大連勞動合同到期不再續簽通知書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________一、勞動合同終止日期本通知書送達乙方之日起，原勞動合同即行終止。終止日期為____年__月__日。二、終止勞動合同的原因甲方不再續簽勞動合同的原因如下：1.乙方的工作崗位因公司經營策略調整、業務重組等原因取消；2.乙方未能通過甲方組織的考核，不符合甲方對崗位的要求；3.甲方因經營困難、業務縮減等原因需要減少人員；4.其他法律、法規規定的終止勞動合同的情形。三、經濟補償根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲方應在勞動合同終止后____個工作日內支付乙方經濟補償。經濟補償的計算方式如下：1.乙方在甲方工作不滿一年的，按乙方在甲方工作期間的月平均工資計算；2.乙方在甲方工作滿一年不滿十年的，按乙方在甲方工作期間的月平均工資乘以工作年限計算；3.乙方在甲方工作滿十年的，按乙方在甲方工作期間的月平均工資乘以工作年限加六個月計算。四、乙方義務1.乙方應在勞動合同終止后____個工作日內辦理工作交接手續；2.乙方應在勞動合同終止后____個工作日內辦理社會保險關系轉移手續；3.乙方應遵守甲方關于商業秘密、競業限制等的相關規定，不得泄露甲方的商業秘密，不得在解除或終止勞動合同后____個月內與甲方有競爭關系的單位簽訂勞動合同或從事與甲方有競爭關系的業務。五、其他事項1.本通知書送達乙方后，乙方應簽字確認已收到；2.本通知書一式兩份，甲乙雙方各執一份；3.本通知書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________________________（單位名稱）乙方（簽字）：____________________________________（姓名）簽訂日期：____年__月__日六、甲方應依法支付乙方工資、加班費、獎金等應付款項，確保乙方合法權益。七、甲方應協助乙方辦理失業保險、醫療保險等社會保險關系的轉移手續。八、甲方應在勞動合同終止后____個工作日內向乙方提供解除或終止勞動合同的證明。九、甲方應妥善保管乙方的檔案資料，如有需要，乙方有權查閱。十、本通知書未盡事宜，雙方可另行協商，達成一致意見后簽訂補充協議。甲方（蓋章）：____________________________________（單位名稱）乙方（簽字）：____________________________________（姓名）簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.勞動合同終止日期：確保雙方對勞動合同終止的具體日期有明確共識，避免日后發生爭議。2.終止勞動合同的原因：明確列出導致勞動合同不再續簽的具體原因，這些原因應符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定。3.經濟補償：依據法律規定，計算并支付乙方應有的經濟補償，確保乙方合法權益不受侵害。4.乙方義務：乙方需在規定時間內完成工作交接、社會保險關系轉移等手續，并遵守競業限制等規定。5.附加條款：對于工資、加班費、獎金的支付，社會保險關系的轉移，失業保險、醫療保險的辦理，以及檔案資料的保管等事項，雙方應有明確約定。解決辦法：1.溝通協商：在合同終止前，雙方應進行充分溝通，盡可能達成一致意見。2.補充協議：對于合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，明確雙方的權利和義務。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系、明確雙方權利義務的協議。2.經濟補償：用人單位在與勞動者解除或終止勞動合同時，按照法律規定支付給勞動者的補償。3.競業限制：用人單位為了保護其商業秘密等合法權益，與勞動者在勞動合同或保密協議中約定的，在解除或終止勞動合同后一定期限內，勞動者不得在與用人單位有競爭關系的單位任職或從事與用人單位有競爭關系的業務。4.工作交接：勞動者在解除或終止勞動合同時，按照約定將工作內容、資料等移交給用人單位的行為。5.社會保險關系轉移：勞動者在解除或終止勞動合同時，將其社會保險關系從一個單位轉移到另一個單位或社會保險經辦機構的行為。1.公司業務轉型升級：應用場合：公司決定轉型，原來的崗位不再符合公司發展方向。補充條款：如果乙方愿意接受公司提供的其他崗位，甲方可以考慮與乙方簽訂新的勞動合同，并提供相應的崗位培訓。2.勞動者身體健康問題：應用場合：乙方因為健康原因無法繼續從事原工作。補充條款：甲方應協助乙方進行健康檢查，并根據醫療建議考慮為乙方提供適合其身體狀況的工作崗位或者適當的關懷措施。3.勞動者家庭特殊情況：應用場合：乙方因家庭原因需要照顧家人，無法繼續工作。補充條款：甲方可以考慮為乙方提供一段時間的無薪休假，并在乙方情況允許時優先考慮重新錄用。4.公司經營困難：應用場合：公司面臨經營困難，需要縮減人員。補充條款：甲方應盡量提前通知乙方，給予乙方足夠的時間尋找新的工作機會，并在可能的情況下提供職業咨詢或推薦服務?，F在，來說說這份合同可能需要的附件列表：1.原勞動合同副本：證明雙方之前簽訂的合同內容。2.工作交接清單：記錄乙方在離職前的工作交接情況。3.工資、獎金和補償明細：詳細列出乙方應得的工資、獎金及經濟