甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五暑期工勞務派遣與就業援助合同甲方（勞務派遣方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、工種與人數1.工種乙方需派遣的工種為______。2.人數乙方需派遣的人數共計______人。二、工作內容與要求1.工作內容乙方派遣的員工需從事的工作內容為______。2.工作要求派遣員工應具備相應的工作技能和資質，并遵守甲方的工作規章制度。三、工作期限與工作時間1.工作期限本合同的有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作時間派遣員工的工作時間為每天______小時，每周工作______天。四、工資與福利1.工資派遣員工的工資標準為______元/月，支付方式為______。2.福利甲方將為派遣員工提供相應的社會保險和福利待遇，具體內容為______。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方派遣的員工進行工作表現和技能的評估。有權根據工作需要調整派遣員工的工作內容和崗位。義務：為派遣員工提供必要的工作條件和工作環境。按照合同約定支付派遣員工的工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定提供合格的暑期工。有權對甲方提供的暑期工的工作表現進行監督和評估。義務：按照合同約定的時間、地點派遣暑期工。保證派遣的暑期工符合甲方的工作要求。六、工作表現與評估1.工作表現甲方將對乙方派遣的暑期工的工作表現進行定期評估。評估內容包括工作態度、技能水平、團隊協作等。2.評估結果評估結果將作為乙方是否續簽合同的重要依據。七、合同終止與解除1.合同終止本合同在約定的期限屆滿后自動終止。2.合同解除雙方協商一致可以解除合同。如遇不可抗力等原因導致合同無法履行，雙方應協商解決，合同可依法解除。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發生爭議時，應友好協商解決。如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資標準、工作內容等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月_