甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度超市員工離職與交接合同甲方（超市）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（離職員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、離職員工信息1.員工姓名與職位員工姓名：______員工職位：______乙方在甲方工作期間，擔(dān)任上述職位，負(fù)責(zé)相關(guān)工作。2.離職原因乙方因______原因（如個人發(fā)展、家庭原因等）提出離職申請。二、離職時間與交接1.離職時間乙方離職時間為______年______月______日。乙方應(yīng)在離職前______個工作日向甲方提交離職申請。2.交接工作乙方應(yīng)按照甲方要求，完成手頭工作，并按照規(guī)定進(jìn)行工作交接。交接內(nèi)容包括但不限于工作資料、客戶關(guān)系、設(shè)備使用等方面。三、工資與福利待遇1.工資結(jié)算甲方應(yīng)在乙方離職后______個工作日內(nèi)，按照乙方在甲方工作期間的實際工資進(jìn)行結(jié)算。乙方在離職前一個月的工資按正常出勤計算。2.福利待遇乙方在離職時，應(yīng)享受甲方規(guī)定的相應(yīng)福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。四、保密條款乙方在離職后，應(yīng)遵守甲方的保密條款，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。乙方同意在離職后______年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在同類行業(yè)或企業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的競爭活動。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方符合崗位要求。有權(quán)根據(jù)超市運(yùn)營情況調(diào)整乙方的工作崗位或職責(zé)，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)，保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。按照約定支付乙方工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解自己的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護(hù)措施。義務(wù)：嚴(yán)格遵守超市規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。六、離職手續(xù)與交接1.離職手續(xù)乙方提出離職申請后，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)將工作交接給指定的接替人員或完成交接工作。2.交接內(nèi)容交接內(nèi)容包括但不限于工作資料、客戶關(guān)系、設(shè)備使用等方面。乙方應(yīng)確保交接內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性。七、工資與福利待遇1.工資結(jié)算甲方應(yīng)在乙方離職后______個工作日內(nèi)，按照乙方在甲方工作期間的實際工資進(jìn)行結(jié)算。乙方在離職前一個月的工資按正常出勤計算。2.福利待遇乙方在離職時，應(yīng)享受甲方規(guī)定的相應(yīng)福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照約定支付工資或福利待遇，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除乙方勞動合同，應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照約定履行工作職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照約定支付違約金。如乙方嚴(yán)重違反超市規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反合同規(guī)定的行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內(nèi)容和商業(yè)秘密（包括但不限于客戶信息、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至雙方解除勞動合同后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成離職手續(xù)并完成交接工作之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：