醫(yī)院試用合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡稱“醫(yī)院”）與乙方（以下簡稱“試用人員”）本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就乙方在甲方進(jìn)行試用期工作的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、試用期工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方從事醫(yī)療、護(hù)理、藥劑、醫(yī)技等崗位的相關(guān)工作。

1.2乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從醫(yī)院的管理和調(diào)配。

二、試用期期限

2.1本合同試用期期限為六個(gè)月。

2.2試用期滿后，雙方應(yīng)按照本合同的規(guī)定進(jìn)行評(píng)估。

三、試用期間待遇

3.1試用期間，乙方工資待遇按醫(yī)院現(xiàn)行工資制度執(zhí)行。

3.2試用期間，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

四、試用期滿后的處理

4.1試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和醫(yī)院需要，決定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。

4.2乙方在試用期間如有以下情況之一，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）違反國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)范；

（2）嚴(yán)重違反醫(yī)院的工作紀(jì)律，影響正常工作秩序；

（3）嚴(yán)重失職，給醫(yī)院造成重大損失；

（4）試用期考核不合格。

五、違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2甲方違約，乙方有權(quán)要求賠償損失。

六、爭議解決

6.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

7.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方個(gè)人簡歷

2.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件

3.乙方入職體檢報(bào)告復(fù)印件

4.乙方試用期考核標(biāo)準(zhǔn)

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡稱“醫(yī)院”）為保障醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量與效率，確保醫(yī)療安全，特與乙方（以下簡稱“試用人員”）及第三方（以下簡稱“人力資源公司”）就乙方在甲方進(jìn)行試用期工作的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、試用人員與甲方關(guān)系

1.1乙方同意在甲方從事醫(yī)療、護(hù)理、藥劑、醫(yī)技等崗位的相關(guān)工作，試用期期限為六個(gè)月。

1.2乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從醫(yī)院的管理和調(diào)配。

二、人力資源公司責(zé)任與權(quán)利

2.1人力資源公司負(fù)責(zé)對乙方的招聘、培訓(xùn)、考核及試用期管理等工作。

2.2人力資源公司有權(quán)對乙方進(jìn)行背景調(diào)查、能力評(píng)估和資格審核。

2.3人力資源公司有權(quán)根據(jù)醫(yī)院需求調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。

2.4人力資源公司享有乙方的試用期工資支付權(quán)，并在合同期內(nèi)對乙方進(jìn)行工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納。

三、甲方的權(quán)益與權(quán)利

3.1甲方享有對乙方的試用考核權(quán)，根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同。

3.2甲方有權(quán)在乙方試用期內(nèi)根據(jù)工作需要調(diào)整其工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)。

3.3甲方有權(quán)要求乙方參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和考核。

3.4甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

四、乙方的違約及限制條款

4.1乙方違反國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)范，甲方有權(quán)解除本合同。

4.2乙方嚴(yán)重違反醫(yī)院的工作紀(jì)律，影響正常工作秩序，甲方有權(quán)解除本合同。

4.3乙方嚴(yán)重失職，給醫(yī)院造成重大損失，甲方有權(quán)解除本合同。

4.4乙方試用期考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。

4.5乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求賠償損失。

4.6乙方在試用期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄露醫(yī)院的商業(yè)秘密。

五、爭議解決

5.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、其他

6.1本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源公司各執(zhí)一份。

6.2本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

本合同的簽訂旨在明確甲方、乙方及人力資源公司的權(quán)利義務(wù)，保障甲方的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量與效率，同時(shí)為乙方提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺(tái)。人力資源公司的介入，有助于規(guī)范乙方試用期的管理，降低甲方的用人風(fēng)險(xiǎn)。甲方作為主導(dǎo)方，通過明確乙方試用期考核標(biāo)準(zhǔn)、工作內(nèi)容等條款，保障自身權(quán)益，確保醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量與安全。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡稱“企業(yè)”）為提高研發(fā)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水平和創(chuàng)新能力，特與乙方（以下簡稱“研發(fā)人員”）及第三方（以下簡稱“人才派遣公司”）就乙方在企業(yè)進(jìn)行試用期工作的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、研發(fā)人員與甲方關(guān)系

1.1乙方同意在企業(yè)從事技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品創(chuàng)新等工作，試用期期限為六個(gè)月。

1.2乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守企業(yè)的研發(fā)規(guī)定和公司規(guī)章制度，服從企業(yè)的管理和調(diào)配。

二、人才派遣公司責(zé)任與權(quán)利

2.1人才派遣公司負(fù)責(zé)對乙方的招聘、背景調(diào)查、能力評(píng)估和資格審核。

2.2人才派遣公司享有乙方的試用期工資支付權(quán)，并在合同期內(nèi)對乙方進(jìn)行工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納。

2.3人才派遣公司有權(quán)對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

三、乙方的權(quán)益與權(quán)利

3.1乙方享有在試用期內(nèi)獲得與崗位相符的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金等。

3.2乙方有權(quán)要求企業(yè)提供必要的研發(fā)設(shè)備和工具，以保障其工作順利進(jìn)行。

3.3乙方有權(quán)參與企業(yè)組織的研發(fā)活動(dòng)，包括項(xiàng)目討論、技術(shù)交流等。

3.4乙方在試用期內(nèi)，若因企業(yè)原因?qū)е聼o法完成工作任務(wù)，有權(quán)要求調(diào)整工作內(nèi)容或崗位。

3.5乙方在試用期內(nèi)，享有與企業(yè)正式員工相同的福利待遇。

四、甲方的違約及限制條款

4.1企業(yè)違反本合同約定，未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求賠償損失。

4.2企業(yè)違反本合同約定，未提供必要的研發(fā)設(shè)備和工具，乙方有權(quán)要求企業(yè)提供或賠償損失。

4.3企業(yè)未經(jīng)乙方同意，不得擅自調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或崗位。

4.4企業(yè)不得以試用期為名，限制乙方的職業(yè)發(fā)展或離職權(quán)利。

五、爭議解決

5.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、其他

6.1本合同一式三份，甲乙雙方及人才派遣公司各執(zhí)一份。

6.2本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

乙方為主導(dǎo)的目的是為了保障其在試用期內(nèi)的工作權(quán)益，確保乙方在獲得合