勞動者簽訂合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

甲方（用人單位）地址：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

乙方（勞動者）身份證號碼：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期內因特殊情況需要延長合同期限的，應提前一個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后，雙方另行簽訂書面協議。

二、工作崗位及職責

1.乙方同意在甲方處擔任__________崗位，具體職責如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

2.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，保證工作質量，提高工作效率。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和乙方的工作崗位、工作表現，向乙方支付下列報酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月；

2.甲方應按月足額支付乙方工資，不得拖欠。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）免費提供工作場所及必要的辦公設施；

（2）提供帶薪年休假、婚假、喪假等休假待遇；

（3）提供定期體檢；

（4）提供節日慰問金等。

六、勞動保護

1.甲方應保障乙方在工作中的安全和健康，提供必要的安全防護設施和個人防護用品。

2.乙方應遵守國家有關勞動保護的規定，正確使用安全防護設施和個人防護用品。

七、勞動合同解除和終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照國家規定和合同約定支付工資的；

（2）未提供勞動保護條件的；

（3）未依法繳納社會保險費的；

（4）其他違反國家法律、法規和合同約定的。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.乙方相關專業技術資格證書復印件。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）名稱：____________________

甲方（用人單位）地址：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

乙方（勞動者）身份證號碼：____________________

第三方主體名稱：____________________

第三方主體地址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期內因特殊情況需要延長合同期限的，應提前一個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后，雙方另行簽訂書面協議。

二、工作崗位及職責

1.乙方同意在甲方處擔任__________崗位，具體職責如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

2.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，保證工作質量，提高工作效率。

3.第三方主體對乙方的工作成果負有監督責任，確保乙方的工作符合甲方的要求。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和乙方的工作崗位、工作表現，向乙方支付下列報酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月；

2.甲方應按月足額支付乙方工資，不得拖欠。

3.第三方主體對乙方的勞動報酬有審核權，確保乙方按照合同約定獲得報酬。

五、第三方主體的責任與權利

1.第三方主體負責對乙方的工作進行監督，確保乙方的工作符合甲方的要求。

2.第三方主體有權對乙方的工作成果進行評估，并提出改進建議。

3.第三方主體有權對乙方的工作紀律進行管理，對違反紀律的行為進行處罰。

六、甲方的權益與利益

1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，確保工作質量。

2.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規和甲方規章制度。

3.甲方有權要求乙方保守商業秘密，不得泄露公司機密。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應責任：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（2）泄露甲方商業秘密的；

（3）嚴重失職，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職或轉崗。

3.乙方在合同期內，不得參與與甲方業務競爭的其他單位或個人。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.乙方相關專業技術資格證書復印件；

4.第三方主體營業執照復印件。

第三方介入的意義和目的：

第三方主體的介入，旨在加強對乙方工作的監督和管理，確保乙方的工作成果符合甲方的要求，同時保障甲方的商業秘密和利益。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過設定嚴格的合同條款和乙方違約及限制條款，保障自身的權益和利益，確保乙方的工作質量和效率，實現甲方的經營目標。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）名稱：____________________

甲方（用人單位）地址：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

乙方（勞動者）身份證號碼：____________________

第三方主體名稱：____________________

第三方主體地址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期內因特殊情況需要延長合同期限的，應提前一個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后，雙方另行簽訂書面協議。

二、工作崗位及職責

1.乙方同意在甲方處擔任__________崗位，具體職責如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

2.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，保證工作質量，提高工作效率。

3.第三方主體負責對乙方的工作進行專業指導和培訓，提升乙方的工作能力。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

3.第三方主體應保障乙方享有充分的休息時間，不得安排乙方加班。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和乙方的工作崗位、工作表現，向乙方支付下列報酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月；

2.甲方應按月足額支付乙方工資，不得拖欠。

3.第三方主體應監督甲方履行支付工資的義務，確保乙方權益。

五、第三方主體的責任與權利

1.第三方主體負責對乙方的工作進行專業指導和培訓，提升乙方的工作技能。

2.第三方主體有權對乙方的工作成果進行評估，并提出改進建議。

3.第三方主體有權要求甲方提供必要的工作條件和資源，以支持乙方的工作。

六、乙方的權益與利益

1.乙方有權要求甲方提供安全的工作環境和必要的勞動保護措施。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

3.乙方有權要求甲方提供專業的發展機會和培訓機會。

七、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應責任：

（1）未按照國家規定和合同約定支付工資的；

（2）未提供安全的工作環境和必要勞動保護措施的；

（3）未提供專業發展機會和培訓機會的；

（4）其他違反國家法律、法規和合同約定的。

2.甲方不得無故降低乙方的工資待遇，不得隨意調整乙方的崗位和工作內容。

3.甲方不得限制乙方的正常休息和休假權利。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之