個體工商戶雇傭合同模板合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：_________________聯系電話：_____________法定代表（或負責人）：_______乙方（雇員）：__________身份證號：_____________住址：_________________聯系電話：_____________鑒于甲方為合法成立的個體工商戶，擁有合法的經營范圍，愿雇傭乙方為其提供勞動力，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條雇傭合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共計_______個月。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約合同。第二條工作內容2.1乙方同意根據甲方的工作安排，從事__________工作。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，并按照甲方的要求完成工作任務。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每日_______小時，每周工作_______天。具體工作時間由甲方安排，但不得違反國家關于工作時間的相關規(guī)定。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。第四條工資待遇4.1乙方的工資待遇為每月人民幣_______元（大寫：_________________________元整），每月_______日發(fā)放上月工資。4.2甲方應按國家有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境。5.2乙方在勞動合同期間，享有甲方提供的勞動保護用品和勞動保護措施。第六條勞動合同解除與終止6.1雙方協商一致，可以解除或終止勞動合同。6.2乙方在勞動合同期內，有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。6.3甲方在勞動合同期內，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費的；（3）甲方違法解除勞動合同的。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的規(guī)定，導致勞動合同解除或終止的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為人民幣_______元（大寫：_________________________元整）。7.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應先協商解決；協商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：確保合同編號的唯一性和可追溯性。甲方和乙方的基本信息需填寫完整，包括但不限于名稱、地址、聯系電話和身份證號。明確雇傭期限，包括起始和終止日期。詳細描述乙方的工作內容和職責。規(guī)定工作時間和休息休假的具體安排。列明工資待遇和支付方式，包括基本工資和可能的獎金、加班費等。確保勞動保護和社會保險的合規(guī)性。明確勞動合同的解除和終止條件。規(guī)定違約責任和爭議解決方式。2.解決辦法：合同執(zhí)行過程中如出現爭議，應通過友好協商解決。若協商不成，可向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。如仲裁不支持一方或雙方的主張，可以向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：雇傭合同（EmploymentContract）：指雇主與雇員之間就勞動關系的建立、變更、終止等事項所訂立的協議。雇主（Employer）：指雇傭他人勞動力，支付勞動報酬的自然人、法人或其他組織。雇員（Employee）：指被雇主雇傭，提供勞動力并獲得勞動報酬的自然人。勞動報酬（LaborCompensation）：指雇員因提供勞動力所得到的報酬，包括基本工資、獎金、加班費等。勞動保護（LaborProtection）：指雇主為保障雇員在勞動過程中的安全和健康所采取的各種措施。社會保險費（SocialInsurancePremium）：指雇主和雇員按照國家規(guī)定繳納的用于保障雇員社會保險待遇的費用。違約金（LiquidatedDamages）：指合同一方違反合同約定時，按照合同約定或法律規(guī)定向另一方支付的賠償金。勞動合同爭議仲裁（LaborDisputeArbitration）：指由勞動合同爭議仲裁委員會對勞動合同爭議進行審理和裁決的活動。哎呦，這個合同模板真是挺全面的，但有時候咱們得根據具體情況來調整一下，讓它更符合實際需求。下面我給你舉幾個例子，說說在不同場合下可以怎么用，還得加上一些補充條款，讓合同更貼心、更實用。特殊應用場合及補充條款：1.家政服務場合：增加條款：乙方需負責甲方家庭內的清潔、烹飪、照顧老人/小孩等工作，具體工作內容和工作時間由雙方協商確定。補充條款：乙方應尊重甲方家庭成員的隱私和個人習慣，不得隨意翻看或泄露甲方家庭信息。2.農場雇傭場合：增加條款：乙方負責農場的種植、養(yǎng)殖、日常管理等工作，甲方需提供必要的農具和防護裝備。補充條款：乙方在農業(yè)生產過程中，應遵守農業(yè)技術規(guī)范，確保農作物和牲畜的健康成長。3.建筑工地雇傭場合：增加條款：乙方需在甲方指定的工地上從事施工、搬運等體力勞動，甲方應確保乙方的人身安全。補充條款：甲方應定期對乙方進行安全培訓，并提供合格的勞動防護