勞動合同終止合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：__________________________

法定代表人：_______________________

乙方（勞動者）：

姓名：___________________________

性別：___________________________

出生日期：_______________________

身份證號碼：_______________________

住址：___________________________

聯系電話：_______________________

鑒于：

1.甲方系依法成立的企業，具備用工主體資格。

2.乙方同意按照甲方的工作要求，從事甲方指定的工作崗位。

3.雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，經協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限屆滿前，如雙方無異議，可以續簽。

二、工作崗位及工作內容

1.乙方同意在甲方處擔任__________崗位。

2.乙方的工作內容為：__________________________

三、工作地點

乙方的工作地點為：__________________________

四、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為：__________________________

2.乙方每周休息日為：__________________________

3.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、陪產假、年休假等休假權利。

五、勞動報酬及支付方式

1.乙方每月工資為人民幣__________元，按月支付。

2.甲方應在每月__________日前支付乙方工資。

3.乙方加班工資按照國家相關規定支付。

六、社會保險及福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險。

2.甲方按照國家規定為乙方提供相應的福利待遇。

七、勞動合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）甲方依法進行重組、改制、破產等重大事項，需要裁減人員；

（5）甲方因生產經營需要調整工作崗位，乙方不能勝任工作，經培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（6）甲方因不可抗力等原因導致本合同無法繼續履行。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

4.雙方解除或者終止本合同時，應當按照國家相關規定支付經濟補償。

八、保密條款

1.乙方在本合同有效期內及合同終止后，應嚴格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業秘密。

2.乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.甲方法定代表人身份證明；

3.乙方身份證復印件。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：____________年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：__________________________

法定代表人：_______________________

乙方（勞動者）：

姓名：___________________________

性別：___________________________

出生日期：_______________________

身份證號碼：_______________________

住址：___________________________

聯系電話：_______________________

丙方（第三方合作機構）：

名稱：___________________________

住所地：__________________________

法定代表人：_______________________

鑒于：

1.甲方系依法成立的企業，具備用工主體資格。

2.丙方具備相關業務資質，愿意為甲方提供勞務派遣服務。

3.乙方同意按照甲方的工作要求，通過丙方的勞務派遣服務，在甲方處擔任__________崗位。

4.為明確各方權利義務，保障甲方權益，經協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限屆滿前，如雙方無異議，可以續簽。

二、工作崗位及工作內容

1.乙方同意在甲方處擔任__________崗位。

2.乙方的工作內容為：__________________________

3.甲方有權根據業務需求調整乙方工作崗位，乙方應予以配合。

三、工作地點

乙方的工作地點為：__________________________

四、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為：__________________________

2.乙方每周休息日為：__________________________

3.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、陪產假、年休假等休假權利。

五、勞動報酬及支付方式

1.乙方每月工資為人民幣__________元，按月支付。

2.甲方應在每月__________日前支付乙方工資。

3.乙方加班工資按照國家相關規定支付。

六、社會保險及福利待遇

1.丙方依法為乙方繳納社會保險。

2.丙方按照國家規定為乙方提供相應的福利待遇。

七、丙方責任與權利

1.丙方負責乙方的招聘、入職培訓、日常管理等工作。

2.丙方有權根據甲方需求調整乙方工作崗位，但應提前通知甲方。

3.丙方應確保乙方遵守國家法律法規及甲方規章制度。

4.丙方有權對乙方進行考核，并提出獎懲措施。

八、甲方權益與責任

1.甲方有權要求丙方按照本合同約定履行義務，確保乙方的工作質量和效率。

2.甲方有權對乙方進行工作指導、培訓和考核。

3.甲方有權對乙方進行獎懲，并有權調整乙方的薪酬待遇。

4.甲方有權解除本合同，但需提前通知丙方。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方有下列情形之一的，丙方有權解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同：

（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

3.乙方離職前一個月內，不得與甲方及丙方存在利益沖突。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.甲方法定代表人身份證明；

3.丙方營業執照副本復印件；

4.丙方法定代表人身份證明。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

丙方（蓋章）：____________

簽訂日期：____________年__月__日

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為勞務派遣機構，能夠為甲方提供專業的人力資源服務，提高工作效率。

2.通過勞務派遣，甲方能夠靈活調整人力資源，降低用工成本。

3.丙方負責乙方日常管理，減輕甲方管理負擔。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為用工主體，有權對乙方進行工作指導、培訓和考核，確保乙方的工作質量和效率。

2.甲方有權調整乙方的薪酬待遇，激勵乙方努力工作。

3.甲方通過解除勞動合同等手段，維護自身合法權益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：___________________________

住所地：__________________________

法定代表人：_______________________

乙方（勞動者）：

姓名：___________________________

性別：___________________________

出生日期：_______________________

身份證號碼：_______________________

住址：___________________________

聯系電話：_______________________

丙方（勞務外包服務提供商）：

名稱：___________________________

住所地：__________________________

法定代表人：_______________________

鑒于：

1.甲方系依法成立的企業，具備用工主體資格，但需將部分非核心業務外包給丙方。

2.乙方同意按照甲方的工作要求，通過丙方的勞務外包服務，在甲方指定的項目或崗位上提供服務。

3.為明確各方權利義務，保障乙方權益，經協商一致，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限屆滿前，如雙方無異議，可協商續簽。

二、服務內容

1.乙方同意在甲方指定的項目或崗位上，提供以下服務：__________________________

2.乙方應按照甲方要求，完成工作內容，保證工作質量。

三、工作地點

乙方的工作地點為：__________________________

四、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為：__________________________

2.乙方每周休息日為：__________________________

3.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、陪產假、年休假等休假權利。

五、勞動報酬及支付方式

1.乙方每月工資為人民幣__________元，按月支付。

2.甲方應在每月__________日前支付乙方工資。

3.乙方加班工資按照國家相關規定支付。

六、社會保險及福利待遇

1.丙方依法為乙方繳納社會保險。

2.丙方按照國家規定為乙方提供相應的福利待遇。

七、丙方責任與權利

1.丙方負責乙方的招聘、入職培訓、日常管理等工作。

2.丙方有權對乙方的工作進行監督和評估，并提出改進建議。

3.丙方應確保乙方的工作條件符合相關法律法規。

八、甲方責任與權利

1.甲方應向乙方提供必要的工作條件和資源，確保乙方能夠順利完成工作。

2.甲方有權對乙方的服務進行監督，并提出改進意見。

3.甲方應確保支付乙方工資和福利待遇。

九、乙方權益與責任

1.乙方有權要求甲方和丙方提供必要的工作條件和資源，包括但不限于工作場所、設備、資料等。

2.乙方有權獲得與其工作性質相匹配的工資待遇。

3.乙方有權拒絕丙方不合理的工作安排或要求。

4.乙方應遵守甲方和丙方的規章制度，履行工作職責。

十、違約及限制條款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除合同：

（1）甲方未按時支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方提供的工作條件嚴重違反勞動法規。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：

（1）乙方嚴重違反甲方和丙方的規章制度；

（2）乙方在工作中發生重大失誤，導致甲方損失；

（3）乙方擅自離職。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向丙方所在地人民法院提起訴訟。

十二、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.甲方法定代表人身份證明；

3.丙方營業執照副本復印件；

4.丙方法定代表人身份證明。

甲方（蓋