管理心理學(xué)試題庫(kù)（附參考答案）一、單選題（共89題，每題1分，共89分）1.一個(gè)人在與他人交往過(guò)程中,影響和改變他人心理和行為的能力是A、影響力B、領(lǐng)導(dǎo)力C、權(quán)力D、吸引力正確答案：A2.屬于古典組織理論的是A、官僚組織理論B、組織生命周期理論C、霍曼斯的組織理論D、“交疊群體”組織理論正確答案：A3.以享樂(lè)主義哲學(xué)為基礎(chǔ),把人看成是非理性的,天生懶惰而不喜歡工作的自然人的人性觀是A、自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)B、社會(huì)人假設(shè)C、經(jīng)濟(jì)人假設(shè)D、復(fù)雜人假設(shè)正確答案：C4.美國(guó)蘭德公司提出“系統(tǒng)分析”概念的時(shí)間是A、1949年B、1969年C、1979年D、1959年正確答案：A5.一個(gè)團(tuán)體在進(jìn)行某項(xiàng)決策時(shí),只面向一個(gè)或幾個(gè)成員建議的解決辦法是A、一致法則B、集中反應(yīng)C、獨(dú)裁法則D、缺少反應(yīng)正確答案：D6.美國(guó)學(xué)者羅賓斯將團(tuán)體區(qū)分為工作團(tuán)體和A、正式團(tuán)體B、松散團(tuán)體C、工作團(tuán)隊(duì)D、實(shí)際團(tuán)隊(duì)正確答案：C7.不同的氣質(zhì)類型具有不同的行為特征,表現(xiàn)為直率.熱情.精力旺盛.易沖動(dòng).心境變化劇烈.具有外傾性的氣質(zhì)類型是A、多血質(zhì)B、粘液質(zhì)C、膽汁質(zhì)D、抑郁質(zhì)正確答案：C8.企業(yè)形象戰(zhàn)略CIS包括的三個(gè)部分是A、AI.BI和ClB、AI.BI和VIC、MI.BI和VID、AI.BI^PMI正確答案：C9.小張畢業(yè)后參加應(yīng)聘考試時(shí)十分緊張,感覺(jué)到自己呼吸困難、血壓升高。此時(shí)小張正處于應(yīng)激階段中的A、衰竭階段B、警戒階段C、適應(yīng)階段D、抵抗階段正確答案：D10.在科學(xué)管理理論的發(fā)展過(guò)程中,在泰勒.法約爾和書(shū)伯等的管理原則基礎(chǔ)上,得出了認(rèn)為適用于一切組織的八項(xiàng)原則的人是A、梅奧B、馬斯洛C、厄威克D、古利克正確答案：C11.在管理的職能中,對(duì)組織實(shí)際工作與運(yùn)行活動(dòng)狀態(tài)偏離預(yù)訂計(jì)劃與目標(biāo)時(shí)的監(jiān)督.糾正與調(diào)整是指A、控制B、協(xié)調(diào)C、組織D、計(jì)劃正確答案：A12.美國(guó)心理學(xué)界公認(rèn)的工業(yè)心理學(xué)的創(chuàng)始人是A、梅奧B、斯科特C、馮特D、閔斯特伯格正確答案：D13.心理學(xué)中把目標(biāo)也稱為A、誘因B、起因C、動(dòng)機(jī)D、動(dòng)力正確答案：A14.美國(guó)IBM公司提出“IBM意味著最佳服務(wù)”,這個(gè)信條教育.引導(dǎo)了員工的言行和態(tài)度,員工在工作中時(shí)刻注意著把自己的形象和組織的形象聯(lián)系起來(lái)。IBM公司利用了組織形象的A、規(guī)范與導(dǎo)向功能B、凝聚與整合功能C、激勵(lì)功能D、社會(huì)輻射功能正確答案：A15.人們認(rèn)為外交官應(yīng)該情緒穩(wěn)定,喜怒哀樂(lè)“不行于色”;演員應(yīng)該“喜形于色”,這是A、自我知覺(jué)B、角色知覺(jué)C、人際知覺(jué)D、首因效應(yīng)正確答案：B16.心理契約關(guān)注的焦點(diǎn)是A、心理契約的可復(fù)制性B、組織對(duì)于個(gè)人的義務(wù)C、心理契約的主觀性D、交易責(zé)任和關(guān)系責(zé)任正確答案：D17.盧梭索根據(jù)績(jī)效要求與時(shí)間結(jié)構(gòu)將員工心理契約分為4種類型。其中,心理契約時(shí)間長(zhǎng).績(jī)效要求不明的是A、關(guān)系型B、平衡型C、交易型D、過(guò)渡型正確答案：A18.文化一詞源于古拉丁文,本是指A、文明B、知識(shí)C、耕作D、能力正確答案：C19.根據(jù)決策目標(biāo)的地位劃分,局部的對(duì)具體問(wèn)題的決策是A、穩(wěn)妥性決策B、程序性決策C、戰(zhàn)略性決策D、戰(zhàn)術(shù)性決策正確答案：D20.通過(guò)特定的組織機(jī)構(gòu)與組織形式、組織管理原則和方法,完成組織活動(dòng)任務(wù)過(guò)程的管理職能是A、控制職能B、計(jì)劃職能C、組織職能D、指揮職能正確答案：C21.深圳麥當(dāng)勞、肯德基的店鋪廣告費(fèi)用雖少,生意卻很興隆,很大程度上得益于公司的世界性宣傳。這顯現(xiàn)公司的CIS有A、管理功能B、識(shí)別功能C、應(yīng)變功能D、傳播功能正確答案：D22.提出任何組織都包含協(xié)作的意愿.共同的目標(biāo).信息的溝通三個(gè)要素的巴納德屬于A、經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派B、社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派C、行為組織理論學(xué)派D、古典主義學(xué)派正確答案：B23.1990年概括出心理契約的構(gòu)成內(nèi)容的學(xué)者是A、艾迪B、海洛特C、陸索D、羅寧正確答案：C24.盧梭索將員工心理契約分為4種類型。其中,心理契約時(shí)間長(zhǎng)、績(jī)效要求不明的是A、關(guān)系型B、交易型C、平衡型D、過(guò)渡型正確答案：A25.從事簡(jiǎn)單而熟練的工作,許多人在一起工作比一個(gè)人單獨(dú)工作效率高,這是A、社會(huì)助長(zhǎng)效應(yīng)B、社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化效應(yīng)C、社會(huì)惰化現(xiàn)象D、社會(huì)顧慮效應(yīng)正確答案：A26.同一商標(biāo)可以隨市場(chǎng)變化和產(chǎn)品更新應(yīng)用于各種不同的產(chǎn)品,海爾公司的著名商標(biāo)“海爾”,同時(shí)擁有電視機(jī).冰箱.空調(diào)等多種商品。這體現(xiàn)了CIS的A、管理功能B、識(shí)別功能C、應(yīng)變功能D、傳播功能正確答案：C27.在心理學(xué)中,一個(gè)人對(duì)現(xiàn)實(shí)的態(tài)度和習(xí)慣化了的行為方式中表現(xiàn)出來(lái)的較穩(wěn)定的有核心意義的個(gè)性心理特征稱為人的A、性格B、氣質(zhì)C、態(tài)度D、價(jià)值觀正確答案：A28.認(rèn)為組織在進(jìn)化過(guò)程中一般會(huì)經(jīng)歷五個(gè)階段:創(chuàng)業(yè)管理、個(gè)人管理、職業(yè)管理、行政性組織管理、矩陣式管理的理論是A、“交疊群體”組織理論B、古典組織理論C、行為組織理論D、組織生命周期論正確答案：D29.及時(shí)表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)與組織文化相一致的思想和行為,及時(shí)批評(píng)或懲罰與組織文化相違背的思想和行為,體現(xiàn)了組織文化建設(shè)心理機(jī)制中的A、重視心理強(qiáng)化B、激發(fā)從眾心理C、注意心理定勢(shì)D、培奍認(rèn)同心理正確答案：A30.個(gè)人的心理與行為不知不覺(jué)地受團(tuán)體中大多數(shù)人心理與行為的影響,而保持與多數(shù)人一致的傾向稱為A、從眾心理B、挫折心理C、認(rèn)同心理D、攀比心理正確答案：A31.企業(yè)的面貌、產(chǎn)品的外觀與包裝等屬于組織文化的層面是A、道德文化層B、精神文化層C、制度文化層D、物質(zhì)文化層正確答案：D32.人們初次交往時(shí)所形成的對(duì)對(duì)方的看法,不管正確與否,總是最鮮明.最牢固的,并且影響著以后交往的深度,這種主觀傾向稱為A、近因效應(yīng)B、首因效應(yīng)C、光環(huán)效應(yīng)D、暈輪效應(yīng)正確答案：B33.關(guān)于CIS的說(shuō)法正確的是A、CIS即企業(yè)視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)B、MI是CIS的精神所在C、BI最具感染性D、VI屬于企業(yè)文化的意識(shí)形態(tài)范疇正確答案：B34.由下屬自行確定工作目標(biāo)并解決問(wèn)題,領(lǐng)導(dǎo)者不參與、不干涉集體活動(dòng),完全憑下屬的自覺(jué)性完成工作的領(lǐng)導(dǎo)方式是A、民主型B、專制型C、授權(quán)型D、放任型正確答案：D35.小張是一名銀行職員,在人際交往中,他常常表現(xiàn)為"對(duì)抗他人”的特征,總想知曉他人力量或他人對(duì)自己是否有用。根據(jù)美國(guó)社會(huì)心理學(xué)家霍尼的理論,小張屬于人際關(guān)系類型中的A、遜順型B、進(jìn)取型C、疏離型D、分散型正確答案：B36.人的行為所要達(dá)到的方向目標(biāo)和預(yù)期結(jié)果,稱為A、目的B、任務(wù)C、動(dòng)力D、動(dòng)機(jī)正確答案：A37.在西方管理心理學(xué)中的人性假設(shè)與管理理論發(fā)展過(guò)程中,經(jīng)濟(jì)人假設(shè)的代表人物是A、馬斯洛B、梅奧C、泰勒D、洛斯奇正確答案：C38.法國(guó)著名管理學(xué)家法約爾認(rèn)為管理的首要職能是A、控制B、組織C、計(jì)劃D、協(xié)調(diào)正確答案：C39.認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者的品質(zhì)來(lái)源于生理遺傳,是先天具有的,且領(lǐng)導(dǎo)者只有具備這些特質(zhì)才能成為有效的領(lǐng)導(dǎo)者,這種理論是A、領(lǐng)導(dǎo)行為理淪B、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論C、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論D、領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論正確答案：D40.國(guó)外大量的研究資料表明,職業(yè)倦怠最容易發(fā)生的行業(yè)是A、地產(chǎn)行業(yè)B、助人行業(yè)C、金融行業(yè)D、資源行業(yè)正確答案：B41.“一損俱損,一榮俱榮”。這句話體現(xiàn)的組織功能是A、協(xié)調(diào)功能B、維護(hù)利益功能C、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)功能D、整合功能正確答案：B42.社會(huì)知覺(jué)中的一種主觀傾向,也稱“先入為主”效應(yīng)或第一印象,它是指A、暈輪效應(yīng)B、心理定勢(shì)現(xiàn)象C、近因效應(yīng)D、首因效應(yīng)正確答案：D43.根據(jù)利克特的領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)理論,決策權(quán)在最高領(lǐng)導(dǎo)層,兼用獎(jiǎng)勵(lì)和偶然的處罰激勵(lì)下屬,能夠聽(tīng)取下屬的意見(jiàn)的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是A、仁慈集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)B、專制集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)C、民主式領(lǐng)導(dǎo)D、協(xié)商民主式領(lǐng)導(dǎo)正確答案：D44.前面心理活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn),對(duì)于隨后進(jìn)行的心理活動(dòng)反應(yīng)有習(xí)慣化與傾向性影響。這種現(xiàn)象稱為A、心理定勢(shì)B、心理暗示C、強(qiáng)化心理D、模仿心理正確答案：A45.按能力的傾向劃分,有一般能力和A、特殊能力B、創(chuàng)造能力C、個(gè)人能力D、認(rèn)知能力正確答案：A46.在各種不同的領(lǐng)導(dǎo)體制中,分權(quán)制的缺點(diǎn)是A、易產(chǎn)生政令統(tǒng)一B、下級(jí)無(wú)自主權(quán)C、權(quán)力集中D、易產(chǎn)生地方主義與本位主義正確答案：D47.美國(guó)管理學(xué)家德魯克在20世紀(jì)50~60年代先后出版了《管理的實(shí)踐》.《管理效果》.《有效的管理者》等著作,提出的重要概念是A、目標(biāo)管理B、戰(zhàn)略管理C、標(biāo)桿管理D、績(jī)效管理正確答案：A48.英國(guó)空想社會(huì)主義者羅伯特·歐文RobertOwen,1771—1858被后人稱為A、組織管理之父B、人事管理之父C、經(jīng)營(yíng)管理之父D、科學(xué)管理之父正確答案：B49.盧梭索根據(jù)績(jī)效要求與時(shí)間結(jié)構(gòu)將員工心理契約分為4種類型。其中,心理契約時(shí)間短、績(jī)效要求具體明確的是A、平衡型B、關(guān)系型C、過(guò)渡型D、交易型正確答案：D50.20世紀(jì)50~60年代先后出版了《符理的實(shí)踐》.《管理效果》.《有效的管理者》等著作,提出目標(biāo)管理概念的管理學(xué)家是A、法約爾B、馬斯洛C、德魯克D、梅奧正確答案：C51.古代最著名的氣質(zhì)學(xué)說(shuō)是由古希臘的希波克拉特提出的A、激素學(xué)說(shuō)B、血型學(xué)說(shuō)C、體液學(xué)說(shuō)D、體質(zhì)學(xué)說(shuō)正確答案：C52.在不同的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)形式中,按經(jīng)營(yíng)管理職能劃分部門,并由最高經(jīng)營(yíng)者直接指揮各職能部門的體制是A、矩陣式組織結(jié)構(gòu)B、直線職能式組織結(jié)構(gòu)C、團(tuán)隊(duì)組織結(jié)構(gòu)D、事業(yè)部式組織結(jié)構(gòu)正確答案：B53.在領(lǐng)導(dǎo)行為PM分析模型中,M區(qū)域代表A、高績(jī)效一高維持B、低績(jī)效一低維持C、高績(jī)效一低維持D、低績(jī)效一高維持正確答案：D54.英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家亞當(dāng)?斯密在1776年發(fā)表了論述組織和社會(huì)將從勞動(dòng)分工(亦稱工作專門化)中獲得經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)的著名著作是A、《國(guó)富論》B、《計(jì)件工資制》C、《科學(xué)管理原理》D、《機(jī)器與制造業(yè)的經(jīng)濟(jì)學(xué)》正確答案：A55.小張畢業(yè)后參加應(yīng)聘考試時(shí)十分緊張,感覺(jué)到自己呼吸困難.血壓升高。請(qǐng)問(wèn),這時(shí)小張正處于應(yīng)激中的階段是A、抵抗階段B、適應(yīng)階段C、警戒階段D、衰竭階段正確答案：A56.麥克萊蘭提出的激勵(lì)理論是A、成就需要理論B、需要層次論C、雙因素理論D、期望理論正確答案：A57.肖爾和巴克斯戴爾根據(jù)組織責(zé)任與員工責(zé)任是否平衡劃分心理契約的類型有A、2種B、4種C、8種D、6種正確答案：B58.在各種不同的領(lǐng)導(dǎo)體制中,權(quán)制的缺點(diǎn)是A、地方主義與本位主義B、政令統(tǒng)一C、權(quán)力集中D、自主決策正確答案：A59.在有效團(tuán)隊(duì)的發(fā)展過(guò)程當(dāng)中,分享信息、積極進(jìn)行一些需要妥協(xié)的決策等活動(dòng),發(fā)生在團(tuán)隊(duì)發(fā)展階段的A、規(guī)范階段B、初步形成階段C、適應(yīng)階段D、運(yùn)行階段正確答案：A60.美國(guó)心理學(xué)家赫茨伯格在他提出的雙因素理論中,把良好的政策與管理、良好的上級(jí)監(jiān)督、工資、人際關(guān)系、生活條件等因素歸為A、保健因素B、情境因素C、激勵(lì)因素D、工作因素正確答案：A61.被稱為“人事管理之父”的是A、夏爾?迪潘B、安德魯?尤爾C、查爾斯?巴貝奇D、羅伯特?歐文正確答案：D62.企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念屬于A、CIB、MIC、VID、BI正確答案：B63.勝任特質(zhì)理論的提出者是A、麥克萊蘭B、布萊克特C、費(fèi)斯汀格D、赫茲伯格正確答案：A64.不屬于傳統(tǒng)組織觀念的是A、組織包括不同層次的分工合作B、組織的任務(wù)明確C、組織有一個(gè)共同的目標(biāo)D、組織是一個(gè)開(kāi)放的系統(tǒng)正確答案：D65.弗魯姆的期望理論強(qiáng)調(diào),要調(diào)動(dòng).保持人的工作積極性,管理者必須正確處理好三類關(guān)系:個(gè)人努力與工作成績(jī)的關(guān)系.工作成績(jī)與獎(jiǎng)勵(lì)的關(guān)系以及A、獎(jiǎng)勵(lì)與滿足個(gè)人需要的關(guān)系B、獎(jiǎng)勵(lì)與滿足社會(huì)需要的關(guān)系C、獎(jiǎng)勵(lì)與滿足他人需要的關(guān)系D、獎(jiǎng)勵(lì)與滿足組織需要的關(guān)系正確答案：A66.根據(jù)上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層之間決策權(quán)力的大小,領(lǐng)導(dǎo)體制可劃分為A、層次制與職能制B、集權(quán)制與分權(quán)制C、一元化與多元化D、—長(zhǎng)制與委員會(huì)制正確答案：B67.產(chǎn)品的外觀和包裝屬于組織文化的A、物質(zhì)文化層B、亞文化層C、精神文化層D、制度文化層正確答案：A68.1943年,首次提出“需要層次理論”的美國(guó)著名心理學(xué)家是A、弗洛姆B、德魯克C、波特爾D、馬斯洛正確答案：D69.個(gè)體因不能有效地緩解工作壓力或妥善處理工作中的挫折所形成的一種情緒衰竭.人格解體(分離).個(gè)人成就感下降.身心疲憊的綜合癥狀稱為A、行為癥狀B、職業(yè)倦息C、生理癥狀D、心理壓力正確答案：B70.個(gè)體控制和調(diào)節(jié)自身情緒體驗(yàn)的能力是A、情商B、逆商C、智商D、財(cái)商正確答案：A71.被譽(yù)為“科學(xué)管理之父”的古典管理學(xué)家是A、泰勒B、法約爾C、古利克D、韋伯正確答案：A72.不要主觀臆斷和單憑內(nèi)省的方法來(lái)研究人的心理,而應(yīng)當(dāng)尊重客觀事實(shí),按照事物本來(lái)面目認(rèn)識(shí)事物,實(shí)事求是地透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì),認(rèn)識(shí)并找出人行為結(jié)果的真正心理原因是管理心理學(xué)研究應(yīng)堅(jiān)持的A、聯(lián)系性原則B、客觀性原則C、具體性原則D、發(fā)展性原則正確答案：B73.以不同層次的管理人員為例,業(yè)務(wù)技術(shù)能力.人際關(guān)系與協(xié)調(diào)能力.管理決策能力的要求與差異也非常明顯。下層管理者偏重于A、管理能力B、人際能力C、技術(shù)能力D、協(xié)調(diào)能力正確答案：C74.關(guān)于組織文化特點(diǎn)的描述正確的是A、組織文化不具有連續(xù)性B、組織文化不具有創(chuàng)新性C、組織文化的載體是有形的D、組織文化具有硬約束性正確答案：C75.人對(duì)物體大小的知覺(jué)屬于A、空間知覺(jué)B、時(shí)間知覺(jué)C、整體知覺(jué)D、運(yùn)動(dòng)知覺(jué)正確答案：A76.認(rèn)為企業(yè)組織在進(jìn)化過(guò)程中一般會(huì)經(jīng)歷五個(gè)階段:創(chuàng)業(yè)管理階段.個(gè)人管理階段.職業(yè)管理階段.行政性組織管理階段.矩陣式管理階段,這種組織理論是A、組織生命周期論B、“交疊群體”組織理論C、古典組織理論D、行為組織理論正確答案：A77.俗話說(shuō)"聽(tīng)其言,觀其行,而知其人。”這就是說(shuō),我們認(rèn)識(shí)一個(gè)人要根據(jù)他的言論和行為,這里所說(shuō)的是社會(huì)知覺(jué)中的A、自我知覺(jué)B、人際知覺(jué)C、角色知覺(jué)D、對(duì)他人的知覺(jué)正確答案：D78.在企業(yè)和組織當(dāng)中,關(guān)于團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)效率與團(tuán)隊(duì)士氣的關(guān)系說(shuō)法正確的是A、高效率不需要高士氣B、高士氣一定有高效率C、高士氣只是持久高效率的條件之一D、兩者無(wú)關(guān)聯(lián)正確答案：C79.關(guān)于CIS的說(shuō)法正確的是A、CIS即企業(yè)視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)B、MI是CIS的基礎(chǔ)和基本的精神所在C、BI最具感染力D、VI屬于企業(yè)文化的意識(shí)形態(tài)范疇正確答案：B80.研究人的心理活動(dòng)發(fā)生.發(fā)展及其規(guī)律的科學(xué)是A、管理心理學(xué)B、心理學(xué)C、普通心理學(xué)D、工程心理學(xué)正確答案：B81.盧梭索根據(jù)績(jī)效要求與時(shí)間結(jié)構(gòu)將員工心理契約分為4種類型。其中,心理契約時(shí)間短.績(jī)效要求具體明確的是A、過(guò)渡型B、平衡型C、交易型D、關(guān)系型正確答案：C82.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論發(fā)展于20世紀(jì)A、40年代B、60年代C、70年代D、50年代正確答案：C83.20世紀(jì)30年代,管理心理學(xué)萌芽的重要標(biāo)志是A、科學(xué)管理理論的出現(xiàn)B、人本管理理論的出現(xiàn)C、人際關(guān)系理論的出現(xiàn)D、社會(huì)關(guān)系理論的出現(xiàn)正確答案：C84.被后人譽(yù)為“工業(yè)心理學(xué)之父”的是A、斯科特B、麥格雷戈C、閔斯特伯格D、馮特正確答案：C85.職業(yè)倦息的工作匹配理論的主要提出者是A、馬斯洛B、德魯克C、馬斯勒奇D、弗洛姆正確答案：C86.“新官上任三把火”屬于A、暈輪效應(yīng)B、首因效應(yīng)C、近因效應(yīng)D、心理定勢(shì)正確答案：B87.不要主觀臆測(cè)和單憑內(nèi)省的方法來(lái)研究人的心理,而應(yīng)當(dāng)尊重客觀事實(shí),按照事物本來(lái)的面目認(rèn)識(shí)事物,實(shí)事求是地透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì),認(rèn)識(shí)環(huán)境并找出人行為結(jié)果的真正心理原因是管理心理學(xué)研究應(yīng)堅(jiān)持的A、具體性原則B、發(fā)展性原則C、客觀性原則D、聯(lián)系性原則正確答案：C88.組織文化的核心層是A、制度文化B、精神文化C、道德文化D、物質(zhì)文化正確答案：B89.通過(guò)組織的各種規(guī)章制度對(duì)組織成員進(jìn)行約束和管理,從而使成員的活動(dòng)相互配合,步調(diào)一致,使組織的合力大于個(gè)體力量的綜合,它的組織功能是A、維護(hù)利益功能B、整合功能C、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)功能D、協(xié)調(diào)功能正確答案：B二、多選題（共11題，每題1分，共11分）1.從個(gè)性心理特征的角度來(lái)看,個(gè)性心理的差異表現(xiàn)在A、環(huán)