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文檔簡介
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2025年度能源行業員工安全責任協議書(含設備安全維護)甲方(采購方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供應方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、安全責任描述1.員工安全乙方應確保其員工在能源行業工作中遵守國家相關安全法規和標準,采取必要的安全措施,防止事故發生。乙方應對員工進行安全培訓,提高員工的安全意識和操作技能。乙方保證所提供設備的安全性能,確保設備在正常使用條件下不會對員工造成傷害。乙方保證在合同期內,其員工在甲方工作期間發生安全事故,乙方應承擔相應的責任。2.設備安全維護乙方應按照甲方要求,對設備進行安全檢查,發現安全隱患及時整改。乙方應提供設備操作手冊和維護保養記錄,確保甲方了解設備的使用和維護情況。二、責任范圍與期限1.責任范圍乙方應對其員工在能源行業工作中的安全責任承擔全部責任。乙方應對其提供的設備的安全性能負責,包括設備的設計、制造、安裝、調試和維護。乙方應對因設備故障或維護不當導致的事故承擔全部責任。2.責任期限本協議自簽訂之日起生效,有效期為______年。三、違約責任任何一方違反本協議的約定,應承擔相應的違約責任,包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。若因乙方原因導致安全事故發生,乙方應承擔全部賠償責任,包括但不限于醫療費用、誤工費、賠償金等。四、爭議解決雙方在履行本協議過程中發生的爭議,應友好協商解決;協商不成的,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方員工的安全培訓和設備維護情況進行監督和檢查。有權要求乙方及時報告員工安全事故和設備故障。有權要求乙方在發生安全事故時提供必要的協助和配合。義務:為乙方員工提供必要的安全防護設施和設備。為乙方員工提供必要的安全培訓和教育。對乙方員工進行安全考核,確保其具備相應的安全技能和知識。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。有權要求甲方對因工作原因導致的安全事故承擔相應責任。義務:對員工進行安全教育和培訓,確保其了解并遵守安全操作規程。對設備進行定期檢查和維護,確保其安全可靠。及時報告安全事故和設備故障,并采取必要的措施防止事故擴大。六、安全教育與培訓1.教育內容乙方應定期對員工進行安全教育和培訓,內容包括但不限于安全操作規程、緊急疏散程序、事故預防措施等。培訓應針對不同崗位和工種,確保員工具備相應的安全知識和技能。2.培訓方式培訓可以通過現場講解、視頻教學、模擬演練等方式進行。乙方應確保所有員工都能接受到必要的安全教育和培訓。七、事故處理與報告1.事故處理發生安全事故后,乙方應立即采取必要措施,包括但不限于隔離危險區域、救治受傷人員、防止事故擴大等。乙方應盡快查明事故原因,并采取措施防止類似事故再次發生。2.報告要求乙方應在事故發生后______小時內向甲方報告事故情況,包括事故發生的時間、地點、原因、人員傷亡情況等。甲方應在收到報告后______小時內對事故進行調查和處理。八、協議終止與解除1.協議終止本協議在有效期內,任何一方不得單方面終止協議。協議期滿后,如雙方無異議,本協議自動終止。2.協議解除如一方違反本協議的約定,另一方有權解除協議,并要求賠償損失。本協議解除后,雙方應按照協議約定處理剩余事項。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分,具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于安全操作規程、設備維護信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):_
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