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文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL
教育機構兼職教師二零二五年度聘用,含教師科研合作合同甲方(聘用方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被聘用方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、教師聘用合同1.聘用資格與條件2.聘用期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,為期______年。3.聘用內容乙方在聘用期間,負責承擔甲方學校的教學任務,并參與學校組織的科研合作項目。二、教師科研合作合同1.科研合作內容乙方應按照甲方學校的要求,完成科研項目的各項任務,確保項目進度和質量。2.科研合作期限科研合作期限與教師聘用期限一致,即自______年______月______日起至______年______月______日止。三、薪酬待遇1.薪酬標準乙方在聘用期間,將獲得甲方學校規定的兼職教師薪酬,具體標準為______元/月。乙方參與科研合作項目,將根據項目具體情況獲得額外報酬。2.薪酬支付甲方學校將于每月______日前支付乙方上個月度的薪酬。四、合同終止與違約責任1.合同終止甲方學校有權在合同期限內終止合同,但應提前______個工作日通知乙方。乙方因個人原因提出終止合同,應提前______個工作日書面通知甲方學校。2.違約責任任何一方違反本合同約定,應承擔相應的違約責任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方進行教學和科研工作的考核,包括但不限于教學質量、科研成果等。有權根據學校發展需要調整乙方的工作內容和職責。義務:為乙方提供必要的教學和科研資源,包括但不限于教材、實驗設備、圖書資料等。保障乙方的合法權益,包括但不限于工資待遇、休息休假等。2.乙方權利與義務權利:有權獲得約定的薪酬待遇。有權根據合同約定參與學校的科研活動。義務:遵守學校的教學和科研規范,保證教學質量。積極參與學校的科研合作項目,完成分配的任務。六、教學與科研考核1.考核方式學校將對乙方進行定期的教學和科研考核,考核方式包括但不限于教學效果評估、科研成果評價等。乙方應配合學校進行考核工作,提供必要的資料和數據。2.考核標準考核標準以學校制定的教學和科研考核辦法為準。如考核不合格,學校將根據情況給予乙方相應的幫助或調整其工作安排。七、薪酬待遇與支付1.薪酬標準乙方在聘用期間,將獲得學校規定的兼職教師薪酬,具體標準為______元/月。乙方參與科研合作項目,將根據項目具體情況獲得額外報酬。2.薪酬支付學校將于每月______日前支付乙方上個月度的薪酬。乙方參與科研合作項目所得報酬,將在項目結束后支付。八、合同解除與違約責任1.合同解除任何一方因不可抗力原因導致合同無法履行,可以解除合同,并互不承擔責任。乙方如有嚴重違反學校規章制度的行為,學校有權解除合同。2.違約責任任何一方違反本合同約定,應承擔相應的違約責任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。乙方未按時完成教學和科研任務,或未達到考核標準,學校有權根據情況給予警告、降職或解除合同。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于教學計劃、科研成果等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______
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