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2025年勞動(dòng)合同管理與解除條例第一章總則第一條為了規(guī)范勞動(dòng)合同的管理與解除,保障勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益,根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合實(shí)際情況,制定本條例。第二條本條例適用于____年____月____日起在我國(guó)境內(nèi)簽訂的勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、公正、平等自愿、協(xié)商一致的原則。第四條用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),尊重勞動(dòng)者的合法權(quán)益。第二章勞動(dòng)合同的簽訂第五條用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)具備以下條件:(一)勞動(dòng)者具備就業(yè)條件,有勞動(dòng)能力;(二)用人單位具有合法的經(jīng)營(yíng)資格;(三)勞動(dòng)合同內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。第六條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下主要內(nèi)容:(一)用人單位和勞動(dòng)者的基本信息;(二)勞動(dòng)合同期限;(三)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);(四)工作時(shí)間和休息休假;(五)勞動(dòng)報(bào)酬;(六)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇;(七)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù);(八)勞動(dòng)紀(jì)律和違約責(zé)任;(九)雙方約定的其他事項(xiàng)。第七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式,一式兩份,用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。第八條用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者入職后____日內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,逾期未簽訂的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三章勞動(dòng)合同的履行和變更第九條用人單位應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù),保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。第十條勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定履行職責(zé),遵守用人單位的規(guī)章制度。第十一條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。第十二條用人單位變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者。勞動(dòng)者對(duì)變更內(nèi)容有異議的,可以要求用人單位進(jìn)行協(xié)商。第四章勞動(dòng)合同的解除和終止第十三條勞動(dòng)合同解除和終止應(yīng)當(dāng)遵循以下原則:(一)雙方協(xié)商一致;(二)勞動(dòng)者依法解除勞動(dòng)合同;(三)用人單位依法解除勞動(dòng)合同;(四)勞動(dòng)合同期限屆滿。第十四條勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前____日書面通知用人單位。第十五條用人單位解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)依法支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十六條勞動(dòng)合同期限屆滿,用人單位不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依法支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十七條勞動(dòng)合同解除或者終止后,用人單位應(yīng)當(dāng)在____日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第五章法律責(zé)任第十八條用人單位違反本條例規(guī)定,未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下法律責(zé)任:(一)補(bǔ)簽勞動(dòng)合同;(二)支付勞動(dòng)者二倍的工資;(三)依法承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。第十九條用人單位違反本條例規(guī)定,解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下法律責(zé)任:(一)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;(二)賠償勞動(dòng)者損失;(三)依法承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。第六章附則第二十條本條例自____年____月____日起施行。第二十一條本條例的解釋權(quán)歸____?。ㄊ?、自治區(qū))人民政府勞動(dòng)行政部門。第二十二條本條例的實(shí)施細(xì)則由_
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