零售行業勞務合同范本8篇篇1#甲方（用人單位）：地址：*聯系方式：*#乙方（勞務人員）：姓名：*性別：*年齡：*學歷：*聯系方式：*勞務合同書根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規的規定，甲乙雙方經友好協商，達成以下勞務合同：#一、合同期限1.合同有效期自2025年6月1日起至2025年5月31日止。2.乙方在合同期滿前，不得擅自離職。如需提前解除勞務合同，應提前30天書面通知甲方，并獲得甲方的同意。#二、工作內容和地點1.乙方應在甲方的零售門店從事銷售工作。具體職責包括：接待顧客、銷售商品、維護門店衛生和形象等。2.工作地點：。#三、工作時間和休息休假1.工作時間：每天工作8小時，具體上下班時間根據門店實際情況安排。2.休息休假：每周至少休息一天，具體休息日根據門店實際情況安排。在節假日期間，乙方應服從甲方的值班安排。#四、勞動報酬和福利待遇1.乙方的基本工資為2500元/月，根據銷售績效和門店的實際情況，甲方將給予乙方相應的獎金和提成。2.甲方將按照國家的規定為乙方繳納社會保險費（包括養老、醫療、失業、工傷和生育保險）。個人應繳納的部分由乙方自行承擔。3.乙方在合同期內可享受的福利待遇包括：每月的績效獎金、季度或年度的優秀員工獎勵等。具體福利待遇根據門店的實際情況和乙方的表現確定。#五、勞動保護和勞動紀律1.甲方應提供符合勞動安全衛生標準的作業場所，為乙方配備必要的安全防護設施。在從事銷售工作時，乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程。因違反安全操作規程造成的事故，由乙方自行承擔全部責任。甲方將根據實際情況對乙方進行安全教育和培訓。2.乙方應遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度，服從甲方的管理，積極完成工作任務。如有違反勞動紀律的行為，甲方有權按照公司的規定對乙方進行處罰。3.乙方在合同期內不得擅自離職或從事其他職業。如有違反，甲方有權解除勞務合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。4.乙方在合同期內應保守甲方的商業秘密和客戶信息。如有泄露，甲方有權追究乙方的法律責任。5.乙方在合同期內應積極配合甲方的各項工作安排和調度，如有違反，甲方有權對乙方進行處罰或解除勞務合同。6.乙方在合同期內應遵守國家的法律法規和甲方的規章制度，如有違反，甲方有權對乙方進行處罰或解除勞務合同。處罰措施包括但不限于：口頭警告、書面警告、罰款、解除勞動合同等。具體處罰措施根據違規情況和程度確定。篇2勞務合同甲方（用人單位）名稱：XX零售有限公司乙方（勞動者）姓名：XXX根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方自愿平等協商，就乙方為甲方提供勞動服務事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容及要求1.乙方需遵守甲方的規章制度，在甲方的指導下進行工作。2.乙方需具備良好的團隊合作精神，與同事和睦相處，共同為公司的發展貢獻力量。3.乙方需對公司的商業機密和客戶信息保密，不得擅自泄露。4.乙方需按時完成分配的工作任務，保證工作質量。三、勞動報酬及福利待遇1.乙方在甲方工作期間，甲方將按照公司規定給予乙方相應的勞動報酬。2.甲方將按照公司規定為乙方提供相應的工作福利，如加班費、交通補貼等。3.甲方將按照公司規定為乙方繳納社會保險費。四、勞動紀律1.乙方需嚴格遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不遲到早退。2.乙方在工作期間需保持手機暢通，以便甲方隨時聯系。3.乙方需愛護甲方公司的財物，不得擅自挪用或損壞。4.乙方需遵守甲方的商業機密保密規定，不得擅自泄露公司機密和客戶信息。五、雙方權利與義務1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。2.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和工作地點。3.甲方需按時向乙方支付勞動報酬和提供相應的工作福利。4.甲方需為乙方提供必要的工作培訓和學習機會，提升乙方的專業技能和能力。5.乙方有權要求甲方按時支付勞動報酬和提供相應的工作福利。6.乙方有權要求甲方為其繳納社會保險費。7.乙方需按時完成分配的工作任務，保證工作質量。8.乙方需嚴格遵守甲方的規章制度和勞動紀律。9.乙方需對公司的商業機密和客戶信息保密，不得擅自泄露。10.乙方需愛護甲方公司的財物，不得擅自挪用或損壞。11.雙方都有權在合同期滿后續簽或終止合同。但終止合同時，需提前告知對方。12.在合同期內，雙方都有權要求對方履行合同義務。如一方違約，需承擔相應的法律責任。13.在合同期內，雙方都有權要求對方履行合同義務。如一方違約，需承擔相應的法律責任。違約方需向另一方支付違約金或賠償損失。具體違約金數額或賠償標準可根據雙方協商確定。但需注意，違約金的數額不得超過合同期內乙方的工資總額。此外，如因違約給雙方造成其他損失，違約方還需承擔相應的賠償責任。14.在合同期內，如因不可抗力或其他原因導致一方無法繼續履行合同義務時，該方需提前告知對方并協商解決方案。如協商不成時，雙方都有權要求解除合同并不承擔違約責任。但需注意在解除合同前雙方應共同協商確定已完成的工作量及相應的勞動報酬支付問題。同時雙方還需共同協商確定如何處置未完成的工作任務和相應的財產問題以避免不必要的糾紛和損失。15.在合同期內雙方都有權要求對方提供必要的支持和協助以完成工作任務和提升工作效率和質量但需注意在提出支持和協助請求時應明確說明具體需求和目的并征得對方的同意和認可否則可能被視為無故干擾和阻礙對方的工作進展并承擔相應的法律責任。篇3甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及其實施條例和相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利和義務。一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方從事______工作，具體崗位和要求根據甲方的安排進行調整。2.乙方的工作地點為______，甲方可以根據業務需要調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周______天工作制，每天工作______小時，具體上下班時間根據甲方規定執行。2.乙方享有法定節假日、帶薪年休假等休息休假的權利。具體安排根據甲方規定執行。四、勞動報酬1.甲方按月向乙方支付勞動報酬，具體數額根據乙方的崗位、級別和績效等因素確定。2.乙方在試用期的工資為______元/月。試用期滿后，根據乙方的表現和能力，甲方可以調整乙方的工資。3.甲方應按時足額支付乙方的勞動報酬，不得隨意拖欠或克扣。五、社會保險和福利1.甲方應按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費，具體包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。2.乙方有權享受甲方提供的社會保險和福利待遇，具體根據甲方的規定執行。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應提供符合勞動安全衛生標準的勞動場所和勞動條件，保障乙方的勞動安全衛生。2.乙方有權拒絕甲方提供的違法勞動條件，并有權向勞動監督部門投訴。七、勞動合同解除和終止1.甲乙雙可以依法解除勞動合同。解除勞動合同應當遵循協商一致的原則，并提前通知對方。2.乙方在試用期內可以隨時解除勞動合同。非試用期內解除勞動合同的，應當提前通知甲方，并按照甲方的規定辦理離職手續。3.甲方在試用期內可以隨時解除勞動合同。非試用期內解除勞動合同的，應當提前通知乙方，并說明解除原因。4.雙方協商一致可以終止勞動合同。終止勞動合同應當提前通知對方，并按照甲方的規定辦理離職手續。八、違約責任1.甲乙雙應當遵循誠實信用的原則履行勞動合同。一方違反勞動合同約定的，應當承擔違約責任。2.乙方違反勞動合同約定的，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.甲方違反勞動合同約定的，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。九、其他約定事項1.甲乙雙方可以約定其他事項，如保密義務、競業限制等。具體約定根據雙方的需要和協商結果確定。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規和相關規定執行。法律法規和相關規定沒有規定的，雙方可以協商解決。十、爭議解決方式因本合同發生的爭議，當事人應當首先通過協商或調解解決。協商或調解不成的，可以依法向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。在爭議處理過程中，雙方應當遵守法律法規和相關規定，尊重事實、尊重證據、尊重法律程序。不得以任何理由拒絕履行已經生效的調解書、裁決書或判決書等法律文書所確定的義務。否則將承擔相應的法律責任。篇4甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相配套的法律、法規、規章，甲乙雙方經平等自愿協商，達成如下協議：一、協議期限1.本協議自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內容及工作地點1.甲方安排乙方從事_____工作，乙方應完成甲方分配的任務。2.乙方的工作地點為_____，甲方有權根據經營需要調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日_____小時工作制，每周_____天工作制。2.乙方享有每月_____天的帶薪休息日。具體安排由甲方決定。3.甲方因經營需要安排乙方加班的，應按規定支付加班費或安排調休。四、勞動報酬1.甲方每月_____日左右向乙方支付工資，如遇節假日或特殊情況可相應調整。2.乙方在試用期內的工資為每月_____元，試用期滿后的工資為每月_____元。具體結構或數額由甲方決定。3.甲方應按規定為乙方繳納社會保險費，具體數額以社會保險經辦機構核定為準。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。2.甲方應對乙方進行必要的安全生產教育和培訓，提高乙方的安全生產意識。3.甲方應按規定為乙方進行健康檢查，并承擔相關費用。六、規章制度及紀律要求1.甲方應按規定制定規章制度，并告知乙方。乙方應遵守甲方的規章制度，不得違反。2.乙方違反甲方規章制度的，甲方有權依據規章制度進行處理，直至解除勞動合同。3.乙方在合同期內不得擅自離職，如需離職應提前一個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后方可離職。否則，甲方有權扣除乙方的工資或要求乙方承擔相應的違約責任。七、協議解除和終止1.甲乙雙方可協商一致解除本協議。乙方提出解除協議的，應提前一個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后方可解除。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權單方解除本協議：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；（5）因欺詐、脅迫或乘人之危致使本協議無效的。3.有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本協議：（1）在試用期內的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按照協議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。4.本協議解除或終止后，乙方應按規定辦理相關手續，并返還所有工作用品和設備。如有損壞或遺失，應按規定賠償。5.乙方離職后，不得泄露甲方的商業機密和客戶信息，不得損害甲方的聲譽和利益。如有違反，甲方有權依法追究乙方的法律責任。八、違約責任1.甲乙雙方應共同遵守本協議約定，如有違約行為，違約方應承擔相應的違約責任。篇5#甲方（用人單位）：公司名稱：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]#乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]年齡：[勞動者年齡]學歷：[勞動者學歷]工作經歷：[勞動者工作經歷]#一、合同期限第一條：本合同自[起始日期]起至[終止日期]止，為期[合同年限]。#二、工作內容和工作地點第二條：乙方同意在甲方從事[工作崗位]工作，具體職責包括：1.商品陳列：負責商品的陳列、整理和補貨工作。2.銷售服務：為顧客提供熱情、周到的銷售服務。3.收銀管理：負責收銀臺的日常管理，確保現金和銀行卡的準確處理。4.庫存控制：協助庫存管理員進行庫存盤點和控制。5.商品退換處理：按照公司規定處理商品退換事宜。6.工作區域衛生管理：保持工作區域的清潔衛生。7.其他交辦事項：完成店長或部門經理交辦的其他事項。第三條：乙方的工作地點為甲方的[工作地點]。#三、工作時間和休息休假第四條：乙方的工作時間為每周[工作時間]小時，具體安排如下：1.工作時間段1：從上午[開始時間]至下午[結束時間]。2.工作時間段2：從下午[開始時間]至晚上[結束時間]。3.休息時間：每周至少休息一天。4.加班安排：在特殊情況下，如節假日、促銷活動期間，乙方需配合甲方進行加班工作。加班時間將按照國家相關法規進行補償。5.調休安排：乙方因特殊情況需要調休時，需提前向部門負責人申請，經批準后方可調休。調休時間需在本合同期限內完成。6.其他規定：乙方需遵守甲方的考勤制度和加班規定，如有違反，將按照甲方相關規章制度進行處理。#四、勞動報酬和福利待遇第五條：乙方的勞動報酬包括基本薪資和業績提成兩部分。具體標準如下：1.基本薪資：乙方的基本薪資為每月[基本薪資數額]。2.業績提成：根據乙方的銷售業績，甲方將給予相應的提成獎勵。具體提成標準按照甲方的銷售提成制度執行。3.加班費用：乙方在法定節假日或促銷活動期間加班時，甲方將按照國家相關法規支付加班費用。具體標準按照甲方加班費用制度執行。4.其他補貼和福利：乙方在甲方工作期間，還將享受其他補貼和福利待遇，如交通補貼、餐費補貼等。具體標準按照甲方的福利制度執行。5.工資發放時間：乙方的工資將于每月[發放時間]發放。如遇節假日或特殊情況，甲方將提前或推遲發放工資。具體發放時間以甲方財務部門通知為準。6.工資發放形式：乙方的工資將以銀行轉賬的形式發放到乙方指定的銀行賬戶中。具體銀行賬戶信息由乙方在入職時提供。7.其他規定：乙方需遵守甲方的薪酬制度和福利規定，如有違反，將按照甲方相關規章制度進行處理。同時，乙方需確保提供的銀行賬戶信息真實有效，如因賬戶信息有誤導致工資無法按時發放，甲方不承擔任何責任。#五、社會保險和工傷保險第六條：甲方將按照國家相關法規為乙方繳納社會保險和工傷保險費用。具體繳納比例和方式如下：1.養老保險：甲方將按照國家規定繳納養老保險費用。乙方個人部分由甲方代扣代繳。具體繳納比例和金額以當地社保部門公布為準。2.醫療保險：甲方將按照國家規定繳納醫療保險費用。乙方個人部分由甲方代扣代繳。具體繳納比例和金額以當地社保部門公布為準。3.失業保險：甲方將按照國家規定繳納失業保險費用。乙方個人部分由甲方代扣代繳。具體繳納比例和金額以當地社保部門公布為準。4.工傷保險：甲方將按照國家規定繳納工傷保險費用。具體繳納比例和金額以當地社保部門公布為準。5.生育保險：甲方將按照國家規定繳納生育保險費用。乙方個人部分由甲方代扣代繳。具體繳納比例和金額以當地社保部門公布為準。6.其他規定：乙方需遵守甲方的社保和公積金規定，如有違反，將按照甲方相關規章制度進行處理。同時，乙方需確保提供的社保繳納信息真實有效，如因信息有誤導致社保篇6#甲方（用人單位）：公司名稱：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]#乙方（勞動者）：姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]年齡：[員工年齡]學歷：[員工學歷]專業：[員工專業]聯系方式：[員工聯系方式]#鑒于：1.甲方是一家依法注冊的零售公司，具有獨立的法人資格和用工權。2.乙方是具有勞動能力的自然人，具有完全的民事行為能力和簽訂本合同的資格。3.甲方因業務需要，同意錄用乙方為勞動合同制員工，乙方同意接受甲方的錄用。#雙方根據《中華人民共和國勞動法》及相關的法律、法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同。#第一條合同期限1.合同有效期：本合同自[合同生效日期]起至[合同終止日期]止。2.試用期：試用期為[試用期天數]天，自[試用期開始日期]起至[試用期結束日期]止。#第二條工作內容1.崗位名稱：[崗位名稱]2.崗位職責：[崗位職責描述]3.工作地點：[工作地點]4.工作時間：[工作時間安排]5.加班安排：[加班安排及補償措施]6.勞動報酬：[勞動報酬及支付方式]7.社會保險和福利：按照國家有關規定執行。8.勞動保護、勞動條件和職業危害防護：按照國家有關規定執行。9.保密義務：乙方應遵守甲方的保密規定，對甲方的商業機密和客戶信息承擔保密義務。10.其他約定：[其他約定事項]#第三條規章制度與勞動紀律1.規章制度：乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，包括考勤制度、獎懲制度等。2.勞動紀律：乙方應遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到早退，不曠工。3.服從管理：乙方應服從甲方的管理，按時完成工作任務。如因乙方不服從管理而導致的后果，由乙方承擔。4.尊重他人勞動成果：乙方應尊重他人的勞動成果，不得私自拿走或損壞商品。如因乙方行為導致商品丟失或損壞的，由乙方承擔賠償責任。5.其他約定：[其他約定事項]#第四條變更、解除、終止勞動合同的條件和程序1.變更勞動合同的條件和程序：經雙方協商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同應當采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章后生效。2.解除勞動合同的條件和程序：在試用期內，雙方可以解除勞動合同。解除勞動合同應當采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章后生效。除試用期內解除勞動合同外，其他情況下解除勞動合同應符合相關法律法規的規定。如因乙方原因提出解除勞動合同的，乙方應承擔相應的違約責任。如因甲方原因提出解除勞動合同的，甲方應按規定給予乙方相應的賠償。在解除勞動合同時，雙方應辦理相關離職手續并結清工資等費用。如因特殊原因需要提前解除勞動關系的，應提前通知對方并取得對方的同意后再辦理相關手續。3.終止勞動合同的條件和程序：根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定執行。如因甲方原因提前終止勞動合同的，甲方應按規定給予乙方相應的賠償；如因乙方原因提前終止勞動合同的，乙方應承擔相應的違約責任并賠償甲方因此造成的損失。在終止勞動合同時，雙方應辦理相關離職手續并結清工資等費用。如有其他特殊約定或爭議事項需要處理的，可另行協商或依法解決。篇7甲方（用人單位）：XX零售有限公司乙方（勞動者）：XXX，性別：X，民族：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXXX，聯系電話：XXXX。根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等有關規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守執行。一、勞動合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事XX工作。2.乙方的工作地點為甲方公司內的XX部門。三、工作時間和休息休假1.甲方根據零售行業的經營特點，實行XX小時工作制。具體安排如下：（1）夏季（XX月XX日至XX月XX日）工作時間為：XX時至XX時，XX時至XX時。（2）冬季（XX月XX日至XX月XX日）工作時間為：XX時至XX時，XX時至XX時。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按規定支付加班費用或安排調休。3.乙方享有國家法定的節假日和甲方規定的年假、婚假、產假等休假權利。具體安排由甲方根據實際情況而定。四、勞動報酬1.甲方按月向乙方支付勞動報酬，具體數額根據乙方的崗位和職級而定。2.甲方應按規定向乙方支付加班費、年終獎等額外報酬。3.乙方在甲方工作期間，甲方不得隨意降低乙方的工資待遇。如需調整，應與乙方協商并達成一致意見。五、社會保險和福利1.甲方應按國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費。具體險種包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。2.乙方在甲方工作期間，甲方應按規定向乙方提供福利待遇，如發放過節費、生日禮物等。3.乙方在甲方工作期間，如遇到重大疾病或意外事件，甲方應按規定給予相應的補助和關懷。六、勞動保護和勞動紀律1.甲方應按規定為乙方提供勞動保護條件，如發放勞動保護用品、定期進行健康檢查等。2.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，不得從事違法違規的活動。3.乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業秘密和客戶信息，不得泄露相關信息。七、勞動合同變更、解除和終止1.甲乙雙方在協商一致的情況下，可以變更勞動合同的部分內容。如需變更崗位、薪資等，應簽訂書面協議并加蓋公章。2.乙方在甲方工作期間，如有嚴重違反勞動紀律或規章制度的行為，甲方有權解除勞動合同并不給予任何補償。3.乙方在甲方工作期間，如有特殊情況需要解除勞動合同的，應提前一個月向甲方提交書面申請，經甲方同意后方可解除。4.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。雙方應按規定辦理終止手續并結清相關費用。八、爭議解決及違約責任1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議時，應首先通過協商的方式解決。協商不成的，可依法向勞動爭議調解委員會申請調解或向勞動仲裁機構申請仲裁。對仲裁結果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。2.甲乙雙方違反本合同約定時，應承擔相應的違約責任。具體承擔方式如下：（1）甲方未按時向乙方支付勞動報酬的，應按日向乙方支付逾期付款違約金；若因甲方原因導致合同無法繼續履行的，甲方應賠償乙方因此造成的全部損失。（2）乙方在甲方工作期間違反勞動紀律或規章制度給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任；若因乙方原因導致合同無法繼續履行的，乙方應賠償甲方因此造成的全部損失。九、其他約定事項1.甲乙雙方在本合同之外另有約定的，應從其約定。2.本合同未盡事宜或法律法規有規定的，按法律法規規定執行。法律法規沒有規定的，由甲乙雙方協商解決。協商不成的，可依法向勞動爭議調解委員會申請調解或向勞動仲裁機構申請仲裁。對仲裁結果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。4.乙方在簽訂本合同時已詳細閱讀并理解本合同的內容并同意遵守本合同的各項規定和要求。如有任何疑問或不明確之處應及時向甲方咨詢并核實相關情況后再簽訂本合同。如因乙方原因導致合同無法繼續履行的應賠償甲方因此造成的全部損失包括但不限于直接損失和間接損失以及因此產生的相關費用支出包括但不限于律師費、訴訟費、仲裁費、鑒定費、評估費、拍賣費等）。篇8甲方（用人單位）：XXX零售有限公司乙方（勞動者）：XXX，身份證號碼：XXXXXX，聯系方式：XXXXXX。根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方為甲方提供勞動服務達成如下協議：一、合同期限1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方從事的工作內容為：XXXX。2.乙方的工作地點為：XXXX。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周XX小時工作制，每天工作XX小時。具體工作時間為：XXXX。2.乙方享有法定節假日、帶薪