技巧總結先前列舉的團隊技能，各屬于哪個流程？哪個流程是最重要的？技巧總結做好工作的三要素VISION目標遠景+PASSION激情+ACTION行動課程目錄第一部職業經理人的時間管理第二部職業經理人的會議管理第三部職業經理人的演講技能第四部職業經理人的寫作技巧第五部職業經理人的管理風格第六部職業經理人的工作技巧第七部職業經理人的生涯規劃第八部職業經理人的成功準則職業錨的界定職業錨的定義技術或功能型職業錨管理型職業錨創造型職業錨自主與獨立型職業錨安全型職業錨職業錨的自我評價職業錨職業錨：不會放棄的職業中的至關重要的東西和價值觀；你的職業錨是什么？天資？能力？動機？需要？態度？價值觀？職業性向常規性向（A）企業性向（E）社會性向（S）藝術性向（A）實際性向（R）研究性向（I）現實型順應的、具體的、老實的研究型分析型的、指揮的、探究的藝術型想象的、獨白的、情感性的和無秩序的社會型社交性的、愛幫助他人和善解人意的企業型冒險的、精力充沛的、社交性的和自信的常規型守規則的、慎重的、自制的、順從的人格類型論釋義5種典型的職業錨職業錨典型特征成功標準主要職業領域技術型注重技術或職能內容。即使提升，也不愿做全面管理，只愿在技術職能區提升。在本技術區達到最高管理位置，保持自己的技術優勢。工程技術、財務分析、營銷、計劃、系統分析等管理型管理越來越多的下級，權責越來越大，獨立性越來越強。長于分析解決問題，善于影響、控制。政府、企業及其各部門的主要負責人穩定型依賴組織，怕被解雇，傾向于按組織要求行事，無遠大抱負。一種穩定、安全、整合良好的家庭、工作環境。教師、醫生、幕僚、研究人員、勤雜人員創造型有創見和個人才能、冒險求新。喜好轉換職業。建立或創造某種東西，完全屬于自己的杰作。風險性投資者、研發人員、企業家自主型隨心作欲、重視個人時間、生活方式和習慣，抵觸組織生活在工作中得到自由與歡娛。學者、職業研究人員、手工業者、工商業主職業生涯影響因素的關系知己性格興趣特長智能情商氣質價值觀知彼組織環境：企業文化管理制度領導者素質和價值觀政治環境社會環境經濟環境抉擇職業抉擇路線抉擇目標抉擇行動措施勝任力67%33%情緒勝任力動機興趣個性情緒智能（EmotionalIntelligence）

有效管理自我與人際關系的能力五大情緒勝任力

自我意識自我意識自我評價自信心自我調節自我控制可信賴良心創新適應性激勵成就趨力承諾主動性樂觀主義同理心理解他人發展他人服務多樣性社交影響力溝通沖突管理合作團隊領導職業生涯的階段管理職業生涯規劃“四定”原則：一是定向、二是定點、三是定位、四是定心；職業生涯早期階段的管理；職業生涯中期階段的管理；職業生涯后期階段的管理；職業生涯早期管理個人特征：年輕、有朝氣，進取心強；主要任務是進入社會，學會工作，學會獨立，尋找職業錨，完成向成年人的過渡，組建家庭；個人組織化：明確自己的工作任務；適應組織環境，學會與人相處；正確面對困難，學會如何進步；個人組織化過程中的主要問題；職業生涯中期管理職業生涯特征：時間跨度長，變化大；兩種可能：獲得成功（甚至達到頂峰）或出現職業生涯危機；個人特征：三個生命周期的完全重疊時期（生命周期、職業生涯周期、家庭生命周期），人生任務最繁重；個人心理特質：心理變化大；個人能力特征：能力穩步提升，閱歷豐富，價值觀成熟，業績突出；職業生涯中期危機

缺乏明確的組織認同和個人職業認同；現實與職業理想不一致；職業工作發生急劇轉折或下滑；職業危機化解保持積極進取的精神和樂觀心態；面臨新的職業與職業角色選擇決策；成為一名良師，擔負起言傳身教的責任；維護職業工作，家庭生活和自我發展三者間的均衡；職業生涯后期管理個人特征家庭出現“空巢”，懷舊念友，安于現狀；個人職業特征進取心、競爭力和職業能力下降，權力、責任和中心地位下降，角色發生明顯變化，優勢尚存，可發余熱；個人任務接受現狀，轉換心理、心態，尋找業余生活愛好，定位生活角色，準備退休；管理生涯成功要領審慎選擇第一項職務；做好工作；展現正確的形象；了解權力結構；獲得對組織資源的控制；管理生涯成功要領保持可見度；不要在最初的職位上停留太久；找個導師；支持你的上司；保持流動性；考慮橫行發展；如何設計職業生涯職業生涯設計原則；職業生涯管理過程；

自我評估實際檢驗目標設置行動規劃設計步驟個人與組織生涯發展中的作用；設計職業生涯管理系統考慮的因素；職業生涯設計的原則準則一：擇己所愛

準則二：擇己所長

準則三：擇世所需

準則四：擇己所利

SWOT分析；

S：分析自己喜歡的工作和事情是什么？自己的優勢或才干是什么？

W：分析自己討厭的工作和事情是什么？自己的弱點是什么？

O：分析目前自己所處的行業、企業和職位有哪些威脅？

T：有哪些機會？生涯規劃步驟制定目標你必須考慮你為什么而活？在你的理想的框架內制定你的事業生涯目標；將它分解成階段目標；生涯規劃步驟生涯規劃步驟

設計生涯規劃制訂一個整體生涯規劃，作為一個綱領性長期規劃；制訂一個3～5年的生涯規劃，作為一種發展的中期規劃；制訂一個1年的生涯規劃，作為一個可操作性強，變化較小的短期規劃；

職業生涯規劃實例分享職業規劃十大忠告建立融洽的人際關系；優化個人交際技能；發現并適應變化；靈活轉換職業角色；善于學用新技術；投資于學習；摒棄各種錯誤觀念；研究要從事的企業；不斷開發新技能.課程目錄第一部職業經理人的時間管理第二部職業經理人的會議管理第三部職業經理人的演講技能第四部職業經理人的寫作技巧第五部職業經理人的管理風格第六部職業經理人的工作技巧第七部職業經理人的生涯規劃第八部職業經理人的成功準則職業經理人成功準則操之在我確立目標掌握重點利人利己設身處地集思廣益均衡發展 依賴個人的成功操之在我確立目標掌握重點獨立人際關系的成功利人利己設身處地集思廣益互賴均衡發展

成功準則的內在聯系9、青少年是一個美好而又是一去不可再得的時期，是將來一切光明和幸福的開端。。3月-253月-25Tuesday,March18,202510、人的志向通常和他們的能力成正比例。00:42:5500:42:5500:423/18/202512:42:55AM11、夫學須志也，才須學也，非學無以廣才，非志無以成學。3月-2500:42:5500:42Mar-2518-Mar-2512、越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。00:42:5500:42:5500:42Tuesday,March18,202513、志不立，天下無可成之事。3月-253月-2500:42:5500:42:55March18,202514、古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志。18三月202512:42:55上午00:42:553月-2515、會當凌絕頂，一覽眾山小。三月2512:42上午3月-2500:42March