標準版短期勞動合同樣本8篇篇1甲方（用人單位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（勞動者）：XXXXXX性別：XXXXXX年齡：XXXXXX身份證號碼：XXXXXX住址：XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守。第一條勞動合同期限本合同為XX個月的短期勞動合同。合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第二條工作內容1.甲方安排乙方主要從事XXXX工作。甲方因工作需要，可以調整乙方的工作崗位。乙方應按甲方安排的工作內容和工作要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。2.甲方根據國家法律、法規和本單位實際情況，制定各項規章制度。乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的領導、管理和指揮。3.乙方在合同期內應達到以下工作目標（具體工作目標根據實際情況確定）：XXXXXX。第三條勞動保護和勞動條件甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動保護措施和勞動條件，保障乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。甲方應按照有關法律法規的規定，為乙方在工作期間提供必要的勞動保護用品。第四條工作報酬1.根據甲方依法制定的工資分配制度，乙方的試用期基本工資為每月XXXX元人民幣，試用期滿后基本工資為每月XXXX元人民幣。乙方加班應按規定支付加班費。2.甲方可根據乙方的崗位調整及工作質量情況，根據甲方依法制定的工資分配制度，調整乙方的工資。甲方應按月足額以貨幣形式支付乙方工資，不得拖欠或克扣。3.乙方如對工資有異議，可以要求甲方提供工資清單，進行核對。甲方不提供的，乙方有權向勞動監察部門投訴或申請仲裁。第五條社會保險和福利待遇1.甲方應按規定為乙方辦理社會保險手續，繳納社會保險費。乙方因工負傷、因工致殘及因工死亡的，甲方應按規定承擔相應責任。2.甲方應在每月XX日以貨幣形式向乙方支付當月工資，并確保按時足額支付。如因特殊情況需延期支付的，甲方應提前告知乙方，并說明延期支付的原因和延期支付的時間。甲方未按規定日期支付工資的，自延期支付之日起計算拖欠工資的時間和金額。3.乙方因病或非因工負傷的醫療待遇，按國家和地方有關規定執行。甲方支付乙方病假工資或疾病救濟費，不得低于當地最低工資標準的XX%。4.甲方應根據經營狀況和經濟效益，適時調整乙方的各項福利待遇。在乙方提供正常勞動的情況下，甲方不得降低乙方的福利待遇。5.甲方應按規定為乙方提供必要的勞動保護用品和其他福利待遇。具體福利待迸依據國家和地方有關規定及甲方的實際情況執行。6.乙方因特殊原因需提前終止合同的，甲方應在乙方辦理完畢工作交接手續后支付乙方應得的工資及福利費用。第六條勞動紀律和獎懲制度1.甲方應根據本單位實際情況，制定各項勞動紀律和獎懲制度。乙方應嚴格遵守甲方的各項勞動紀律和獎懲制度。對違反勞動紀律的乙方，甲方有權依據其規章制度進行處罰。具體處罰措施根據甲方的規章制度執行。2.乙方在合同期內應做到愛崗敬業、誠實守信、團結協作、遵紀守法，如因工作失誤或違規行為給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。3.乙方在合同期內如受到客戶投訴或受到有關部門批評的，甲方將視情節嚴重程度給予乙方相應的處罰。具體處罰措施根據甲方的規章制度執行。4.乙方如對甲方的處罰有異議的，可以向勞動監察部門投訴或申請仲裁。但必須在處罰決定作出后的XX日內提出，否則視為放棄申訴權利。5.甲方應在每月的第一個工作日對乙方的上月工作表現進行考核，并根據考核結果和公司的有關規定，對乙方進行獎勵或處罰?？己私Y果和獎懲情況應書面通知乙方并抄送一份給乙方所在部門備案。如需變更考核結果的，應及時通知并告知變更原因及依據；如需撤銷考核結果的，應出具撤銷決定及理由說明文件并書面告知當事人及所在部門；如需對考核結果進行復核的，應在收到當事人書面申請后的XX個工作日內完成復核并出具復核意見書送達當事人及所在部門；如需對復核結果再次復核的，應在收到當事人書面申請后的XX個工作日內完成再次復核并出具再次復核意見書送達當事人及所在部門。如果當事人對再次復核結果仍有異議的，可向勞動爭議調解篇2甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同：一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方同意按甲方工作需要，在_________崗位工作。2.乙方的工作地點為_________。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執行_________工時制度。2.乙方在合同期內享受法定節假日、婚假、產假等休假權利。具體休假事項按照甲方規章制度執行。四、勞動報酬1.甲方遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。2.乙方試用期內的工資為_________元/月。試用期滿后的工資為_________元/月。具體數額以甲方薪酬制度為準。3.甲方每月_________日左右以貨幣形式支付乙方工資。具體發放形式按照甲方規章制度執行。五、社會保險和福利1.甲乙雙方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。2.乙方在合同期內享受甲方提供的各項福利待遇。具體福利待遇按照甲方規章制度執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護條件和勞動防護用品。2.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的安全操作規程。對甲方違章指揮、強令冒險作業的行為，有權拒絕執行。3.甲方應對乙方進行職業危害防護教育，并提供相應的防護措施。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的職業危害防護規定。七、解除或終止勞動合同的條件及程序1.甲乙雙方在解除或終止勞動合同前，應按照國家有關法律法規的規定進行協商和處理。具體協商和處理方式以甲方規章制度為準。2.乙方在合同期內要求解除勞動合同的，應提前_________日書面通知甲方。甲方在合同期內要求解除勞動合同的，應提前_________日書面通知乙方。具體通知時間以甲方規章制度為準。3.雙方協商一致的，可以解除或終止勞動合同。具體協商內容以雙方簽訂的書面協議為準。4.乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響或者經甲方提出拒不改正的；（4）因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危訂立勞動合同而致使勞動合同無效的；（5）被依法追究刑事責任的。具體情形以甲方規章制度為準。5.乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：（1）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查或者疑似職業病人在診斷或者醫學觀察期間的；（2）在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）在本單位連續工作滿十五年且距法定退休年齡不足五年的；（4）法律、行政法規規定的其他情形。具體情形以甲方規章制度為準。6.甲方在合同期內有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（4）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定損害勞動者權益的；（5）因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危訂立勞動合同而致使勞動合同無效的；（6）法律、行政法規規定的其他情形。具體情形以甲方規章制度為準。篇3甲方（用人單位）：XXX，地址：XXX，聯系方式：XXX。乙方（勞動者）：XXX，性別：XXX，民族：XXX，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXX，聯系方式：XXX。根據《中華人民共和國勞動法》及其實施條例、《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例等相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本短期勞動合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事的工作是：XXX。乙方應完成甲方安排的任務，并接受甲方管理和指導。2.乙方的工作地點是：XXX。乙方應按時到崗，認真履行工作職責。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方的工作時間為：每周工作XX天，每天工作XX小時。具體上下班時間按甲方規定執行。2.乙方享有國家規定的法定節假日和婚假、產假等休假權利。具體休假事宜按甲方規定執行。四、勞動報酬1.甲方按月向乙方支付勞動報酬，具體數額為：每月XX元。乙方應按時到崗，認真履行工作職責，否則甲方有權扣除相應報酬。2.甲方可根據乙方的工作表現和業績，對乙方進行獎勵或懲罰。具體獎勵或懲罰措施按甲方規定執行。五、社會保險和福利1.甲方應按國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費。具體險種和繳費比例按當地規定執行。2.乙方享有與甲方其他員工相同的福利待遇，包括過節費、年終獎等。具體福利待遇按甲方規定執行。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應提供符合勞動安全衛生標準的勞動場所和勞動條件，保障乙方的勞動安全。具體包括：提供安全的生產設備、工具、材料、防護用品等。乙方應愛護甲方的勞動場所和勞動條件，妥善使用和維護相關設備設施。2.甲方應建立健全勞動安全衛生制度，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生標準。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全衛生制度和操作規程，確保安全生產。3.甲方應對乙方進行勞動安全衛生教育和培訓，提高乙方的安全意識和操作技能。乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，提高業務能力和工作效率。七、違約責任1.甲方違反本合同約定，未向乙方支付勞動報酬的，應按應付勞動報酬的百分之五十以上至百分之一百以下的標準向乙方加付賠償金。同時，甲方應承擔由此給乙方造成的實際損失和合理費用。2.乙方違反本合同約定，未按時完成甲方安排的任務或嚴重違反甲方規章制度的，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任和賠償責任。具體違約責任和賠償責任按甲方規定執行。3.雙方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。具體賠償責任按甲方規定執行。八、其他約定事項1.雙方約定本合同增加以下內容：XXX。具體內容雙方協商確定。2.雙方約定本合同變更或解除時，應遵循以下約定：XXX。具體內容雙方協商確定。3.雙方約定本合同未盡事宜，應按照《中華人民共和國勞動法》及其實施條例、《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例等相關法律法規的規定執行。如法律法規有修改或新的規定出臺，則以修改后的法律法規為準。4.雙方約定本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。5.雙方約定本合同附件如下：附件一：《員工入職登記表》；附件二：《保密協議》；附件三：《競業限制協議》。具體內容雙方協商確定。篇4甲方（用人單位）：XXX公司乙方（勞動者）：XXX根據《中華人民共和國勞動法》及相關的勞動法律、法規，雙方本著平等、自愿的原則，協商一致，簽訂本合同，確立勞動關系。一、勞動合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事的工作，乙方應努力完成。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執行標準工時制度，每周工作XX小時，每月工作XX小時。2.甲方保證乙方每周至少休息XX日。3.甲方按照國家有關規定安排乙方在法定節假日和特殊情況下休息休假。四、勞動報酬1.甲方每月向乙方支付勞動報酬，具體數額為：基本工資XX元，加上績效工資和獎金等，具體數額根據甲方公司規定執行。2.甲方應在每月的XX日左右向乙方支付勞動報酬。3.甲方按照國家有關規定為乙方繳納社會保險費。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應執行國家有關勞動保護規定和標準，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品。2.甲方應對乙方進行必要的安全教育和培訓，提高乙方的安全生產意識和操作技能。3.甲方應建立健全職業危害防護制度，為乙方提供符合規定的職業危害防護用品。六、勞動合同變更、解除和終止1.雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同應當采用書面形式，注明變更日期和雙方簽字或蓋章。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；（5）因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。4.勞動合同期滿或者雙方約定的終止條件出現時，勞動合同即行終止。5.雙方協商一致，可以續訂勞動合同。續訂勞動合同應當簽訂書面協議，注明續訂期限和雙方簽字或蓋章。6.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：（1）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；（2）在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（4）法律、行政法規規定的其他情形。7.有下列情形之一的，乙方不得解除勞動合同：（1）在試用期間的；（2）承擔巨額債務尚未清償的；（3）與公司簽訂培訓協議并約定服務期的；（4）法律、行政法規規定的其他情形。8.解除或終止勞動合同應當按照有關規定進行，違反規定解除或終止勞動合同的一方應當承擔相應的法律責任。9.解除或終止勞動合同后，雙方應按規定辦理相關手續。篇5甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及其實施條例等相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本短期勞動合同。一、合同期限1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限屆滿即行終止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方應按時、按質完成甲方安排的工作。2.乙方的工作地點為_________。三、工作時間和休息休假1.甲方執行標準工時制，乙方每日工作不超過_____小時，每周工作不超過_____小時。2.乙方享受以下休息休假待遇：（1）每周至少休息_____日。（2）法定節假日及婚喪嫁娶等帶薪假按甲方規定執行。四、勞動報酬1.甲方按月向乙方支付勞動報酬，具體數額及支付方式按甲方規定執行。2.乙方加班加點的工資按甲方規定執行。五、社會保險和福利1.甲方按規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方享受的社會保險待遇按甲方規定執行。3.甲方按規定向乙方提供福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供必要的安全培訓，提高乙方的安全生產意識。2.甲方為乙方提供必要的安全防護措施，保障乙方在生產過程中的安全健康。3.甲方按規定向乙方發放勞動保護用品。七、規章制度及違約責任1.乙方應遵守甲方的規章制度，如有違反，應承擔相應的違約責任。2.甲方有權對違反規章制度的乙方進行處罰，具體處罰措施按甲方規定執行。八、合同變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的。（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：（1）在試用期內的。（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。九、爭議解決及法律責任1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議時，應首先通過協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決具有法律效力，一方不履行仲裁裁決的，另一方可以向人民法院申請強制執行。2.甲乙雙方違反本合同約定的，應當承擔相應的法律責任。因一方過錯造成對方損失的，應當承擔賠償責任。因不可抗力造成損失的，雙方均不承擔責任。但不可抗力導致合同無法繼續履行的，雙方均可解除合同。篇6#甲方（用人單位）：公司名稱：ABC科技有限公司公司地址：北京市海淀區中關村科技園聯系電話乙方（勞動者）：姓名：張三性別：男年齡：30歲學歷：本科畢業專業：計算機科學與技術聯系電話：12345678901緊急聯系人：李四，電話：12345678902#鑒于：甲方愿意聘請乙方為公司的技術部門員工，乙方愿意在甲方的指導下，完成分配的任務，雙方經過友好協商，達成如下協議：#一、合同期限1.試用期：自合同簽訂之日起，試用期為3個月。在試用期內，雙方均有權隨時解除勞動合同，但應提前7天書面通知對方。試用期工資為稅前XX元，試用期滿后，工資根據工作表現調整。2.正式合同期：試用期滿后，雙方同意建立正式勞動關系，合同期限為1年。合同期滿前，雙方協商是否續簽。#二、工作內容與地點1.職位：技術部員工2.職責：負責軟件開發、測試及維護，具體任務由部門主管分配。3.工作地點：公司辦公地點，如需出差，按照公司出差規定執行。#三、工作時間與休假1.工作時間：每周工作5天，每天8小時。加班需部門主管同意，并按照公司加班規定支付加班費。2.休假：享受國家法定假期，具體休假時間由部門主管安排。#四、工資待遇與福利1.工資：稅前工資XX元，試用期滿后根據工作表現調整。每年進行一次工資調整。2.獎金：根據公司年度利潤及員工表現，年底發放獎金。具體金額由部門主管及人力資源部門確定。3.福利：享受公司提供的午餐補貼、交通補貼及通訊補貼。具體補貼標準參照公司規定。#五、社會保險與公積金1.保險：公司為員工繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險及生育保險。具體繳納比例及標準參照國家及地方規定。2.公積金：公司為員工繳納住房公積金，具體繳納比例及標準參照國家及地方規定。#六、保密義務與競業禁止1.保密義務：乙方在工作期間及離職后，均應對公司的商業機密、技術機密及個人信息保密，不得擅自泄露或利用這些信息謀取私利。違反保密義務者，公司將依法追究其法律責任。2.競業禁止：乙方在離職后的一年內，不得在與甲方業務相同的公司從事相同或類似的工作。違反競業禁止規定者，公司將依法追究其法律責任。#七、違約責任與賠償1.違約責任：雙方違反本合同的約定，均應承擔相應的違約責任。具體違約責任根據違約方的主觀過錯程度及給對方造成的實際損失確定。2.賠償：因乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應負責賠償甲方的實際損失及合理可預見的未來損失。賠償范圍包括但不限于工資損失、培訓費用、招聘費用等。賠償方式可以是一次性支付現金或提供其他合理補償方式。具體賠償金額由雙方協商確定。篇7#甲方（用人單位）：_________地址：_________電話：_________傳真：_________郵編：_________#乙方（員工）：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________聯系方式：_________家庭住址：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致，簽訂本合同。#一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。#二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事_________工作，具體崗位為________。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地，如甲方因業務需要調整乙方工作地點，應提前告知乙方。#三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周工作_____天，每天工作_____小時的工作制度。2.乙方在試用期內的工資為_____元/月，試用期滿后的工資為_____元/月。工資發放形式為_____（現金/銀行卡）。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動保護設施。4.乙方在試用期滿后，可享受甲方規定的員工福利和待遇。5.甲方可根據工作需要安排乙方加班，但應按規定支付加班工資。6.乙方在以下法定假期內，可享受帶薪休假的待遇：_________。7.乙方在以下非法定假期內，可享受帶薪休假的待遇：_________。8.乙方休假期間的工資待遇按照甲方規定執行。9.乙方在試用期內不能勝任工作，甲方可隨時解除勞動合同，試用期滿后不能勝任工作，甲方可提前解除勞動合同。10.乙方嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律，甲方可立即解除勞動合同。11.乙方違反本合同約定的保密義務，甲方可要求乙方承擔違約責任。12.乙方在試用期內提出解除勞動合同，應提前_____天通知甲方，試用期滿后提出解除勞動合同，應提前_____天通知甲方。13.甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因致使本合同無法履行，甲方應支付違約金給乙方。14.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。雙方同意由甲方出資對乙方進行專業技術培訓的，可約定服務期及違約金條款。15.雙方約定其他事項：_________。16.本合同未盡事宜，雙方可協商解決或按照國家法律法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。#四、勞動報酬和福利待遇1.乙方在試用期內的工資為_____元/月，試用期滿后的工資為_____元/月。工資發放形式為_____（現金/銀行卡）。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動保護設施。3.乙方在試用期滿后，可享受甲方規定的員工福利和待遇。4.甲方可根據工作需要安排乙方加班，但應按規定支付加班工資。具體加班工資的計算方式如下：_________。5.乙方在以下法定假期內，可享受帶薪休假的待遇：_________。具體休假天數和工資待遇按照甲方規定執行。6.乙方在以下非法定假期內，可享受帶薪休假的待遇：_________。具體休假天數和工資待遇按照甲方規定執行。7.乙方休假期間的工資待遇按照甲方規定執行。8.乙方在試用期內不能勝任工作，甲方可隨時解除勞動合同，試用期滿后不能勝任工作，甲方可提前解除勞動合同。9.乙方嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律，甲方可立即解除勞動合同。10.乙方違反本合同約定的保密義務，甲方可要求乙方承擔違約責任。具體違約責任如下：_________。11.乙方在試用期內提出解除勞動合同，應提前_____天通知甲方，試用期滿后提出解除勞動合同，應提前_____天通知甲方。具體通知方式如下：_________。12.甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因致使本合同無法履行，甲方應支付違約金給乙方。具體違約金數額或計算方式如下：_________。13.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。雙方同意由甲方出資對乙方進行專業技術培訓的，可約定服務期及違約金條款。具體服務期和違約金數額或計算方式如下：_________。14.雙方約定其他事項：_________。具體約定內容如下：_________。15.本合同未盡事宜，雙方可協商解決或按照國家法律法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。篇8甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民