甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度農村青年就業單位就業協議范本甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、就業崗位描述1.崗位名稱與職責崗位1：名稱為______，職責為______（詳細說明如工作內容、工作地點等）。崗位2（如有）：名稱為______，職責為______。乙方提供的崗位應符合國家相關法律法規以及甲方特定的就業要求。2.崗位要求乙方提供的崗位應具備相應的資格證明文件，如學歷證明、職業資格證書等。崗位的工作條件應滿足農村青年就業的需求，包括但不限于工作環境、薪資待遇、發展空間等方面的要求。乙方保證所提供的崗位在正常工作條件下，為員工提供穩定的就業機會，并在合同期限內不出現因崗位問題導致的員工離職。二、就業人數與薪資1.就業人數甲方預計招聘的就業人數如下：崗位1：人數為______。崗位2（如有）：人數為______。實際招聘人數以甲方最終書面通知為準，但通知應在招聘活動開始前______天（具體時長）發出。2.薪資標準與總額崗位1的薪資標準為______元/月，崗位2（如有）的薪資標準為______元/月。本協議就業薪資總額預計為______元（大寫：______），該總額根據預計人數和薪資標準計算得出，最終總額以實際招聘人數和相應薪資標準結算為準。三、就業時間與地點1.就業時間乙方應在協議簽訂后的______個工作日內（具體時長）安排員工上崗。對于后續崗位（如有）的員工，乙方應根據甲方工作進度需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內安排上崗。2.就業地點乙方將員工安排至甲方位于______（詳細地址）的工作地點。四、就業協議期限與解除1.協議期限本就業協議的有效期為______年，自協議簽訂之日起生效。2.協議解除（1）乙方因經營困難或工作需要，經甲方同意后，可以解除協議；（2）甲方因工作需要或員工個人原因，經乙方同意后，可以解除協議；（3）雙方協商一致，可以解除協議。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的崗位進行評估和審核，如發現崗位不符合要求，有權拒絕錄用或要求乙方調整。有權根據工作實際情況調整招聘人數，但應按照本協議約定的程序通知乙方。義務：在協議規定的時間內接收符合要求的員工，并按照協議約定支付薪資。為乙方提供必要的就業培訓和支持，如職業規劃、技能提升等。2.乙方權利與義務權利：在按照協議要求提供崗位后，有權要求甲方按照約定支付薪資。如因甲方原因導致就業延遲或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照協議約定的時間、地點、人數和質量提供崗位。對甲方提供的與崗位相關的就業信息和技術要求保密，不得泄露給第三方。六、崗位評估與審核1.評估方式乙方在招聘前應對崗位進行自評，確保崗位符合協議要求。甲方在收到崗位信息后的______個工作日內（具體時長）進行審核，可以采用抽評或全評的方式。2.審核標準審核標準以本協議約定的崗位名稱、職責、要求以及國家相關法律法規為準。如審核不合格，甲方應在審核后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取補救措施，如調整崗位等。七、薪資支付方式與期限1.預付薪資協議簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方協議總薪資的______%作為預付薪資，即______元（大寫：______）。2.薪資發放（如有）根據工作進度，在乙方按照甲方要求完成一定工作后，甲方支付相應比例的薪資。具體發放比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有工作且經甲方驗收合格后的______個工作日內（具體時長），甲方支付協議總薪資的尾款，即協議總薪資的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協議約定支付薪資，每逾期一天，應按照未支付薪資金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕錄用符合要求的員工，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓費用、誤工費等。2.乙方違約責任若乙方未按照協議約定的時間、地點、人數或質量提供崗位，每逾期一天，應按照協議總薪資的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除協議，并要求乙方返還已支付的薪資，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的崗位不符合協議要求，應負責免費調整符合要求的崗位，并按照協議總薪資的______%向甲方支付違約金；如因崗位問題給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、協議的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方個人信息、就業信息以及其他機密信息（包括但不限于薪資待遇、培訓計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日