2025年度店鋪管理權互換協議書范文_第1頁
2025年度店鋪管理權互換協議書范文_第2頁
2025年度店鋪管理權互換協議書范文_第3頁
2025年度店鋪管理權互換協議書范文_第4頁
2025年度店鋪管理權互換協議書范文_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

2025年度店鋪管理權互換協議書范文甲方(以下簡稱“甲方”):【甲方全稱】地址:【甲方地址】法定代表人:【甲方法定代表人】聯系電話:【甲方聯系電話】乙方(以下簡稱“乙方”):【乙方全稱】地址:【乙方地址】法定代表人:【乙方法定代表人】聯系電話:【乙方聯系電話】鑒于甲方和乙方均擁有各自獨立的店鋪,為充分發揮各自優勢,提高經營效益,甲乙雙方經友好協商,達成以下店鋪管理權互換協議:一、互換原則1.甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎上,達成本次店鋪管理權互換協議。2.互換期間,甲乙雙方應遵守國家法律法規,不得從事違法經營活動。二、互換店鋪及管理權1.甲方將其位于【甲方店鋪地址】的店鋪(以下簡稱“甲方店鋪”)的管理權互換給乙方。2.乙方將其位于【乙方店鋪地址】的店鋪(以下簡稱“乙方店鋪”)的管理權互換給甲方。3.甲乙雙方在互換期間,各自享有對方店鋪的管理權,并承擔相應的經營責任。三、互換期限1.本協議互換期限為一年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.互換期滿后,如甲乙雙方同意續約,應簽訂書面續約協議。四、互換費用及收益分配1.甲乙雙方在互換期間,各自承擔對方店鋪的運營成本、人員工資、水電費等相關費用。2.甲方店鋪在互換期間的營業收入歸乙方所有,乙方店鋪在互換期間的營業收入歸甲方所有。3.甲乙雙方在互換期間,應確保對方店鋪的營業收入真實、完整、準確,不得虛報、隱瞞。4.互換期滿后,甲乙雙方按照實際營業收入進行收益分配。五、雙方權利與義務1.甲乙雙方在互換期間,應充分發揮各自優勢,努力提高店鋪經營效益。2.甲乙雙方應確保對方店鋪的經營活動符合國家法律法規,不得從事違法經營活動。3.甲乙雙方在互換期間,應保守對方商業秘密,不得泄露給第三方。4.甲乙雙方應按照本協議約定,及時支付對方店鋪的運營成本、人員工資等相關費用。5.甲乙雙方在互換期間,如發生糾紛,應首先通過友好協商解決;協商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、違約責任1.甲乙雙方如違反本協議的約定,應承擔相應的違約責任。2.甲乙雙方如未按約定支付對方店鋪的運營成本、人員工資等相關費用,對方有權解除本協議,并要求違約方支付違約金,違約金為互換期間對方店鋪的實際損失。3.甲乙雙方如違反本協議約定的保密義務,應承擔相應的法律責任。七、其他約定1.本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。3.本協議未盡事宜,可由甲乙雙方另行簽訂補充協議,補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方(蓋章):乙方(蓋章):簽訂日期:【簽訂日期】一、甲方店鋪概況甲方店鋪位于【甲方店鋪地址】,占地面積【面積】,經營業態為【業態】,主要經營【主要商品或服務】。甲方店鋪具備完善的設施設備和良好的經營業績。二、乙方店鋪概況乙方店鋪位于【乙方店鋪地址】,占地面積【面積】,經營業態為【業態】,主要經營【主要商品或服務】。乙方店鋪具備完善的設施設備和良好的經營業績。三、互換目的1.甲方通過互換店鋪管理權,旨在借助乙方的經營經驗和管理能力,提高甲方店鋪的經營效益。2.乙方通過互換店鋪管理權,旨在借助甲方的資源優勢和品牌影響力,提高乙方店鋪的經營效益。四、互換具體事項1.甲乙雙方在互換期間,各自享有對方店鋪的管理權,并承擔相應的經營責任。2.甲乙雙方應確保對方店鋪的經營活動符合國家法律法規,不得從事違法經營活動。3.甲乙雙方在互換期間,應保守對方商業秘密,不得泄露給第三方。4.甲乙雙方在互換期間,應按照本協議約定,及時支付對方店鋪的運營成本、人員工資等相關費用。五、互換期限及續約1.本協議互換期限為一年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.互換期滿后,如甲乙雙方同意續約,應簽訂書面續約協議。六、互換費用及收益分配1.甲乙雙方在互換期間,各自承擔對方店鋪的運營成本、人員工資、水電費等相關費用。2.甲方店鋪在互換期間的營業收入歸乙方所有,乙方店鋪在互換期間的營業收入歸甲方所有。3.甲乙雙方在互換期間,應確保對方店鋪的營業收入真實、完整、準確,不得虛報、隱瞞。4.互換期滿后,甲乙雙方按照實際營業收入進行收益分配。七、雙方權利與義務1.甲乙雙方在互換期間,應充分發揮各自優勢,努力提高店鋪經營效益。2.甲乙雙方應確保對方店鋪的經營活動符合國家法律法規,不得從事違法經營活動。3.甲乙雙方在互換期間,應保守對方商業秘密,不得泄露給第三方。4.甲乙雙方應按照本協議約定,及時支付對方店鋪的運營成本、人員工資等相關費用。5.甲乙雙方在互換期間,如發生糾紛,應首先通過友好協商解決;協商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、違約責任1.甲乙雙方如違反本協議的約定,應承擔相應的違約責任。2.甲乙雙方如未按約定支付對方店鋪的運營成本、人員工資等相關費用,對方有權解除本協議,并要求違約方支付違約金,違約金為互換期間對方店鋪的實際損失。3.甲乙雙方如違反本協議約定的保密義務,應承擔相應的法律責任。九、其他

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論