副經理雇傭合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

鑒于甲方需要乙方擔任副經理一職，負責公司日常經營管理，乙方同意接受甲方的雇傭，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿前____個月，甲方有權根據公司業務發展需要和乙方工作表現，與乙方協商續簽本合同。

3.乙方在合同期內提出離職，需提前____個月書面通知甲方。

二、工作內容

1.乙方應全面負責公司日常經營管理，包括但不限于：

（1）制定公司年度經營計劃，組織實施并監督執行；

（2）負責公司各部門的協調與溝通，確保公司整體運營效率；

（3）負責公司人力資源管理工作，包括招聘、培訓、考核、薪酬等；

（4）負責公司財務管理，確保公司財務狀況良好；

（5）負責公司對外關系，包括與政府、客戶、供應商等單位的溝通與協調。

2.乙方應遵守國家法律法規、公司規章制度及本合同約定，履行副經理職責。

三、工作地點

乙方工作地點為甲方公司所在地，如因工作需要，甲方有權安排乙方到其他地點工作。

四、工資待遇

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假等休假待遇。

3.乙方在公司工作滿一年后，享有年終獎，具體金額由雙方另行協商。

五、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利：

（1）提供員工宿舍或住房補貼；

（2）提供交通補貼；

（3）提供員工體檢；

（4）提供員工培訓機會。

六、保密條款

1.乙方對本公司在任職期間所了解的商業秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密義務。

2.乙方離職后，仍需遵守本合同約定的保密條款，不得泄露或使用甲方公司的商業秘密。

七、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資、獎金等，應向乙方支付相當于應付款項____%的違約金。

2.乙方違反本合同約定，未經甲方同意擅自離職，應向甲方支付相當于____個月工資的違約金。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商簽訂補充協議。

3.附件：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）乙方學歷、職稱等相關證書復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

丙方（合作單位）：

鑒于甲方擬聘請乙方擔任副經理一職，負責公司日常經營管理，丙方作為合作單位，同意提供乙方相關培訓和指導，甲乙雙方及丙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿前____個月，甲方有權根據公司業務發展需要和乙方工作表現，與乙方及丙方協商續簽本合同。

3.乙方在合同期內提出離職，需提前____個月書面通知甲方，并取得丙方的同意。

二、工作內容與責任

1.乙方應全面負責公司日常經營管理，具體職責包括：

（1）制定公司年度經營計劃，組織實施并監督執行；

（2）負責公司各部門的協調與溝通，確保公司整體運營效率；

（3）負責公司人力資源管理工作，包括招聘、培訓、考核、薪酬等；

（4）負責公司財務管理，確保公司財務狀況良好；

（5）負責公司對外關系，包括與政府、客戶、供應商等單位的溝通與協調。

2.乙方在執行職責過程中，應遵守國家法律法規、公司規章制度及本合同約定。

3.甲方對乙方的工作成果和決策承擔最終責任。

三、甲方權益

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，以確保乙方的工作符合公司要求。

2.甲方有權根據公司戰略調整和業務發展，調整乙方的崗位和工作內容。

3.甲方有權決定乙方的薪酬待遇和晉升機會。

四、丙方責任與權益

1.丙方負責為乙方提供專業的培訓和指導，提高乙方的業務能力和管理水平。

2.丙方有權對乙方的培訓效果進行評估，并提出改進意見。

3.丙方在乙方離職后，仍保留對乙方的培訓成果的追認權。

五、工資待遇

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付，甲方有權根據市場情況和公司經營狀況調整乙方的工資。

2.乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假等休假待遇。

3.乙方在公司工作滿一年后，享有年終獎，具體金額由雙方另行協商。

六、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利：

（1）提供員工宿舍或住房補貼；

（2）提供交通補貼；

（3）提供員工體檢；

（4）提供員工培訓機會。

七、保密條款

1.乙方對本公司在任職期間所了解的商業秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密義務。

2.乙方離職后，仍需遵守本合同約定的保密條款，不得泄露或使用甲方公司的商業秘密。

八、違約責任

1.乙方違反本合同約定，未經甲方同意擅自離職，應向甲方支付相當于____個月工資的違約金。

2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業秘密，應承擔相應的法律責任。

九、限制條款

1.乙方離職后____年內，不得在與甲方存在業務競爭關系的公司任職或從事相關工作。

2.乙方離職后，未經甲方同意，不得使用在任職期間掌握的甲方公司技術和客戶資源。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商簽訂補充協議。

十二、總結

本合同旨在明確甲乙丙三方在副經理崗位合作中的責任、權利和義務，確保甲方在公司經營管理中的主導地位和合法權益。通過丙方的參與，提升乙方的專業能力和管理水平，同時為甲方帶來以下益處：

1.增強乙方的業務能力，提升公司整體運營效率。

2.保障公司商業秘密和技術秘密的安全。

3.延長乙方離職后的限制期限，降低商業風險。

甲方希望通過本合同的簽訂，確保公司在市場競爭中的優勢和可持續發展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

丙方（人才中介）：

鑒于乙方具備擔任公司副經理的資質和經驗，甲方擬聘請乙方擔任該職位，丙方作為人才中介，負責乙方的推薦和背景調查，甲乙雙方及丙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿前____個月，乙方有權根據個人職業規劃與甲方及丙方協商續簽本合同。

3.乙方在合同期內提出離職，需提前____個月書面通知甲方，并取得丙方的同意。

二、工作內容與責任

1.乙方應全面負責公司日常經營管理，具體職責包括：

（1）制定公司年度經營計劃，組織實施并監督執行；

（2）負責公司各部門的協調與溝通，確保公司整體運營效率；

（3）負責公司人力資源管理工作，包括招聘、培訓、考核、薪酬等；

（4）負責公司財務管理，確保公司財務狀況良好；

（5）負責公司對外關系，包括與政府、客戶、供應商等單位的溝通與協調。

2.乙方在執行職責過程中，應遵守國家法律法規、公司規章制度及本合同約定。

三、乙方權益

1.乙方有權根據工作表現和公司業績，享有合理的薪酬調整和晉升機會。

2.乙方有權參與公司重大決策，并對公司發展方向提出建議。

3.乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假等休假待遇。

四、丙方責任與權益

1.丙方負責為乙方提供職業規劃建議，協助乙方提升職業素養。

2.丙方負責對乙方的背景進行調查，確保乙方符合甲方的要求。

3.丙方有權對乙方的職業發展進行跟蹤，并提供必要的支持。

五、工資待遇

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付，甲方有權根據市場情況和公司經營狀況調整乙方的工資。

2.乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假等休假待遇。

3.乙方在公司工作滿一年后，享有年終獎，具體金額由雙方另行協商。

六、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利：

（1）提供員工宿舍或住房補貼；

（2）提供交通補貼；

（3）提供員工體檢；

（4）提供員工培訓機會。

七、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資、獎金等，應向乙方支付相當于應付款項____%的違約金。

2.甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息或商業秘密，應承擔相應的法律責任。

八、限制條款

1.甲方不得無故解除本合同，如需解除，應提前____個月書面通知乙方，并支付相當于____個月工資的賠償金。

2.甲方不得在乙方離職后____年內，在相同或類似職位上雇傭與乙方有直接競爭關系的其他員工。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商簽訂補充協議。

十一、總結

本合同旨在保障乙方在擔任公司副經理期間的權益，確保乙方在職業發展上的合理利益。通過丙方的介入，乙方能夠獲得專業的職業規劃和背景調查服務，從而更好地適應甲方的工作環境。