甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度藥房倉儲物流人員聘用合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、人員聘用描述1.人員名稱與職責人員1：姓名為______，職責為______（詳細說明如倉庫管理、物流配送等）。人員2（如有）：姓名為______，職責為______。乙方應保證所聘人員具備相應的工作能力，符合甲方的工作要求。2.工作要求員工的工作表現應符合甲方的工作標準，包括但不限于工作效率、服務質量等方面的要求。乙方保證所聘員工在正常工作條件下，自入職之日起______年內（具體時長）不出現因員工個人原因導致的重大工作失誤或責任事故。二、聘用數量與待遇1.聘用數量甲方預計聘用的員工數量如下：人員1：數量為______（人）。人員2（如有）：數量為______（人）。實際聘用數量以甲方最終書面通知為準，但通知應在合同簽訂后______天內（具體時長）發出。2.薪酬待遇人員1的月薪為______元，人員2（如有）的月薪為______元。本合同總待遇預計為______元（大寫：______），該總額根據實際聘用數量和相應薪酬計算得出，最終總額以實際聘用數量和相應薪酬結算為準。三、聘用時間與地點1.聘用時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）將員工安排至甲方指定崗位。對于后續崗位的安排（如有），乙方應根據甲方工作需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內完成。2.聘用地點乙方將員工安排至甲方位于______（詳細地址）的工作場所或甲方另行書面指定的地點。四、合同管理與解除1.合同管理雙方應嚴格按照本合同約定履行各自的義務，確保合同的履行。任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。2.合同解除雙方協商一致，可以解除本合同。因乙方原因導致合同解除的，乙方應向甲方支付違約金______元。因甲方原因導致合同解除的，甲方應向乙方支付違約金______元。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方聘用的員工進行考核和監督，如發現員工不符合要求，有權要求乙方更換。有權根據藥房倉儲物流工作的實際情況調整員工職責，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規定的時間內支付員工薪酬，并按照合同約定提供必要的勞動條件。為乙方員工提供必要的培訓和發展機會，保障員工的合法權益。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求聘用員工后，有權要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因導致員工離職或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、地點、數量和質量聘用員工。對甲方提供的與員工相關的信息保密，不得泄露給第三方。六、考核與評估1.考核方式乙方應定期對員工的工作進行考核，考核結果作為薪酬調整和晉升的依據。甲方有權對員工的考核結果進行審核，并提出改進建議。2.評估標準評估標準以本合同約定的崗位職責、工作表現以及國家相關勞動標準為準。如評估不合格，乙方應在評估后______個工作日內（具體時長）通知甲方，甲方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取補救措施，如調整工作內容等。七、薪酬支付與調整1.薪酬支付合同簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。乙方應在每月的______日前將員工的薪酬支付給員工本人。2.薪酬調整根據員工的工作表現和公司經營狀況，雙方可以協商調整員工的薪酬。任何薪酬調整均應以書面形式通知員工，并自通知之日起生效。八、合同解除與終止1.合同解除雙方協商一致，可以解除本合同。因乙方原因導致合同解除的，乙方應向甲方支付違約金______元。因甲方原因導致合同解除的，甲方應向乙方支付違約金______元。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于員工信息、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。