人力資源開發合作合同書_第1頁
人力資源開發合作合同書_第2頁
人力資源開發合作合同書_第3頁
人力資源開發合作合同書_第4頁
人力資源開發合作合同書_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

人力資源開發合作合同書合同編號:__________名稱:____________________地址:____________________法定代表人:_____________聯系電話:______________名稱:____________________地址:____________________法定代表人:_____________聯系電話:______________鑒于甲方具備人力資源開發的相關資質和能力,乙方愿意委托甲方進行人力資源開發合作,雙方為明確雙方權利、義務和責任,經友好協商,特訂立本合同,以便共同遵守。第一條合作內容(1)人力資源規劃;(2)員工招聘與選拔;(3)員工培訓與發展;(4)員工薪酬福利管理;(5)員工關系管理;(6)其他與人力資源開發相關的事項。(1)提供乙方企業的基本情況、組織架構、業務范圍等相關資料;(2)明確乙方的人力資源開發需求及合作目標;(3)協助甲方開展人力資源開發工作,提供必要的支持和配合。第二條合作期限本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為______年,自合同生效之日起計算。合作期滿后,雙方如愿意繼續合作,可協商簽訂新的合同。第三條合作費用3.1甲方為乙方提供人力資源開發服務的費用為人民幣(大寫):____元整(小寫):____元。3.2乙方應在合同簽訂后______日內,向甲方支付合作費用。3.3若雙方在合作過程中,根據實際需求對合作內容進行調整,涉及費用變動的,雙方應協商一致并簽訂補充協議。第四條保密條款4.1雙方在合作過程中所獲悉的對方的商業秘密、技術秘密、市場信息等,應予以嚴格保密。4.2雙方應對保密信息采取必要的保密措施,防止泄露。4.3未經對方書面同意,任何一方不得向第三方披露、轉讓或以任何方式使用對方的保密信息。4.4保密義務在本合同終止或解除后仍然有效,期限為______年。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定,導致合同無法履行或造成對方損失的,應承擔違約責任,向對方支付違約金,違約金為合同總額的______%。5.2雙方應嚴格按照本合同的約定履行義務,如因不可抗力導致合同無法履行,雙方互不承擔違約責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應通過友好協商解決。6.2若協商不成,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同未盡事宜,雙方可簽訂補充協議,補充協議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。甲方(蓋章):____________________乙方(蓋章):____________________簽訂日期:____________________合同注意事項:1.資質核實:在簽訂合同前,乙方應核實甲方的相關資質,確保甲方具備提供人力資源開發服務的能力。2.需求明確:乙方需清晰界定自身的人力資源開發需求,并在合同中詳細列明,以避免合作過程中產生糾紛。3.費用支付:合同中應明確約定合作費用及其支付時間、方式,保障雙方的合法權益。4.保密義務:雙方均應對在合作過程中獲知的對方商業秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。5.違約責任:合同中應明確約定違約責任,包括違約金的具體數額或計算方式。6.爭議解決:合同中應約定爭議解決的方式和地點,通常選擇合同簽訂地人民法院作為訴訟管轄法院。解決辦法:1.協商解決:在出現爭議時,嘗試通過友好協商的方式解決,以維護雙方的合作關系。2.法律途徑:如協商不成,可依照合同約定的爭議解決方式,向人民法院提起訴訟。法律名詞解釋:合同:指雙方或多方當事人之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。資質:指甲方從事人力資源開發服務所具備的資格和能力。商業秘密:指不為公眾所知悉,能為權利人帶來經濟利益,具有實用性,并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。違約金:指合同當事人一方違約時,根據合同約定或法律規定,應向對方支付的預定賠償金。不可抗力:指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災害、戰爭等。協議:指雙方或多方當事人之間就某一事項達成的共識或約定。訴訟:指合同當事人之間因合同爭議而向人民法院提起的法律程序,旨在通過司法途徑解決爭議。特殊應用場合及補充條款:1.跨國企業合作:場合描述:當甲方和乙方分別為不同國家的企業,涉及到跨國人力資源開發合作時。補充條款:考慮到時差和語言障礙,雙方應約定一個共同的溝通時間,并提供翻譯服務,確保溝通無障礙。補充條款:雙方應指定專門的聯絡人負責日常溝通,并至少每周安排一次在線會議,以適應時差問題。所有正式文件應提供雙方認可的語言翻譯版本。2.高科技企業合作:場合描述:甲方和乙方均為高科技企業,對于人才的知識背景和技術能力有特殊要求。補充條款:雙方應明確約定對于特定技術領域的人才篩選標準和培訓內容。補充條款:甲方在招聘和選拔過程中,需重點關注候選人的技術背景和創新能力。乙方應提供相關的技術資料和培訓資源,以支持甲方進行專業人才的培養。3.初創企業合作:場合描述:乙方是一家初創企業,對于成本控制和人才培養有特別的需求。補充條款:考慮到初創企業的預算限制,可以約定靈活的合作費用支付方式和人才培養計劃。補充條款:甲方應提供一定的費用優惠,并在人才培養方面提供定制化服務,以適應初創企業的快速發展和預算限制。合同所需附件列表:1.甲乙雙方的營業執照副本復印件。2.甲方的人力資源開發資質證明文件。3.雙方指定的聯絡人名單及聯系方式。4.乙方企業的組織架構圖和業

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論