單位招聘員工試用合同管理規(guī)定合同編號(hào)：__________甲方（單位）：____________________乙方（員工）：____________________第一條試用期限1.1本合同試用期為_(kāi)_____個(gè)月，自乙方到崗之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方在試用期間的工作內(nèi)容為：________________________。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：________________________。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間規(guī)定，按照甲方的工作安排進(jìn)行工作。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、喪假等休息休假權(quán)益。第四條薪酬待遇4.1乙方試用期間的工資待遇為人民幣（大寫）：______元整（小寫）：￥______元/月。4.2乙方試用期間的績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、津貼等按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方提供的各類福利，包括但不限于：________________________。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)。第七條保密與競(jìng)業(yè)限制7.1乙方在試用期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)在甲方工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等予以保密。7.2乙方在試用期間及合同終止后______個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相近的工作。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為人民幣（大寫）：______元整（小寫）：￥______元。第九條合同的終止與解除9.1試用期滿，雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)簽訂正式勞動(dòng)合同。9.2在試用期內(nèi)，如乙方不符合甲方招聘要求，甲方有權(quán)解除本合同。9.3在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同，應(yīng)提前______天書面通知甲方。第十條其他事項(xiàng)10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：____________________甲方（單位）簽字/蓋章：____________________乙方（員工）簽字/蓋章：____________________注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保合同編號(hào)的唯一性，以便于合同管理和追溯。甲方應(yīng)確保提供的崗位信息準(zhǔn)確無(wú)誤，包括工作內(nèi)容、地點(diǎn)、薪酬等。乙方需如實(shí)提供個(gè)人資料，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷等。甲乙雙方應(yīng)明確社會(huì)保險(xiǎn)和福利的具體內(nèi)容，以免日后產(chǎn)生糾紛。甲乙雙方應(yīng)對(duì)保密和競(jìng)業(yè)限制條款有清晰的認(rèn)識(shí)，明確違約責(zé)任。合同終止或解除的條件應(yīng)明確具體，避免模糊不清導(dǎo)致的爭(zhēng)議。2.解決辦法：若合同內(nèi)容有變更，雙方應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，并保留相關(guān)證據(jù)。任何一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)按照合同約定的違約責(zé)任條款追究責(zé)任。在合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：試用期：指勞動(dòng)合同中約定的，用以考察乙方是否適合所擔(dān)任工作的期限。社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，為單位員工提供的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。競(jìng)業(yè)限制：指勞動(dòng)合同中約定的，限制乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相近的工作。違約金：指合同一方違反合同約定，按照合同約定或法律規(guī)定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。勞動(dòng)爭(zhēng)議：指因勞動(dòng)關(guān)系的建立、履行、變更、解除或者終止而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)當(dāng)事人申請(qǐng)，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。勞動(dòng)合同解除：指勞動(dòng)合同在履行期限內(nèi)，因法定事由或者雙方協(xié)商一致，提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的法律行為。勞動(dòng)合同終止：指勞動(dòng)合同期限屆滿或者雙方約定的終止條件成就，勞動(dòng)合同自然失效的法律行為。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.應(yīng)用場(chǎng)合：乙方為特定技術(shù)崗位，涉及公司核心技術(shù)和商業(yè)機(jī)密。補(bǔ)充條款：考慮到你負(fù)責(zé)的是關(guān)鍵技術(shù)崗位，我們會(huì)特別增加一條保密協(xié)議。在合同中，我們可以這樣寫：“由于乙方的工作性質(zhì)特殊，涉及甲方核心技術(shù)和商業(yè)機(jī)密，乙方需在試用期間及合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，具體保密條款見(jiàn)附件《保密協(xié)議》。”2.應(yīng)用場(chǎng)合：乙方為外地員工，需要解決住宿問(wèn)題。補(bǔ)充條款：如果你是從外地來(lái)加入我們團(tuán)隊(duì)的，住宿可能會(huì)是你的一大考慮。我們可以這樣補(bǔ)充：“考慮到乙方為外地員工，甲方提供______個(gè)月的免費(fèi)住宿，住宿條件見(jiàn)附件《員工住宿協(xié)議》。若乙方自行解決住宿，甲方將提供住宿補(bǔ)貼，具體金額和條件見(jiàn)合同附件。”3.應(yīng)用場(chǎng)合：乙方有特殊家庭情況，需要靈活的工作時(shí)間。補(bǔ)充條款：如果你有需要照顧的家庭成員或者特殊情況，我們希望能為你提供一定的便利。可以這樣寫：“考慮到乙方的特殊家庭情況，甲方同意在確保工作完成的前提下，為乙方提供靈活的工作時(shí)間安排。具體工作時(shí)間和安排見(jiàn)附件《靈活工作時(shí)間協(xié)議》。”合同所需附件列表：1.《保密協(xié)議》詳細(xì)記錄乙方在試用期間及合同終止后的保密義務(wù)和違約責(zé)任。2.《員工住宿協(xié)議》明確住宿條件、期限、費(fèi)用及乙方應(yīng)遵守的住宿規(guī)定。3.《靈活工作時(shí)間協(xié)議》詳細(xì)記錄乙