2025年浙江省醫療衛生機構人員合同甲方（醫療衛生機構）：____名稱：____地址：____法定代表人：____統一社會信用代碼：____乙方（工作人員）：____姓名：____性別：____身份證號：____聯系方式：____鑒于甲方需要專業醫療服務人員以滿足機構的運營需求，乙方愿意為甲方提供相關醫療服務工作，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，簽訂本合同。第一章總則第一條本合同旨在明確甲方與乙方在醫療服務工作中的權利和義務，確保雙方在合作過程中遵守相關法律法規，維護良好的勞動關系。第二條本合同自簽訂之日起至____年____月____日止，合同期限為____年。合同期滿后，雙方可協商續簽事宜。第二章崗位職責與權利義務第三條乙方同意根據甲方的工作安排，擔任____（崗位名稱）職務，并履行以下職責：遵守國家法律法規和甲方的規章制度，恪守職業道德，維護患者利益；執行醫療衛生服務工作，確保醫療質量和安全，遵守診療規范和技術操作規程；完成甲方分配的各項工作任務，按時完成相關醫療文書的書寫與記錄；積極參與甲方組織的培訓和學習活動，提升自身專業水平；服從甲方的工作安排，包括但不限于輪班、調崗等合理的工作調整。第四條甲方的權利和義務：提供乙方開展醫療服務所需的工作環境、設備設施和必要的工作條件；按時支付乙方的勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險和住房公積金；保障乙方享有國家法律法規規定的休息休假權利；尊重乙方的專業意見，合理安排工作負荷，避免過度勞累；為乙方提供職業發展機會，支持乙方在專業領域內進行學術研究和技術提升。第三章勞動報酬與福利保障第五條甲方同意按照以下標準支付乙方的勞動報酬：基本工資：每月人民幣____元（大寫：____）；績效獎金：根據乙方的工作表現和機構績效考核結果發放，具體標準另行約定；加班費：按照國家法律法規和甲方內部規定支付加班報酬；年終獎：根據甲方的經濟效益和乙方的表現決定發放金額。第六條甲方應于每月____日前以銀行轉賬方式向乙方支付勞動報酬，并提供工資明細單。如遇特殊情況需延遲支付，甲方應提前通知乙方并說明原因。第七條甲方為乙方繳納的社會保險包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，公積金繳存比例按照國家規定執行。第八條乙方享有以下福利待遇：帶薪年休假：每年____天，具體安排根據工作情況確定；節假日休息：享有國家法定節假日及甲方規定的其他休息日；培訓機會：甲方為乙方提供專業培訓和學習的機會，提升乙方的職業技能；其他福利：____。第四章合同的變更、解除與終止第九條經雙方協商一致，可以對本合同的內容進行修改或補充，并簽訂書面協議。任何變更均需符合法律法規的規定。第十條出現以下情形之一時，甲方有權解除合同：乙方嚴重違反甲方的規章制度，如曠工、打架斗毆、泄露患者隱私等；乙方因故意或重大過失導致醫療事故或其他嚴重后果；乙方同時與其他單位建立勞動關系，對完成本職工作造成嚴重影響。第十一條出現以下情形之一時，乙方有權解除合同：甲方未按時支付勞動報酬或未繳納社會保險和公積金；甲方以暴力、威脅等手段強迫乙方工作；法律法規規定的其他情形。第十二條合同期滿后自然終止。如雙方協商一致同意續簽，應在合同期滿前____日內簽訂新的勞動合同。第五章違約責任第十三條任何一方違反本合同約定的義務，均應承擔相應的違約責任，并賠償因此造成的損失。第十四條若乙方在服務期內擅自離職或違反競業限制約定，需向甲方支付違約金人民幣____元（大寫：____）。第六章其他條款第十五條乙方承諾遵守甲方的保密義務，未經甲方書面同意，不得將甲方的商業秘密、技術資料或其他機密信息泄露給第三方。第十六條本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。第十七條本合同履行過程中若發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各