2025年具有法律約束力的個人策劃競業(yè)限制協(xié)議甲方（以下簡稱“公司”）：名稱：____地址：____法定代表人：____乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____身份證號碼：____住址：____鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎上，就乙方在離職后競業(yè)限制事宜達成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的1.乙方自____年____月____日起至____年____月____日在甲方擔任____職位，負責____工作。2.乙方在任職期間，接觸了甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等非公開信息，對甲方的經營狀況、市場競爭力等具有重要影響。3.為了保護甲方的合法權益，防止乙方離職后泄露商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等非公開信息，確保甲方在市場競爭中的優(yōu)勢地位，甲乙雙方經協(xié)商一致，達成本協(xié)議。二、競業(yè)限制范圍1.乙方在離職后兩年內，不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務的單位任職或擔任顧問，包括但不限于以下行業(yè)：____。2.乙方在離職后兩年內，不得自行設立或參與設立與甲方從事相同或相似業(yè)務的企業(yè)或其他經濟組織。3.乙方在離職后兩年內，不得直接或間接向與甲方有競爭關系的單位泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等非公開信息。三、競業(yè)限制補償1.甲方應在乙方離職后支付乙方競業(yè)限制補償，補償金額為乙方離職前一個月工資的____%。2.甲方支付競業(yè)限制補償的期限為乙方離職后兩年，自乙方離職之日起計算。3.乙方應在收到競業(yè)限制補償后，向甲方出具收據。四、違約責任1.乙方違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務，應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資的____倍。2.除支付違約金外，乙方還應賠償甲方因違約行為所造成的損失，包括但不限于經濟損失、商譽損失等。3.甲方有權依法追究乙方的法律責任，包括但不限于要求乙方承擔侵權責任、締約過失責任等。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為兩年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。4.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲方（公司）：____乙方（員工）：____第一條競業(yè)限制義務1.1乙方同意在離職后兩年內，不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務的單位任職或擔任顧問，包括但不限于以下行業(yè)：____。1.2乙方同意在離職后兩年內，不得自行設立或參與設立與甲方從事相同或相似業(yè)務的企業(yè)或其他經濟組織。1.3乙方同意在離職后兩年內，不得直接或間接向與甲方有競爭關系的單位泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等非公開信息。第二條競業(yè)限制補償2.1甲方應在乙方離職后支付乙方競業(yè)限制補償，補償金額為乙方離職前一個月工資的____%。2.2甲方支付競業(yè)限制補償的期限為乙方離職后兩年，自乙方離職之日起計算。2.3乙方應在收到競業(yè)限制補償后，向甲方出具收據。第三條違約責任3.1乙方違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務，應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資的____倍。3.2除支付違約金外，乙方還應賠償甲方因違約行為所造成的損失，包括但不限于經濟損失、商譽損失等。3.3甲方有權依法追究乙方的法律責任，包括但不限于要求乙方承擔侵權責任、締約過失責任等。第四條其他條款4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為兩年。4.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲