季節性用工勞動合同（季節工）合同編號：__________甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________第一條合同期限1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。1.2合同期滿后，如乙方繼續在甲方工作，甲乙雙方同意續簽勞動合同。第二條工作內容2.1乙方在合同期限內，根據甲方工作安排，從事______（工作內容）工作。2.2乙方應按照甲方的要求，遵守甲方的工作規章制度，認真履行工作職責，完成甲方交付的工作任務。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體作息時間按照甲方制定的作息時間表執行。3.2乙方享有國家法定節假日、休息日的休息權利。3.3乙方因特殊原因需要請假，應提前向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。第四條勞動報酬4.1甲方按照國家有關法律法規和雙方約定，按時足額支付乙方工資。乙方工資為____元/月（大寫：____________________元整），每月____日前支付上個月的工資。4.2乙方加班工資按照國家有關法律法規的規定支付。4.3甲方為乙方辦理社會保險，按照國家有關法律法規規定繳納社會保險費。第五條勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境。5.2甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。5.3乙方應遵守甲方的安全生產規定，確保自身和他人的生命財產安全。第六條勞動合同的變更、解除與終止6.1在合同期限內，甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同。6.2在合同期限內，甲乙雙方可以依照法律法規的規定解除或終止勞動合同。6.3合同期滿，勞動合同自行終止。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本合同規定的，應承擔相應的法律責任。7.2甲方違反本合同規定，侵害乙方合法權益的，乙方有權要求甲方承擔違約責任。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中，甲乙雙方發生爭議，應通過友好協商解決。8.2如協商不成，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同期限：確保合同期限明確，包括開始和結束日期，以及續簽條件。2.工作內容：明確乙方的工作職責和內容，避免模糊不清。3.工作時間與休息休假：遵循法律規定，明確工作時間、休息日和節假日安排，以及請假程序。4.勞動報酬：明確工資支付標準、支付時間以及加班工資的計算方式。5.勞動條件：保障乙方的勞動安全，提供符合標準的勞動保護用品。6.合同變更、解除與終止：明確雙方在何種情況下可以變更、解除或終止合同。7.違約責任：明確雙方違反合同約定的法律責任。8.爭議解決：提供爭議解決的途徑和方法。解決辦法：1.協商解決：雙方在合同執行過程中出現爭議，應通過友好協商解決。2.仲裁：如協商不成，可向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。3.訴訟：如仲裁不支持或雙方對仲裁結果有異議，可向人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.勞動法：調整勞動關系，保護勞動者合法權益的法律規范。3.勞動合同法：規定勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等方面的法律。4.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動權利義務發生的爭議。5.勞動仲裁：指由勞動仲裁委員會對勞動爭議案件進行審理和裁決。6.勞動訴訟：指勞動者或用人單位對勞動仲裁裁決不服，向人民法院提起的訴訟。7.違約責任：指合同當事人違反合同約定，依法應承擔的責任。8.終止：指勞動合同因法定或約定的事由出現，勞動合同關系的消滅。特殊應用場合及補充條款：1.農業生產高峰期場合描述：比如，農作物成熟季節，需要大量勞動力進行收割和種植。補充條款：考慮到農業生產受天氣影響較大，雙方同意，在因不可抗力因素（如自然災害）導致無法按時完成工作時，甲方可以適當調整乙方的工作時間，但應保證乙方的休息時間和健康權益。2.旅游旺季場合描述：旅游景點在旅游旺季需要更多服務人員，如酒店服務員、導游等。補充條款：甲乙雙方同意，在旅游旺季，乙方可能需要根據實際情況加班或調整工作時間，甲方將根據加班時間支付相應的加班費，并確保乙方有充足的休息時間。3.節慶活動場合描述：在舉辦大型節慶活動時，需要臨時增加工作人員來協助活動順利進行。補充條款：甲方承諾，在節慶活動期間，將為乙方提供必要的活動培訓和指導，確保乙方能夠安全、高效地完成任務，同時甲方將提供額外的活動補貼。合同所需附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明或職業資格證書（如有）3.甲方營業執照復印件4.甲方工作規章制度5.甲方