勞動雇傭簡合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經雙方友好協商，達成如下協議：

第一條勞動關系

1.1甲方同意雇傭乙方擔任____________________崗位，乙方同意接受甲方的雇傭。

1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期滿后，甲乙雙方可根據實際情況協商續簽。

第二條工作內容

2.1乙方在甲方提供的崗位上，按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.2乙方應遵守甲方的工作制度，服從甲方的管理，確保工作質量。

第三條工作時間與休息休假

3.1乙方每周工作時間為____________________，甲方應保證乙方每周至少休息一日。

3.2乙方享受國家法定節假日、婚假、產假、喪假等休假待遇。

第四條工資與福利

4.1乙方工資為____________________元/月，甲方應在每月____日前支付乙方工資。

4.2甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.3乙方享有國家規定的福利待遇。

第五條勞動合同解除與終止

5.1甲方有權在下列情況下解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因犯罪被依法追究刑事責任。

5.2乙方有權在下列情況下解除勞動合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未按照本合同約定繳納社會保險和住房公積金；

（3）甲方未按照本合同約定提供勞動條件。

第六條違約責任

6.1甲方違反本合同約定，未按照本合同支付工資或者未繳納社會保險和住房公積金的，應當承擔違約責任。

6.2乙方違反本合同約定，給甲方造成重大損失的，應當承擔違約責任。

第七條爭議解決

7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

7.2仲裁委員會的裁決為終局裁決。

第八條其他

8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方相關資格證書復印件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

第一條勞動關系

1.1甲方同意雇傭乙方擔任____________________崗位，乙方同意接受甲方的雇傭。

1.2乙方的工作內容、工作時間、休息休假等事項，由丙方負責具體實施和管理。

1.3丙方承諾為乙方提供必要的工作條件和保障，確保乙方在履行工作職責過程中的合法權益。

第二條工作內容與責任

2.1乙方應按照甲方的要求，在丙方的管理和指導下，完成下列工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.2乙方應遵守甲方的工作制度，服從丙方的管理，確保工作質量。

2.3丙方對乙方的工作表現、工作成果負有監督和管理責任。

第三條工資與福利

3.1乙方工資為____________________元/月，甲方應在每月____日前支付乙方工資。

3.2丙方負責為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.3乙方享有國家規定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、婚假、產假、喪假等。

第四條甲方權益保障

4.1甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

4.2甲方有權要求丙方對乙方的工作情況進行匯報，并要求丙方對乙方的工作進行必要的調整。

4.3甲方有權要求丙方對乙方的工作環境、工作條件進行改善，確保乙方的人身安全和健康。

第五條丙方責任與義務

5.1丙方應按照本合同約定，為乙方提供必要的工作條件和保障。

5.2丙方應確保乙方的工作時間、休息休假等符合國家法律法規和甲方的要求。

5.3丙方應協助甲方對乙方進行考核，并按照甲方的要求對乙方進行獎懲。

第六條乙方違約及限制條款

6.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任：

（1）嚴重違反勞動紀律，給甲方或丙方造成重大損失；

（2）泄露甲方或丙方的商業秘密；

（3）因犯罪被依法追究刑事責任。

6.2乙方在合同期內，未經甲方同意，不得自行變更工作內容或離職。

第七條爭議解決

7.1甲乙雙方及丙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

7.2仲裁委員會的裁決為終局裁決。

第八條其他

8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及丙方另行協商補充。

8.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方相關資格證書復印件

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在為甲方提供更加專業、高效的人力資源管理服務，同時保障乙方在履行工作職責過程中的合法權益。通過丙方的專業管理，甲方能夠更好地實現自身戰略目標，提高工作效率。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過合同條款的設定，確保自身權益得到充分保障，同時提高對乙方和丙方的管理效率。甲方通過合同條款的約束，實現對乙方工作表現、工作成果的考核，以及對丙方服務質量的監督，從而確保甲方利益的最大化。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力資源服務公司）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

第一條勞動關系

1.1甲方同意將乙方的工作委托給丙方進行管理，乙方同意接受丙方的管理。

1.2乙方的工作內容、工作時間、休息休假等事項，由丙方負責具體實施和管理。

1.3丙方承諾為乙方提供必要的工作條件和保障，確保乙方在履行工作職責過程中的合法權益。

第二條工作內容與責任

2.1乙方應按照甲方的要求，在丙方的管理和指導下，完成下列工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.2乙方應遵守丙方的工作制度，服從丙方的管理，確保工作質量。

2.3丙方對乙方的工作表現、工作成果負有監督和管理責任。

第三條工資與福利

3.1乙方工資為____________________元/月，丙方應在每月____日前支付乙方工資。

3.2丙方負責為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.3乙方享有國家規定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、婚假、產假、喪假等。

第四條乙方權益保障

4.1乙方有權要求丙方提供必要的工作條件和保障，包括但不限于安全的工作環境、合理的休息時間等。

4.2乙方有權要求丙方對其工作表現進行公正、公平的考核，并對其工作成果給予合理的評價。

4.3乙方有權要求丙方對其在工作中遇到的問題和困難提供必要的幫助和解決方案。

第五條甲方責任與義務

5.1甲方應向丙方提供乙方的工作職責、工作要求等相關信息，確保丙方能夠正確指導和管理乙方。

5.2甲方應確保丙方按照國家法律法規和合同約定，為乙方提供必要的保障。

5.3甲方應接受丙方對乙方工作表現的匯報，并對丙方的管理和服務質量進行監督。

第六條甲方違約及限制條款

6.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方承擔相應的違約責任：

（1）未按照合同約定支付乙方工資；

（2）未按照合同約定為乙方繳納社會保險和住房公積金；

（3）未提供必要的工作條件和保障，導致乙方權益受損。

6.2甲方不得要求乙方在合同期內離職，除非有特殊情況，且需提前通知丙方和乙方。

第七條爭議解決

7.1甲乙雙方及丙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

7.2仲裁委員會的裁決為終局裁決。

第八條其他

8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及丙方另行協商補充。

8.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方相關資格證書復印件

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為合同主導方