甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度教師聘用的教師績效評價與激勵合同甲方（學校）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（教師）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、教師績效評價標準1.評價內容評價內容應包括教師的教學質量、科研成果、學生滿意度、師德師風等方面。評價標準應符合國家相關教育政策和學校實際情況。2.評價方法采用定量評價與定性評價相結合的方式，包括學生評價、同行評議、領導評價等。乙方應積極配合評價工作，提供真實、準確的信息。二、激勵機制1.表彰獎勵對在績效評價中表現優異的乙方，學校將給予表彰和獎勵，包括但不限于獎金、榮譽稱號等。2.晉升機會三、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除任何一方違反本合同約定，均可提前______個月書面通知對方解除合同。四、其他約定1.保密條款乙方應對其在工作中了解到的學校秘密、學生隱私等保密信息進行保密。2.解除合同后的義務合同解除后，乙方應繼續履行合同約定的義務，直至合同約定的義務履行完畢。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作績效進行評價，并根據評價結果進行相應的激勵。有權根據學校發展需要和教學需求調整教師聘用計劃。義務：為乙方提供必要的培訓和職業發展機會。按照合同約定支付乙方薪酬和福利。2.乙方權利與義務權利：有權獲得合同約定的薪酬和福利。有權根據合同約定進行教育教學活動。義務：按照合同要求完成教育教學任務。積極參與學校的各項教育教學改革活動。六、績效評價標準與方法1.評價標準績效評價標準應包括教學質量、科研成果、學生滿意度、師德表現等方面。評價標準應符合國家教育政策和學校實際情況。2.評價方法采用定量評價與定性評價相結合的方式，包括學生評價、同行評議、領導評價等。七、激勵措施1.薪酬激勵根據教師的績效評價結果，對表現優秀的教師給予薪酬獎勵。2.崗位晉升對表現突出的教師，優先考慮晉升到更高一級的崗位。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定履行教育教學職責，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、教學計劃和研究成果等予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年