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文檔簡介
勞動聘任合同范例第一篇范文:合同編號:__________
甲方(用人單位):
名稱:________________________
住所:________________________
法定代表人:____________________
聯(lián)系電話:____________________
乙方(勞動者):
姓名:________________________
性別:________________________
出生日期:____________________
身份證號碼:____________________
住址:________________________
鑒于甲方需要乙方擔任其公司(以下簡稱“公司”)的__________崗位,乙方愿意接受甲方的聘任,雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:
一、聘任崗位及職責
1.1乙方被聘任為甲方公司__________崗位,具體職責如下:
(1)負責__________工作;
(2)協(xié)助完成__________工作;
(3)遵守公司各項規(guī)章制度,履行崗位職責。
二、聘任期限
2.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,聘任期限為__________年。
2.2合同期滿,如雙方同意續(xù)聘,可另行簽訂書面協(xié)議。
三、工作內(nèi)容及要求
3.1乙方應(yīng)按照甲方公司的要求,完成工作任務(wù),確保工作質(zhì)量。
3.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和公司規(guī)章制度,不得違反職業(yè)道德。
3.3乙方應(yīng)積極參加公司組織的培訓、學習等活動,提高自身業(yè)務(wù)水平。
四、工資及福利待遇
4.1乙方工資標準為:__________元/月。
4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。
4.3乙方享有公司規(guī)定的各項福利待遇。
五、勞動合同解除與終止
5.1雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
5.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反公司規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職,營私舞弊,給公司造成重大損害的;
(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
(5)被依法追究刑事責任的。
5.3甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付工資的;
(2)未依法繳納社會保險費的;
(3)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;
(4)因《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
六、爭議解決
6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
6.2仲裁裁決為終局裁決,對雙方均有約束力。
七、其他
7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
7.2本合同未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商解決。
7.3本合同附件如下:
(1)甲方公司規(guī)章制度;
(2)乙方入職登記表;
(3)乙方工資支付憑證;
(4)其他相關(guān)文件。
甲方(蓋章):____________________
乙方(簽字):____________________
簽訂日期:____________________
附件:
(1)甲方公司規(guī)章制度;
(2)乙方入職登記表;
(3)乙方工資支付憑證;
(4)其他相關(guān)文件。
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導
甲方(用人單位):
名稱:________________________
住所:________________________
法定代表人:____________________
聯(lián)系電話:____________________
乙方(勞動者):
姓名:________________________
性別:________________________
出生日期:____________________
身份證號碼:____________________
住址:________________________
第三方(技術(shù)服務(wù)提供方):
名稱:________________________
住所:________________________
法定代表人:____________________
聯(lián)系電話:____________________
鑒于甲方需乙方擔任公司(以下簡稱“公司”)的__________崗位,乙方愿意接受甲方的聘任,同時甲方與第三方達成合作意向,由第三方提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)。為明確各方權(quán)利、義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:
一、聘任崗位及職責
1.1乙方被聘任為甲方公司__________崗位,具體職責如下:
(1)負責__________工作;
(2)協(xié)助完成__________工作;
(3)遵守公司各項規(guī)章制度,履行崗位職責。
二、甲方權(quán)利和義務(wù)
2.1甲方享有以下權(quán)利:
(1)根據(jù)工作需要,對乙方的工作進行考核和指導;
(2)要求乙方按時、按質(zhì)完成工作任務(wù);
(3)在乙方違約時,有權(quán)單方面解除本合同。
2.2甲方承擔以下義務(wù):
(1)按照約定支付乙方工資及福利待遇;
(2)為乙方提供必要的勞動條件和工作環(huán)境;
(3)對乙方進行必要的職業(yè)培訓。
三、第三方權(quán)利和義務(wù)
3.1第三方享有以下權(quán)利:
(1)根據(jù)約定,獲得技術(shù)服務(wù)費;
(2)對甲方提供的技術(shù)服務(wù)進行監(jiān)督,確保服務(wù)質(zhì)量;
(3)在乙方違約時,有權(quán)向甲方追討相應(yīng)費用。
3.2第三方承擔以下義務(wù):
(1)按照約定提供技術(shù)服務(wù);
(2)保證技術(shù)服務(wù)質(zhì)量,滿足甲方需求;
(3)在技術(shù)服務(wù)過程中,確保乙方權(quán)益。
四、乙方權(quán)利和義務(wù)
4.1乙方享有以下權(quán)利:
(1)根據(jù)約定獲得工資及福利待遇;
(2)在符合規(guī)定條件下,申請調(diào)崗、晉升等事宜;
(3)在乙方違約時,有權(quán)向甲方主張賠償。
4.2乙方承擔以下義務(wù):
(1)按照甲方要求完成工作任務(wù),確保工作質(zhì)量;
(2)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和公司規(guī)章制度;
(3)參加公司組織的培訓、學習等活動。
五、違約責任及限制條款
5.1乙方如有以下違約行為,甲方有權(quán)解除本合同,并要求乙方支付違約金:
(1)嚴重違反公司規(guī)章制度的;
(2)嚴重失職,營私舞弊,給公司造成重大損害的;
(3)泄露公司機密或商業(yè)秘密的。
5.2乙方在合同期限內(nèi),不得擅自離職或轉(zhuǎn)移工作內(nèi)容,如違反規(guī)定,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方支付違約金。
六、爭議解決
6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
七、合同解除與終止
7.1合同期滿,如雙方同意續(xù)聘,可另行簽訂書面協(xié)議。
7.2甲方在以下情況下有權(quán)解除合同:
(1)乙方違約,經(jīng)甲方警告后,乙方仍未改正;
(2)因不可抗力因素導致合同無法履行;
(3)甲方公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化,需調(diào)整崗位。
八、其他
8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
8.2本合同未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商解決。
8.3本合同附件如下:
(1)甲方公司規(guī)章制度;
(2)乙方入職登記表;
(3)乙方工資支付憑證;
(4)第三方技術(shù)服務(wù)協(xié)議;
(5)其他相關(guān)文件。
甲方(蓋章):____________________
乙方(簽字):____________________
第三方(簽字):____________________
簽訂日期:____________________
附件:
(1)甲方公司規(guī)章制度;
(2)乙方入職登記表;
(3)乙方工資支付憑證;
(4)第三方技術(shù)服務(wù)協(xié)議;
(5)其他相關(guān)文件。
第三方介入的意義和目的:
1.提高甲方公司技術(shù)水平,保證技術(shù)服務(wù)質(zhì)量;
2.通過第三方技術(shù)支持,降低甲方公司成本;
3.分散風險,提高甲方公司在市場競爭中的優(yōu)勢。
甲方為主導的目的和意義:
1.保障甲方在合同履行過程中的權(quán)益,降低違約風險;
2.優(yōu)化公司人力資源配置,提高工作效率;
3.通過嚴格的管理制度,促進公司健康發(fā)展。
第三篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導
甲方(項目委托方):
名稱:________________________
住所:________________________
法定代表人:____________________
聯(lián)系電話:____________________
乙方(項目承包方):
姓名:________________________
性別:________________________
出生日期:____________________
身份證號碼:____________________
住址:________________________
第三方(工程監(jiān)理單位):
名稱:________________________
住所:________________________
法定代表人:____________________
聯(lián)系電話:____________________
鑒于甲方擬委托乙方進行某工程項目(以下簡稱“項目”)的建設(shè),乙方愿意接受甲方委托,同時甲方與第三方達成合作協(xié)議,由第三方擔任項目監(jiān)理,以確保項目質(zhì)量。為明確各方權(quán)利、義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:
一、項目內(nèi)容與范圍
1.1乙方接受甲方委托,負責項目的設(shè)計、施工、驗收等全過程。
1.2項目具體內(nèi)容包括:__________。
二、乙方權(quán)利和義務(wù)
2.1乙方享有以下權(quán)利:
(1)按照合同約定,獲得項目承包費用;
(2)在項目實施過程中,對工程質(zhì)量、進度進行監(jiān)督;
(3)在甲方違約時,有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)責任。
2.2乙方承擔以下義務(wù):
(1)按照合同約定,按時、按質(zhì)完成項目;
(2)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準;
(3)配合第三方進行工程監(jiān)理工作。
三、第三方權(quán)利和義務(wù)
3.1第三方享有以下權(quán)利:
(1)根據(jù)協(xié)議約定,獲得監(jiān)理費用;
(2)對項目實施過程進行監(jiān)督,確保工程質(zhì)量、安全;
(3)在乙方違約時,有權(quán)向甲方提出整改要求。
3.2第三方承擔以下義務(wù):
(1)按照協(xié)議約定,對項目進行監(jiān)理;
(2)保證監(jiān)理工作的客觀、公正、獨立;
(3)對監(jiān)理過程中發(fā)現(xiàn)的問題,及時向甲方和乙方反饋。
四、甲方權(quán)利和義務(wù)
4.1甲方享有以下權(quán)利:
(1)對項目實施過程進行監(jiān)督,確保項目符合合同約定;
(2)在乙方違約時,有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)責任;
(3)在第三方違約時,有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)責任。
4.2甲方承擔以下義務(wù):
(1)按照合同約定,支付項目承包費用;
(2)為乙方提供必要的施工條件;
(3)配合乙方和第三方進行項目實施。
五、違約責任及限制條款
5.1甲方如有以下違約行為,乙方有權(quán)解除合同,并要求甲方承擔違約責任:
(1)未按照合同約定支付項目承包費用;
(2)未提供必要的施工條件,導致項目無法按時完成;
(3)擅自變更項目內(nèi)容,影響項目進度和質(zhì)量。
5.2乙方在合同期限內(nèi),不得擅自轉(zhuǎn)包項目,如違反規(guī)定,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方承擔違約責任。
六、爭議解決
6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向仲裁委員會申請仲裁。
七、合同解除與終止
7.1合同期滿,如雙方同意續(xù)簽,可另行簽訂書面協(xié)議。
7.2甲方在以下情況下有權(quán)解除合同:
(1)乙方嚴重違約,經(jīng)甲方警告后,乙方仍未改正;
(2)因不可抗力因素導致合同無法履行;
(3)甲方公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化,需調(diào)整項目。
八、其他
8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
8.2本合同未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商解決。
8.3本合同附件如下:
(1)項目設(shè)計、施工圖紙;
(2)第三方監(jiān)理協(xié)議;
(3)其他相關(guān)文件。
甲方(蓋章):____________________
乙方(簽字):____________________
第三方(簽字):____________________
簽訂日期
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