個人員工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________

性別：__________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

聯系電話：__________________

一、合同訂立

1.1根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，簽訂本合同。

1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內容與崗位

2.1乙方同意在甲方處擔任__________崗位，從事__________工作。

2.2乙方應按照甲方的工作要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作地點與工作時間

3.1乙方的工作地點為：__________________

3.2乙方的工作時間為：__________________

四、勞動報酬

4.1乙方工資按月支付，每月工資為人民幣__________元。

4.2甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.3乙方在工作期間，如因甲方原因導致乙方停工、停職，甲方應按國家規定支付乙方停工、停職期間的工資。

五、勞動保護與勞動條件

5.1甲方應保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護設施。

5.2甲方應遵守國家有關勞動保護的法律、法規，為乙方提供必要的勞動保護用品。

六、勞動合同的解除與終止

6.1雙方協商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內，乙方不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

6.3甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定支付工資的；

（2）未按照國家規定繳納社會保險費的；

（3）違反國家規定，強迫勞動的。

6.4雙方解除或終止本合同，應當書面通知對方。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

7.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：__________________

乙方（簽字）：__________________

簽訂日期：__________________

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方入職登記表。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________

性別：__________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

聯系電話：__________________

第三方主體：

名稱：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

一、合同訂立

1.1根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，并引入第三方主體，簽訂本合同。

1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內容與崗位

2.1乙方同意在甲方處擔任__________崗位，從事__________工作。

2.2乙方應按照甲方的工作要求，完成工作任務，保證工作質量。

2.3第三方主體作為技術支持或服務提供方，負責提供相關技術或服務，保障乙方工作順利進行。

三、工作地點與工作時間

3.1乙方的工作地點為：__________________

3.2乙方的工作時間為：__________________

四、勞動報酬

4.1乙方工資按月支付，每月工資為人民幣__________元。

4.2甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.3第三方主體按照約定向甲方支付技術服務費用。

五、勞動保護與勞動條件

5.1甲方應保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護設施。

5.2第三方主體應配合甲方，確保乙方在工作中享有相應的技術支持和安全保障。

六、甲方的權益與責任

6.1甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，保證工作質量。

6.2甲方有權對乙方的工作進行監督，并對乙方的工作成果進行評價。

6.3甲方有權根據市場變化和經營需要調整乙方的工作崗位和工作內容。

6.4甲方有權對乙方進行培訓和考核，提升乙方的工作能力。

七、乙方的權益與責任

7.1乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資、社會保險和住房公積金。

7.2乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護和勞動條件。

7.3乙方應按照甲方的工作要求，完成工作任務，保證工作質量。

八、第三方的責任與權利

8.1第三方主體應按照合同約定提供技術支持或服務，確保乙方工作順利進行。

8.2第三方主體有權要求甲方支付技術服務費用。

8.3第三方主體有權要求甲方配合其工作，確保技術服務或服務質量的實現。

九、違約責任

9.1乙方違反合同約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。

9.2第三方主體違反合同約定，甲方有權解除本合同，并要求第三方主體承擔違約責任。

十、限制條款

10.1乙方未經甲方同意，不得將本合同項下的權利義務轉讓給第三方。

10.2乙方在合同履行期間，不得擅自離職或兼職，否則甲方有權解除本合同。

十一、爭議解決

11.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、其他

12.1本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

12.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方入職登記表；

5.第三方主體資質證明。

第三方主體的介入，旨在為甲方提供技術支持或服務，提高工作質量和效率。甲方作為主導方，通過引入第三方主體，既保證了自身權益，又實現了多贏的局面。甲方在合同中明確了自身的權益與責任，強化了對乙方和第三方主體的約束，確保了合同的履行。乙方和第三方主體在合同中明確了各自的權益與責任，有利于保障自身合法權益。通過本合同的簽訂，甲方在確保自身權益的同時，也為乙方和第三方主體提供了明確的合作框架，實現了合作共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________

性別：__________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

聯系電話：__________________

第三方主體：

名稱：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

一、合同訂立

1.1根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，并引入第三方主體，簽訂本合同。

1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內容與崗位

2.1乙方同意在甲方處擔任__________崗位，從事__________工作。

2.2乙方應按照甲方的工作要求，完成工作任務，保證工作質量。

2.3第三方主體作為項目合作方，負責提供項目所需的資源和技術支持，協助乙方完成工作任務。

三、工作地點與工作時間

3.1乙方的工作地點為：__________________

3.2乙方的工作時間為：__________________

四、勞動報酬

4.1乙方工資按月支付，每月工資為人民幣__________元。

4.2甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.3第三方主體按照約定向乙方支付項目合作收益分成。

五、勞動保護與勞動條件

5.1甲方應保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護設施。

5.2第三方主體應配合甲方，確保乙方在工作中享有相應的技術支持和安全保障。

六、乙方的權益與責任

6.1乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資、社會保險和住房公積金。

6.2乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護和勞動條件。

6.3乙方有權要求甲方保障其工作成果的合理收益。

6.4乙方有權要求甲方提供必要的培訓和發展機會。

七、第三方的責任與權利

7.1第三方主體應按照合同約定提供項目所需的資源和技術支持，協助乙方完成工作任務。

7.2第三方主體有權要求甲方支付項目合作收益分成。

7.3第三方主體有權要求甲方配合其工作，確保項目合作順利進行。

八、甲方的責任與權利

8.1甲方應按照合同約定提供乙方的工作崗位和必要的工作條件。

8.2甲方有權對乙方的工作進行監督，并對乙方的工作成果進行評價。

8.3甲方有權根據項目需要調整乙方的工作內容和職責。

九、違約責任

9.1甲方違反合同約定，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔違約責任。

9.2第三方主體違反合同約定，乙方有權解除本合同，并要求第三方主體承擔違約責任。

十、限制條款

10.1甲方未經乙方同意，不得擅自調整乙方的工作內容和職責。

10.2甲方不得要求乙方承擔超出合同約定的責任。

十一、爭議解決

11.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、其他

12.1本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

12.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方入職登記