2025年技術部門競業限制合同范文甲方（公司方）：____名稱：____地址：____法定代表人：____聯系方式：____乙方（員工方）：____姓名：____身份證號碼：____部門：技術部____職位：____聯系方式：____鑒于乙方在甲方技術部門工作，掌握甲方的confidentialtechnicalinformation和othersensitivebusinessinformation，并且乙方的工作對甲方的業務發展具有重要影響。為了保護甲方的合法權益，防止乙方在離職后從事與甲方競爭的業務活動，雙方本著平等、自愿的原則，達成如下協議：第一條合同目的本合同旨在明確乙方在甲方工作期間及離職后一段時間內不得從事與甲方技術部門相關的競爭性業務，并就相關事項作出約定。乙方承諾遵守本合同的各項條款，甲方則根據本合同的約定提供相應的經濟補償。第二條乙方的承諾與義務競業限制范圍在乙方受聘于甲方期間及離職后____年內（以下簡稱“競業限制期”），乙方不得在中華人民共和國境內或境外從事與甲方技術部門相關的競爭性業務，包括但不限于以下內容：參與任何與甲方技術領域相同或相似的企業的經營活動；作為顧問、雇員、合伙人或其他任何形式為競爭對手提供技術支持、咨詢服務；利用在甲方工作期間獲得的技術信息、商業機密或其他confidentialinformation從事競爭性活動。保密義務在乙方受聘于甲方期間及離職后，乙方不得向任何第三方披露甲方的confidentialtechnicalinformation和othersensitivebusinessinformation。未經甲方書面同意，乙方不得以任何形式復制、使用或傳播上述信息。禁止誘導員工乙方承諾在競業限制期內不以任何形式誘導甲方的技術部門或其他關鍵崗位的員工離職或加入其他與甲方競爭的企業。協助義務在競業限制期內，乙方應積極配合甲方調查可能違反本合同的行為，并提供必要的協助。第三條競業限制期限在職期間乙方在甲方技術部門工作期間，自合同簽訂之日起至乙方離職之日止，均應遵守本合同的各項約定。離職后競業限制期自乙方正式離職之日起，乙方需遵守競業限制義務，期限為____年（不少于兩年）。在此期間，乙方不得從事與甲方技術部門相關的競爭性業務。第四條經濟補償補償標準作為乙方履行競業限制義務的對價，甲方將向乙方支付競業限制補償金。具體金額為：每月人民幣____元（大寫：____）。支付方式競業限制補償金由甲方按月支付，自本合同簽訂之日起開始計算，并在每月____日前支付至乙方指定的銀行賬戶。如乙方未履行競業限制義務，則甲方有權暫停支付補償金直至乙方改正其行為。補償條件乙方只有在完全遵守本合同各項約定的情況下，才有權獲得相應的經濟補償。若乙方違反本合同約定，導致甲方遭受損失，則甲方有權扣除尚未支付的補償金，并要求乙方賠償相關損失。第五條違約責任違約行為如乙方在受聘期間或離職后違反本合同約定，從事與甲方技術部門相關的競爭性業務，或泄露甲方的confidentialinformation，則構成違約。甲方有權采取以下措施：要求乙方立即停止違約行為；追究乙方的法律責任；要求乙方賠償因其違約行為造成的全部損失（包括但不限于經濟損失、調查費用等）。違約金除上述賠償外，乙方還需向甲方支付違約金，金額為人民幣____元（大寫：____）。該違約金不足以彌補甲方實際損失的，乙方仍需承擔相應的賠償責任。合同解除權如乙方違反本合同約定，甲方有權單方面解除勞動合同，并不承擔任何經濟補償責任。第六條法律適用與爭議解決法律適用本合同的簽訂、履行及爭議解決均適用中華人民共和國相關法律法規。爭議解決因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成時，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他條款合同修改本合同的任何修改均需經雙方書面同意，并簽署補充協議方可生效。不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行時，雙方可協商變更或解除本合同，但應盡最大努力減少損失。通知與送達本合同項下任何一方的通知或其他通信應以書面形式作出，并通過親自交付、掛號郵件或傳真方式發送至另一方的地址。通知自送達之日起生效。第八條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等