甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度解除勞動合同關系及知識產權歸屬協議甲方（解除方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被解除方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同解除原因1.解除原因本協議簽訂前，雙方已簽訂勞動合同，現因______原因，經雙方協商一致，決定解除勞動合同關系。2.解除程序甲方應提前______個工作日向乙方發出解除勞動合同通知，并按照法律規定支付解除勞動合同的經濟補償。二、知識產權歸屬1.知識產權范圍本協議涉及的知識產權包括但不限于專利、商標、著作權、商業秘密等。2.知識產權歸屬在勞動合同解除后，乙方所擁有的與甲方業務相關的知識產權歸甲方所有。3.保密義務乙方在勞動合同解除后，仍應履行保密義務，不得泄露或擅自使用甲方商業秘密。三、解除勞動合同后的待遇1.經濟補償甲方應按照法律規定和雙方勞動合同約定，向乙方支付解除勞動合同的經濟補償。2.工資待遇甲方應按照法律規定和雙方勞動合同約定，向乙方支付解除勞動合同后的工資待遇。四、其他約定1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方解除勞動合同的決定進行審查，并有權要求乙方在規定期限內提交相關證明材料。有權要求乙方在解除勞動合同后，繼續履行保密義務，保護甲方的商業秘密。義務：在解除勞動合同后，按照法律規定和雙方協議約定，向乙方支付解除勞動合同的經濟補償。為乙方提供必要的協助，如提供辦理離職手續所需的文件和資料。2.乙方權利與義務權利：在解除勞動合同后，有權要求甲方按照協議約定支付經濟補償。有權要求甲方在規定時間內辦理完畢所有離職手續，包括但不限于檔案轉移、社會保險關系轉移等。義務：在解除勞動合同后，應按照甲方要求，妥善處理工作交接事宜。在離職后，繼續履行保密義務，不得泄露甲方的商業秘密。六、知識產權歸屬1.知識產權范圍本協議涉及的知識產權包括乙方在勞動合同期間所創作的與甲方業務相關的所有知識產權。2.知識產權歸屬在勞動合同解除后，乙方所創作的知識產權歸甲方所有，乙方不得以任何形式侵犯甲方的知識產權。3.保密義務乙方在勞動合同解除后，仍應履行保密義務，不得泄露或擅自使用甲方的商業秘密。七、解除勞動合同后的待遇1.經濟補償甲方應按照法律規定和雙方協議約定，向乙方支付解除勞動合同的經濟補償。2.工資待遇甲方應按照法律規定和雙方協議約定，支付乙方解除勞動合同后的工資待遇，包括但不限于未發放的工資、獎金等。八、其他約定1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于材料價格、工程設計方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___