附件8-1企業職業技能等級評價表（初級、中級、高級樣表）一、直接認定人員基本信息表姓名XXX性別X出生年月19XX.XX相片身份證號XXXXXXXXXXXXXXXXXX文化程度XXX工作單位XXX公司工作崗位XXX申報職業（工種）XXX（XX）申報等級XXX在本單位工作年限XX年本職業（工種）工齡XX年級別申報條件四級具備以下條件之一者可申報：口1.本單位連續從事本職業或相關職業2年（含2年）以上，累計從事本職業或相關職業工作3年（含3年）以上。口2.取得以中級技能為培養目標的中等職業學校或技工學校本專業或相關專業畢業證書后，在本單位從事本職業工作1年（含1年）以上。口3.取得本職業或相關職業五級/初級工職業資格證書（技能等級證書）后，在本單位從事本職業工作1年（含1年）以上。員工本人承諾：1.本表格內容正確無誤，本人符合申報職業（工種）等級的申報條件；2.保證本次填報的信息完整準確、工作履歷真實，如有虛假，愿意接受被取消申報資格、已參加評價則被取消當次成績、已獲得證書則注銷證書數據檢索及證書資格，并登記在職業技能等級認定誠信檔案；3.嚴格遵守職業技能等級認定相關規定。承諾人簽名：日期：二、直接認定內容表職業（工種）：電工技能等級：四級評價內容評價標準配分班組長車間主管主管部門人力資源部門加權平均分權重100%30%30%20%20%/1職業道德（10分）工作態度：能主動做好工作，愛崗敬業，任勞任怨，愛護工作設備，文明生產，工作環境整潔有序2溝通合作：具有良好溝通能力，工作中富有協作精神，在所在部門富有良好的感召力、影響力2操作規程：嚴格遵守工作規程規范，愛護設備和工具，遵守考勤和紀律2安全生產：嚴格執行安全規定，滿足安全、文明生產的具體要求2團結合作：在工作中能與團隊成員互相支持、互相配合，積極主動協同他人做好各項工作2小計評價內容評價標準配分班組長車間主管主管部門人力資源部門加權平均分權重100%30%30%20%20%/2核心能力（10分）工作計劃：工作安排考慮周到、細致，時間觀念強，對所遇困難、問題經常富有預見性并能迅速解決2工作效能：工作產量（產能、產值）高，工作質量差錯（損耗）率低，成本節約意識、時間觀念強2工作任務完成質量情況：能在規定時間內，高效、高質量完成各項工作任務2工匠精神：敬業、精益、專注，對自己的工作精益求精2創新能力：能對日常工作提出新思想、新理論、新方法并加以應用2小計評價內容評價標準配分班組長車間主管主管部門人力資源部門加權平均分權重100%35%35%30%//3職業能力3.1繼電控制電路裝調維修（30分）低壓電器選用：能識別常用低壓電器的圖形符號、文字符號；能識別和選用刀開關、熔斷器、斷路器、接觸器、熱繼電器、主令電器、漏電保護器、指示燈等低壓電器的規格、型號；能識別防爆電氣設備的防爆型式、防爆標識5電工材料選用：能根據安全載流量和導線規格、型號選用電線、電纜；能根據使用場合選用電線管、橋架、線槽等；能識別低壓電纜接頭、接線端子5照明電路裝調：能按要求配備照明燈具，確定安裝位置；能按要求安裝照明燈具；能對不同照明燈具配備裝具并安裝接線；能對照明線路進行調試；能選擇、安裝有功電能表10動力及控制電路裝調：能安裝配電箱（柜）；能對金屬管進行煨彎、穿線、固定；能對電線保護管進行切割、穿線、連接、敷設；能使用線槽、槽板、橋架、拖鏈帶等敷設電線電纜；能識別線號和標注線號；能進行導線的直線和分支連接；能選擇和壓接接線端子；能對動力配電線路進行接線、調試103職業能力3.2繼電控制電路裝調維修（30分）低壓電器安裝、維修：能安裝、修理、更換按鈕、繼電器、接觸器、指示燈；能進行低壓電器電路的檢查、故障排除；能對手電鉆等手持電動工具的線路進行檢修10交流電動機接線、維護：能分辨控制變壓器的同名端；能分辨三相交流異步電動機繞組的首尾端；能對三相交流異步電動機的主電路、正反轉控制電路、/△啟動控制電路進行接線、維護；能對單相交流異步電動機進行接線、維護；能對三相交流異步電動機進行保養10低壓動力控制電路維修：能識讀電氣原理圖；能進行三相交流籠型異步電動機單方向運轉控制電路的檢查、調試、故障排除；能進行三相交流籠型異步電動機正反轉控制電路的檢查、調試、故障排除；能進行三相交流籠型異步電動機/△啟動等降壓啟動控制電路的檢查、調試、故障排除；能進行三相交流籠型多速異步電動機啟動控制電路的檢查、調試、故障排除；能進行三相交流籠型異步電動機多處控制電路的檢查、調試、故障排除；能進行三相交流籠型異步電動機電磁抱閘控制電路的檢查、調試、故障排除103職業能力3.3基本電子電路裝調維修（20分）電子元件焊接作業：能根據焊接對象選擇焊接工具；能進行焊前處理；能安裝、焊接由電阻器、電容器、二極管、三極管等組成的單面印制電路板；能識別虛焊、假焊10電子電路裝調維修：能進行半波和全波整流穩壓電路的測量、調試、維修；能進行基本放大電路的測量、調試、維修10小計合計總分（滿分100）三、直接認定結果及簽字確認表考評人員班組評審人員簽字車間主管簽字主管部門負責人簽字人力資源部門負責人簽字內督員簽字注：內督員須對直接認定評價過程、評價結果公示接受全員監督情況、評價結果的真實性開展內部認定結果□通過□不通過企業審核意見單位（蓋章）：年月日

附件8-2企業職業技能等級評價表（技師）一、直接認定人員基本信息表姓名XXX性別X出生年月19XX.XX相片身份證號XXXXXXXXXXXXXXXXXX文化程度XXX工作單位XXX公司工作崗位XXX申報職業（工種）XXX（XX）申報等級二級在本單位工作年限XX年本職業（工種）工齡XX年級別申報條件二級取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書（技能等級證書）后，在本單位從事本職業1年（含1年）以上。員工本人承諾：1.本表格內容正確無誤，本人符合申報職業（工種）等級的申報條件；2.保證本次填報的信息完整準確、工作履歷真實，如有虛假，愿意接受被取消申報資格、已參加評價則被取消當次成績、已獲得證書則注銷證書數據檢索及證書資格，并登記在職業技能等級認定誠信檔案；3.嚴格遵守職業技能等級認定相關規定。承諾人簽名：日期：二、直接認定內容表項目評分內容評分標準配分得分能夠熟練運用專門技能和特殊技能完成本職業復雜的、非常規性的工作1.現場解決日常的復雜、非常規性工作能解決本崗位的復雜性技術難題，工作效率和生產效率處于領先。優秀為8分，達標為4分，基本符合為2分滿分8分2.編寫生產技術文件，或編寫生產操作規程手冊單獨編制5分；參編人員3分滿分5分3.具有較好的敬業精神和責任心工作積極主動，愛崗敬業、具有良好溝通能力，有較強的工作責任心，能完成本職工作。優秀為5分，達標為3分，基本符合為1分滿分5分掌握本職業的關鍵技術技能，能夠獨立處理和解決技術或工藝難題4.領銜或參與解決本企業生產技術或工藝難題企業級技術難題：領銜人6分/項，參與人3分/項；車間級技術難題：領銜人4分/項，參與人2分/項滿分12分5.支持其他企業解決生產技術難題領銜人2分/次，參與并作出突出貢獻人1分/次滿分4分在技術技能方面有創新6.參與技術改造或創新項目在技術技能方面有創新，為企業創造效益或節約成本。優秀10分；達標為5分；基本符合為2分滿分10分7.推廣、應用國內相關職業的新工藝、新技術、新材料、新設備多次應用“四新”技術解決生產問題，得10分；有應用，得6分；對“四新”技術有認識，得2分滿分10分能夠指導和培訓初、中、高級工8.技能人才授課，講授本專業技術知識。傳授技藝和經驗效果突出，得4分；傳授技藝和經驗效果好，得2分；傳授技藝和經驗效果一般，得1分滿分4分9.編寫企業技能人才培訓教材或相關資料獨立完成4分；參與2分滿分4分10.編制企業職業技能等級認定試題單獨編制3分；參編人員2分滿分3分11.承擔職業技能競賽工作制定競賽方案：國家或部省級3分，企業級(市級)2分；執裁競賽：國家或部省級2分，企業級（市級）1分滿分5分具有一定的技術管理能力12.生產管理能力能夠進行生產計劃、調度及人員管理5分；能組織有關人員協同作業2分；能協助部門領導進行生產計劃/調度及人員管理1分滿分5分13.工作質量具有較好安全責任意識，主動參與安全管理，積極查找現場安全隱患5分；能正常開展安全生產2分滿分5分14.質量管理產品質量好，效益處于領先4分；產品質量符合要求，效益基本符合要求2分滿分4分15.經濟效益社會效益好，經濟效益顯著3分，經濟效益一般2分，經濟效益不明顯1分滿分3分獲得技術榮譽16．技能競賽獲獎（本人）金牌（一等獎）:國家級6分、省部級4分、企業（地市）級2分；銀牌（二等獎）:國家級4分、省部級3分、企業（地市）級1.5分；銅牌（三等獎）:國家級3分、省部級2分、企業（地市）級1分；優勝獎：國家級2分、省部級1分、企業（地市）級0.5分滿分6分17.曾獲得高級職業技能等級證書、職業資格證書或中級職稱與申報職業相關的證書2分/項滿分4分18.獲得各類技術榮譽稱號國家級3分、省部級2分、企業（地市）級1分滿分3分合計總分（滿分100）三、直接認定結果及簽字確認表高級考評員簽名（不少于3人且單數）內督員簽字注：內督員須對直接認定評價過程、評價結果公示接受全員監督情況、評價結果與薪酬待遇或者崗位晉升掛鉤的真實性開展內部督導并簽署意見。認定結果□通過□不通過企業審核意見單位（蓋章）：年月日說明：1.本表所列內容，企業可根據實際需要進行細化或調整。2.評分內容共18項合計總分為100分，達標線由企業根據實際自行確定；3.高級考評員由企業評價工作委員會負責組建，可選擇企業生產一線技術負責人，一線高級或資深工程師，經企業自行培訓認證后使用。4.直接認定，可采取現場評審或答辯的方式進行。5.考生可提供個人業績、榮譽證書等資料作為評審佐證材料。

附件8-3企業職業技能等級評價表（高級技師）一、直接認定人員基本信息表姓名XXX性別X出生年月19XX.XX相片身份證號XXXXXXXXXXXXXXXXXX文化程度XXX工作單位XXX公司工作崗位XXX申報職業（工種）XXX（XX）申報等級一級在本單位工作年限XX年本職業（工種）工齡XX年級別申報條件一級取得本職業或相關職業二級/技師職業資格證書（技能等級證書）后，在本單位從事本職業工作4年(含4年)以上。員工本人承諾：1.本表格內容正確無誤，本人符合申報職業（工種）等級的申報條件；2.保證本次填報的信息完整準確、工作履歷真實，如有虛假，愿意接受被取消申報資格、已參加評價則被取消當次成績、已獲得證書則注銷證書數據檢索及證書資格，并登記在職業技能等級認定誠信檔案；3.嚴格遵守職業技能等級認定相關規定。承諾人簽名：日期：二、直接認定內容表項目評分內容評分標準配分得分能夠熟練運用專門技能和特殊技能在本職業的各個領域完成復雜的、非常規性工作1.現場熟練解決日常的復雜、非常規性工作能熟練解決本崗位各個領域的復雜性技術難題，工作效率和生產效率處于領先。優秀為6分，達標為4分，基本符合為2分滿分6分2.編寫生產技術文件，或編寫生產操作規程手冊單獨編制4分；參編人員2分滿分4分3.具有較好的敬業精神和責任心工作積極主動，愛崗敬業、具有良好溝通能力，有較強的工作責任心，能完成本職工作。優秀為4分，達標為2分，基本符合為1分滿分4分熟練掌握本職業的關鍵技術技能，能夠獨立處理和解決高難度的技術問題或工藝難題4.獨立解決本企業生產技術或工藝難題企業級技術難題：6分/項；車間級技術難題：4分/項滿分12分5.支持其他企業開展現場技術技能服務支持活動領銜人2分/次，參與并作出突出貢獻人1分/次滿分4分在技術攻關和工藝革新方面有創新6.參與技術改造或創新項目在技術攻關和工藝革新方面有創新:能夠組織開展技術改造、技術革新活動，為企業創造較大效益或節約較多成本。優秀8分；達標5分，基本符合3分滿分8分7.推廣、應用國內相關職業的新工藝、新技術、新材料、新設備多次應用“四新”技術解決生產問題，得8分；有應用，得6分；對“四新”技術有認識，得2分滿分8分能夠組織開展技術改造、技術革新活動8.根據企業需要開展技術改造、技術革新活動能夠依據技術或工藝發展情況結合企業實際需要進行技術改造、技術革新等活動，取得良好效果，領銜人8分；參與人員4分滿分8分能夠組織開展系統的專業技術培訓9.技能人才授課，講授本專業技術知識。傳授技藝和經驗效果突出，得4分；傳授技藝和經驗效果好，得2分；傳授技藝和經驗效果一般，得1分滿分4分10.編寫企業技能人才培訓教材或相關資料獨立完成4分；參與2分滿分4分11.編制企業職業技能等級認定試題單獨編制3分；參編人員2分滿分3分12.承擔職業技能競賽工作制定競賽方案：國家或部省級3分，企業級（地市）2分；執裁競賽：國家或部省級2分，企業級（地市）1分滿分5分具有技術管理能力13.生產管理能力能夠進行生產計劃、調度及人員管理5分；能組織有關人員協同作業2分；能協助部門領導進行生產計劃/調度及人員管理1分滿分5分14.工作質量具有較好安全責任意識，主動參與安全管理，積極查找現場安全隱患5分；能正常開展安全生產2分滿分5分15.質量管理產品質量好，效益處于領先4分；產品質量符合要求，效益基本符合要求2分滿分4分16.經濟效益社會效益好，經濟效益顯著3分，經濟效益一般2分，經濟效益不明顯1分滿分3分獲得技術榮譽17.技能競賽獲獎（本人）金牌（一等獎）：國家級6分、省部級4分、企業（地市）級2分；銀牌（二等獎）：國家級4分、省部級3分、企業（地市）級1.5分；銅牌（三等獎）：國家級3分、省部級2分、企業（地市）級1分；優勝獎：國家級2分、省部級1分、企業（地市）級0.5分滿分6分18.曾獲得技師職業技能等級證書、職業資格證書或高級職稱與申報職業相關的證書2分/項滿分4分19.獲得各類技術榮譽稱號參與項目獲得科學技術進步獎、取得科研成果：國家級3分、省部級2分、企業（地市）級1分滿分3分合計總分（滿分100）三、直接認定結果及簽字確認表高級考評員簽名（不少于3人且單數）內督員簽字注：內督員須對直接認定評價過程、評價結果公示接受全員監督情況、評價結果與薪酬待遇或者崗位晉升掛鉤的真實性開展內部督導并簽署意見。認定結果□通過□不通過企業審核意見單位（蓋章）：年月日說明：1.本表所列內容，企業可根據實際需要進行細化或調整。2.評分內容共19項合計總分為100分，達標線由企業根據實際自行確定；3.高級考評員由企業評價工作委員會負責組建，可選擇企業生產一線技術負責人，一線高級或資深工程師，經企業自行培訓認證后使用。4.直接認定，可采取現場評審或答辯的方式進行。5.考生可提供個人業績、榮譽證書等資料作為評審佐證材料。

附件8-4職業技能等級（崗位）要求序號級別