2025年漣水縣企業員工離職合同范文甲方（公司方）：____（公司名稱）法定代表人：____聯系地址：____郵編：____乙方（員工方）：姓名：____性別：____出生日期：____身份證號：____聯系地址：____郵編：____鑒于乙方因個人原因申請離職，并經甲方同意，雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，就乙方離職相關事宜達成如下協議：第一條勞動合同期限1.1甲乙雙方于____年____月____日簽訂的勞動合同期限為：____（如“無固定期限”或“固定期限至____年____月____日”）。1.2現因乙方提出離職申請，雙方協商一致同意勞動合同于____年____月____日正式解除。第二條離職原因2.1乙方因個人原因申請離職，具體原因如下：____（如“尋求其他職業發展機會”、“家庭原因”等）。2.2甲方確認乙方的離職請求，并同意其自____年____月____日起不再擔任原工作崗位。第三條工作交接3.1乙方承諾在離職前完成所有工作交接，包括但不限于以下內容：a)向接替人員或甲方指定人員移交手頭未完成的工作任務；b)歸還所有公司財產，包括但不限于辦公設備、文件資料等；c)清結與工作相關的債權債務。3.2乙方應在____年____月____日前完成全部交接手續，并由甲方指定人員簽字確認。第四條經濟補償4.1根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲方應向乙方支付經濟補償金，具體金額為：____（按法律規定計算方式填寫）。4.2經濟補償金將在本合同簽訂后____日內以銀行轉賬形式支付至乙方指定賬戶：賬戶名稱：____開戶銀行：____銀行卡號：____第五條社會保險和公積金5.1甲方為乙方繳納的社會保險（包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險等）及住房公積金，將在乙方正式離職后依法終止。5.2乙方確認其個人賬戶已正確轉移或封存，并愿意自行承擔因未及時處理相關事宜可能產生的后果。第六條競業限制6.1根據甲方要求，乙方承諾在離職后____年內不在與甲方經營范圍相同或相似的行業從事競爭性工作。6.2若乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金人民幣____元（大寫：____），并賠償由此造成的經濟損失。第七條保密義務7.1乙方承諾在離職后仍對其在甲方任職期間所知悉的商業秘密、技術信息及其他機密信息承擔保密責任，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。7.2本條款的效力不因勞動合同的終止而失效。第八條其他約定8.1乙方確認其已仔細閱讀并完全理解本合同內容，并愿意遵守所有條款。8.2若雙方在履行本合同過程中發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成時，可向甲方所在地勞動仲裁委員會申請仲裁。第九條合同生效9.1本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（公司方）簽署：法定代表人/授權