醫院用人意向合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（應聘者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期內因故離職，甲方有權要求乙方按照合同約定支付違約金。

二、工作內容

1.乙方在甲方醫院從事__________崗位工作，具體工作內容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

2.乙方應按照甲方要求，完成各項工作任務，保證工作質量。

三、工作地點

乙方工作地點為甲方醫院，具體地址為：____________________。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行__________工作制度，每周工作__________天，每天工作__________小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為：__________元/月。

2.乙方工資支付方式為：__________。

3.乙方工資發放時間為：__________。

六、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

七、合同解除和終止

1.合同期滿，經雙方協商一致，可以續簽合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照國家規定繳納社會保險；

（2）未按照合同約定支付工資；

（3）違反國家規定，強迫乙方加班。

八、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按照合同約定支付工資或福利待遇的，應當向乙方支付違約金。

2.乙方違反本合同約定，未履行工作職責或違反甲方規章制度的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。

九、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件；

4.乙方相關資格證書復印件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（應聘者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

第三方（人力資源服務機構）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

鑒于甲方因業務發展需要，擬招聘乙方擔任__________崗位，同時引入第三方人力資源服務機構（以下簡稱“乙方”）提供招聘及管理服務，為確保各方的合法權益，經甲乙雙方及第三方充分協商一致，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，如甲方業務需求持續存在，經甲乙雙方及第三方協商一致，可以續簽合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方醫院從事__________崗位工作，具體工作內容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

2.乙方應按照甲方要求，完成各項工作任務，保證工作質量。

三、工作地點

乙方工作地點為甲方醫院，具體地址為：____________________。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行__________工作制度，每周工作__________天，每天工作__________小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假等休假待遇。

五、勞動報酬及支付

1.乙方工資標準為：__________元/月。

2.乙方工資支付方式為：__________。

3.乙方工資發放時間為：__________。

4.第三方作為人力資源服務機構，負責乙方工資的發放和代扣代繳相關稅費。

六、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

七、第三方責任

1.第三方負責乙方的招聘、入職手續辦理、合同簽訂、工資發放、社會保險繳納等人力資源管理工作。

2.第三方應確保乙方在甲方工作期間的人事檔案完整、準確。

3.第三方對乙方的工作表現進行評估，并向甲方提供評估報告。

八、甲方權益

1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，考核不合格的，甲方有權解除合同。

2.甲方有權要求乙方遵守甲方規章制度，如乙方違反規定，甲方有權解除合同。

3.甲方有權根據業務需要調整乙方的工作崗位和工作內容。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方違反國家法律法規或甲方規章制度的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。

2.乙方在合同期內離職，甲方有權要求乙方按照合同約定支付違約金。

3.乙方在合同期內不得泄露甲方商業秘密，否則甲方有權要求乙方承擔相應法律責任。

4.乙方在合同期內不得從事與甲方業務競爭的活動。

十、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

第三方介入的意義和目的：

1.通過引入第三方人力資源服務機構，甲方可以更專注于核心業務發展，提高運營效率。

2.第三方具備專業的人力資源管理經驗，能夠為乙方提供更加完善的職業發展機會。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為業務主體，對乙方的工作表現和業務需求具有決定權，確保乙方工作質量。

2.甲方通過合同條款，保障自身合法權益，降低人力資源風險。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（應聘者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

第三方（人力資源服務機構）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

鑒于乙方具備__________領域的專業能力，甲方擬通過第三方人力資源服務機構（以下簡稱“乙方”）與乙方建立勞動關系，以實現甲乙雙方的共同發展。為明確各方的權利和義務，經甲乙雙方及第三方充分協商一致，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，如乙方能力符合甲方需求，經甲乙雙方及第三方協商一致，可以續簽合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方公司從事__________崗位工作，具體工作內容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

2.乙方應按照甲方要求，完成各項工作任務，保證工作質量。

三、工作地點

乙方工作地點為甲方公司，具體地址為：____________________。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行__________工作制度，每周工作__________天，每天工作__________小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假等休假待遇。

五、勞動報酬及支付

1.乙方工資標準為：__________元/月。

2.乙方工資支付方式為：__________。

3.乙方工資發放時間為：__________。

4.第三方作為人力資源服務機構，負責乙方工資的發放和代扣代繳相關稅費。

六、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

七、第三方責任

1.第三方負責乙方的招聘、入職手續辦理、合同簽訂、工資發放、社會保險繳納等人力資源管理工作。

2.第三方應確保乙方在甲方工作期間的人事檔案完整、準確。

3.第三方對乙方的工作表現進行評估，并向甲方提供評估報告。

八、乙方權益

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

2.乙方有權要求甲方提供符合工作要求的辦公環境和設施。

3.乙方有權要求甲方對其職業發展提供支持和培訓機會。

4.乙方有權根據合同約定提出合理的工作調整請求。

九、甲方違約及限制條款

1.甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇的，應向乙方支付違約金。

2.甲方違反合同約定，擅自調整乙方工作崗位或工作內容的，應向乙方支付違約金。

3.甲方不得無故解除乙方勞動合同，否則應向乙方支付賠償金。

4.甲方不得泄露乙方個人信息和商業秘密，否則應承擔相應法律責任。

十、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決。

十