度員工股權(quán)激勵(lì)合同范本合同編號(hào)：__________地址：____________________________法定代表人：____________________身份證號(hào)：____________________住址：____________________________第一條股權(quán)激勵(lì)的目的和原則1.1本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃旨在激發(fā)乙方的工作積極性和創(chuàng)新能力，增強(qiáng)乙方對(duì)公司的歸屬感和忠誠(chéng)度，促進(jìn)公司長(zhǎng)期發(fā)展。1.2本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。第二條股權(quán)激勵(lì)的標(biāo)的和數(shù)量2.2甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起______個(gè)工作日內(nèi)，將激勵(lì)股權(quán)過(guò)戶(hù)至乙方名下。第三條股權(quán)激勵(lì)的條件3.1乙方須在本合同簽訂之日起，連續(xù)在公司服務(wù)滿(mǎn)______年。3.2乙方在服務(wù)期間，應(yīng)積極履行職責(zé)，努力完成公司交給的工作任務(wù)，為公司創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益。3.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，不得有損害公司利益的行為。第四條股權(quán)激勵(lì)的解鎖和回購(gòu)4.1自本合同簽訂之日起，乙方所持激勵(lì)股權(quán)分四期解鎖，每期解鎖比例分別為_(kāi)_____%、______%、______%、______%。4.2乙方在解鎖期內(nèi)，如離職、退休或因其他原因終止與公司的勞動(dòng)關(guān)系，甲方有權(quán)按照解鎖期內(nèi)的股權(quán)比例，以公允價(jià)格回購(gòu)乙方所持激勵(lì)股權(quán)。4.3乙方在解鎖期結(jié)束后，所持激勵(lì)股權(quán)可自由轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、繼承等。第五條股權(quán)激勵(lì)的調(diào)整和終止5.1如公司發(fā)生合并、分立、回購(gòu)、注銷(xiāo)、轉(zhuǎn)讓等重大事項(xiàng)，本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。5.2如乙方違反本合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)終止本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并按照本合同第四條的規(guī)定回購(gòu)乙方所持激勵(lì)股權(quán)。第六條股權(quán)激勵(lì)的稅收6.1乙方所獲激勵(lì)股權(quán)的收益，應(yīng)按照國(guó)家稅收政策規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。6.2乙方應(yīng)在獲得激勵(lì)股權(quán)收益時(shí)，按照國(guó)家稅收政策規(guī)定，向甲方繳納個(gè)人所得稅。第七條保密和競(jìng)業(yè)限制7.1乙方應(yīng)對(duì)公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)秘密等非公開(kāi)信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。7.2乙方在離職后______年內(nèi)，不得在與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)。第八條違約責(zé)任8.1如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。8.2如甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同的簽訂、履行、終止及解釋等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________注意事項(xiàng)：1.確保合同主體資格合法：甲方為公司，應(yīng)確保其為企業(yè)法人，具備合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照；乙方為員工，應(yīng)具有合法的勞動(dòng)能力和有效身份證明。2.明確股權(quán)激勵(lì)的具體條款：包括股權(quán)激勵(lì)的標(biāo)的、數(shù)量、解鎖條件、解鎖期限、回購(gòu)條款等，確保雙方對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有清晰的認(rèn)識(shí)。3.注意合同的有效性和合法性：合同內(nèi)容應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得含有違反法律、行政法規(guī)的條款。4.確保合同條款的明確性和可執(zhí)行性：合同中的各項(xiàng)條款應(yīng)具體明確，避免模糊不清，以免日后發(fā)生糾紛。5.注意保密和競(jìng)業(yè)限制條款：明確乙方在離職后的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制期限，保護(hù)公司的合法權(quán)益。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。2.法律途徑：協(xié)商無(wú)果時(shí)，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，依法解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.股權(quán)激勵(lì)：指公司為了激勵(lì)員工更好地為公司服務(wù)，通過(guò)授予員工一定比例的公司股權(quán)，使員工在公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)中分享收益的一種激勵(lì)方式。2.合同生效：指合同在雙方簽字（或蓋章）后，按照約定的條件開(kāi)始發(fā)生法律效力。3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、支付違約金等。4.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對(duì)合同約定的非公開(kāi)信息負(fù)有保密的義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方泄露。5.競(jìng)業(yè)限制：指合同當(dāng)事人離職后在一定期限內(nèi)，不得在與原公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)的限制。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.應(yīng)用場(chǎng)合：公司為留住關(guān)鍵技術(shù)和研發(fā)人才，防止人才流失到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。補(bǔ)充條款：若乙方是公司的核心技術(shù)研發(fā)人員，雙方可約定在合同中增加一條：“如在合同期限內(nèi)乙方因個(gè)人原因離職，乙方需提前三個(gè)月通知甲方，并協(xié)助甲方完成交接工作，同時(shí)甲方有權(quán)視乙方離職對(duì)公司技術(shù)秘密的影響，要求乙方支付相應(yīng)的技術(shù)保密費(fèi)用。”2.應(yīng)用場(chǎng)合：公司擬進(jìn)行重大資產(chǎn)重組或上市，需要對(duì)核心團(tuán)隊(duì)進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)。補(bǔ)充條款：增加一條：“在公司進(jìn)行重大資產(chǎn)重組或上市過(guò)程中，乙方應(yīng)全力配合公司完成相關(guān)準(zhǔn)備工作，確保公司權(quán)益不受損害。若乙方在此期間表現(xiàn)突出，甲方可視情況給予乙方額外的股權(quán)激勵(lì)。”3.應(yīng)用場(chǎng)合：乙方家庭出現(xiàn)特殊情況，需要資金支持。補(bǔ)充條款：增加一條：“在合同期限內(nèi)，如乙方因家庭特殊情況需要資金支持，可向甲方申請(qǐng)?zhí)崆敖怄i部分股權(quán)激勵(lì)，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和乙方的貢獻(xiàn)程度，??情予以