方規定的年假、病假等假期。具體假期按照甲方的規定執行。#四、勞動報酬和福利待遇1.勞動報酬：乙方的工資由基本工資和績效工資組成。基本工資為每月______元，績效工資根據乙方的表現和業績確定。甲方將每月______日通過銀行轉賬的方式向乙方支付工資。2.福利待遇：乙方有權享受甲方提供的各項福利待遇，如年終獎、過節費、生日禮物等。具體福利待遇按照甲方的規定執行。#五、社會保險和住房公積金1.社會保險：甲方將按照國家法律法規的規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。具體費用由甲方承擔。2.住房公積金：甲方將按照國家法律法規的規定，為乙方繳納住房公積金費用。具體費用由甲方承擔。乙方有權享受住房公積金帶來的優惠待遇。#六、保密義務和競業限制1.保密義務：乙方應對甲方的商業機密、技術資料等保密信息保密，不得泄露給任何第三方。保密期限為本合同終止后______年。違反保密義務的，甲方有權追究乙方的法律責任。2.競業限制：乙方在甲方任職期間及離職后一定年限內，不得從事與甲方業務相競爭的工作。競業限制期限為本合同終止后______年。違反競業限制的，甲方有權追究乙方的法律責任。篇3甲方（用人單位）：XXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXX乙方（勞動者）：XXXX性別：XXXX年齡：XXXX身份證號碼：XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動合同雙方當事人基本情況甲方（用人單位）：XXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXX電話：XXXX-XXXXXXX乙方（勞動者）：XXXX性別：XXXX年齡：XXXX身份證號碼：XXXXXX住址：XXXXXX電話：XXXX-XXXXXXX第二條勞動合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第三條勞動崗位和工作內容甲方根據工作需要，安排乙方在XXXX崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作內容。第四條工作時間和休息休假甲方實行每日工作8小時，每周工作40小時的標準工時制度。因生產經營需要，經雙方協商一致，可以延長工作時間，但不得超過法律、法規規定的加班時間。甲方保證乙方每周至少休息一日。乙方在法定節假日期間應安排休假，具體休假時間可因工作需要協商確定。第五條勞動報酬乙方在試用期的工資為每日（或每月）XX元，試用期滿后，工資為每日（或每月）XX元。甲方應根據乙方的崗位職責、技能水平、工作表現和實際貢獻，按月支付乙方工資。乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，甲方應支付基本工資。甲方可以按照國家有關政策調整工資標準，并根據乙方的崗位調整和技能提升情況相應調整乙方工資。乙方因病或非因工負傷停止工作期間，甲方支付病假工資或疾病救濟費。具體標準按照國家有關政策執行。第六條社會保險和福利甲方應按規定為乙方辦理社會保險手續，繳納社會保險費用。乙方應享受的社會保險待遇按照國家有關政策執行。甲方應為乙方提供必要的勞動保護措施和勞動安全衛生條件，并按照國家有關規定向乙方支付勞動保護費用。乙方因工負傷或死亡的，甲方應按照國家有關政策執行。甲方應按照國家有關規定向乙方支付其他福利費用。具體標準按照國家有關政策執行。第七條勞動紀律和考勤制度甲方應建立健全勞動紀律和考勤制度，嚴格考核乙方的工作表現和完成工作任務情況。乙方應嚴格遵守勞動紀律和考勤制度，按時上下班，認真履行崗位職責，完成工作任務。如需請假，應事先向甲方履行請假手續。乙方違反勞動紀律或考勤制度，甲方可按照相關規定給予相應處理。第八條勞動合同的解除、終止和續簽甲乙雙方解除、終止或續簽勞動合同，應按照《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規的規定執行。在解除或終止勞動合同時，甲方應向乙方出具解除或終止勞動合同的證明文件，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應按照規定辦理工作交接手續。甲方如需續簽勞動合同，應提前三十日通知乙方，并協商續簽事宜。合同期滿后，如雙方未續簽勞動合同，且未辦理終止勞動合同手續的，視為雙方存在勞動關系。具體事項可另行協商解決。在合同履行過程中，如出現爭議或糾紛，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同未盡事宜，可另行協商解決。篇4甲方（用人單位）名稱：_________地址：_________主要負責人：_________乙方（勞動者）姓名：_________性別：_________身份證號碼：_________文化程度：_________住址：_________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關的勞動法律、法規、規章，甲乙雙方經平等自愿協商，達成如下協議：一、合同期限1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，從事______崗位工作。工作地點在______。2.乙方同意甲方根據經營需要調整乙方的工作崗位。3.乙方的工作內容、職責以甲方的規章制度為準。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執行______工作制，每日工作______小時，每周工作______天。甲方安排乙方加班的，應符合法律、法規的規定。2.乙方在試用期內，休息日、法定休假日不安排倒休。非因工作需要加班的，應支付加班費或安排倒休。3.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班的，應與乙方協商，并支付加班費或安排倒休。4.乙方因事假、病假等原因需請假，應按規定辦理請假手續，經批準后方可離開工作崗位。5.甲方保證乙方每周至少休息一天。甲方因工作需要安排乙方加班或延長工作時間的，應符合法律、法規的規定。6.甲方安排乙方在國家法定休假日工作的，應支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。具體支付辦法為：_____。7.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。具體支付辦法為：_____。8.試用期內的工資待遇為：_____。試用期滿后的工資待遇為：_____。具體支付辦法為：_____。9.甲方在解除或終止勞動合同時，應按規定支付經濟補償金。具體支付辦法為：_____。10.甲方應為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，確保乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。甲方應根據工作需要為乙方提供必要的勞動防護用品。11.甲方應對乙方進行必要的培訓，包括安全培訓、崗位技能培訓等，以提高乙方的勞動技能和勞動效率。培訓費用由甲方承擔。12.甲方應按時為乙方繳納社會保險費，確保乙方的社會保障權益得到保障。社會保險費的繳費標準按照相關規定執行。13.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同，但應支付相應的經濟補償金。試用期滿后，乙方被證明不能勝任工作的，甲方可以調整乙方的工作崗位或安排其參加培訓，并相應調整工資待遇。若調整后仍不能勝任工作的，甲方可以解除勞動合同，但應支付相應的經濟補償金。14.雙方協商約定的其他事項：_____。四、勞動報酬1.甲方每月______日左右以貨幣形式支付乙方工資，月工資為______元。具體支付辦法為：_____。試用期內的工資待遇為：_____。試用期滿后的工資待遇為：_____。具體支付辦法為：_____。2.甲方安排乙方加班的，加班工資的計算基數按基本工資計算。具體支付辦法為：_____。法定休假日安排加班的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬；休息日安排加班又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；延長工作時間不安排補休的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。具體支付辦法為：_____。篇5#甲方（用人單位）：公司名稱：___________公司地址：___________法定代表人：___________#乙方（勞動者）：姓名：___________性別：___________年齡：___________學歷：___________專業：___________身份證號碼：___________聯系方式：___________#鑒于：甲方愿意聘用乙方，乙方愿意加入甲方，在甲方的指導下從事工作。雙方經過友好協商，達成以下協議：#一、合同期限1.試用期：本合同自簽訂之日起生效，試用期為__個月。在試用期內，雙方均有權隨時解除合同。2.正式期限：試用期滿，經甲方考核通過后，雙方正式確立勞動關系，合同期限為__年。合同期滿，雙方可協商續簽。#二、工作內容和地點1.工作內容：乙方同意在甲方從事__工作。乙方應認真履行工作職責，完成工作任務。2.工作地點：乙方的工作地點為甲方的__部門。甲方有權根據工作需要調整乙方的工作地點。3.工作時間：乙方的工作時間為每周__天，每天工作__小時。甲方有權根據工作需要調整乙方的工作時間。4.加班加點：因工作需要，甲方可安排乙方加班加點。甲方將按照國家有關規定給予乙方相應的補償。#三、勞動報酬和福利待遇1.勞動報酬：乙方的月基本工資為__元。甲方有權根據乙方的表現和業績調整乙方的工資。2.加班加點補償：根據甲方規定，乙方加班加點的補償標準為每小時__元。具體補償金額根據加班加點時間確定。3.福利待遇：甲方將按照國家有關規定為乙方繳納社會保險費，并提供相應的福利待遇。具體福利待遇包括但不限于以下內容：____（如年終獎、旅游補貼等）。#四、勞動保護和勞動紀律1.勞動保護：甲方將按照國家有關規定為乙方提供勞動保護條件，確保乙方在勞動過程中的人身安全。具體包括但不限于以下內容：____（如勞動防護用品、安全培訓等）。2.勞動紀律：乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，不得擅自違反或泄露甲方的商業機密和保密信息。如有違反，乙方將承擔相應的法律責任。#五、合同解除和終止1.合同解除：雙方均有權隨時解除本合同，但應提前__天書面通知對方。在試用期內解除合同的，應提前__天通知對方。具體解除程序如下：____（如雙方協商、書面通知等）。2.合同終止：合同期滿或雙方協商一致后，本合同將終止。合同終止時，雙方應按照國家有關規定辦理相關手續。具體終止程序如下：____（如交接工作、結清工資等）。3.違約責任：如一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任包括但不限于以下內容：____（如賠償損失、支付違約金等）。#六、其他約定事項1.爭議解決：如雙方在本合同的履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議調解委員會申請調解或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，雙方應繼續履行本合同的其他約定。2.合同生效時間：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。如需修改或補充，應經雙方協商一致后書面變更或補充。本合同的修改或補充自雙方簽字或蓋章之日起生效。篇6甲方（用人單位）：XXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXX乙方（勞動者）：XXXX性別：XXXX年齡：XXXX住址：XXXXXX聯系方式：XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點（一）乙方同意在甲方從事的工作崗位為：XXXX，甲方可根據工作需要調整乙方的崗位。（二）乙方的工作地點為：XXXXXX，甲方可根據工作需要調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假（一）甲方安排乙方執行標準工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要延長乙方工作時間的，應提前與乙方協商，并依法支付加班加點工資。（二）甲方安排乙方每周休息日為：XXXX，如遇特殊情況需調整的，甲方應提前通知乙方。（三）國家法定節假日期間，甲方應安排乙方休假。如遇特殊情況需安排乙方加班的，甲方應提前通知乙方，并依法支付加班加點工資。四、勞動報酬（一）甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為：XXXX元。試用期的工資為：XXXX元。甲方應在每月的XX日以前向乙方支付工資。（二）甲方可根據乙方的實際工作表現和業績，對乙方的工資進行調整。調整后乙方的工資不得低于當地最低工資標準。（三）乙方在法定休假日期間，甲方應支付基本工資的XX%作為加班加點工資。（四）甲方安排乙方加班加點，應按照國家有關規定向乙方支付加班加點工資。五、社會保險和福利待遇（一）甲方應按規定為乙方辦理社會保險手續，繳納社會保險費用。社會保險費用個人繳納部分，甲方可從乙方的工資中代扣代繳。（二）甲方應為乙方提供相應的勞動保護措施和勞動安全衛生條件。（三）甲方應按規定為乙方提供