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文檔簡介

企業高級管理人員聘用協議樣本2025年甲方（以下簡稱“公司”）名稱：____地址：____法定代表人：____乙方（以下簡稱“高級管理人員”）姓名：____身份證號：____住址：____鑒于甲方為一家合法成立并有效存續的企業，乙方具備擔任高級管理人員的專業能力和經驗，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實守信的原則，就乙方受聘于甲方擔任高級管理人員事宜，達成如下協議：一、聘用職位及職責1.1乙方受聘于甲方擔任以下職位：____（職位名稱）。1.2乙方的主要職責包括但不限于：（1）負責公司整體戰略規劃、經營管理、業務拓展及團隊建設；（2）根據公司發展需要，制定并實施相關管理制度、流程；（3）負責公司內部管理與外部協調，確保公司業務正常運行；（4）負責公司人力資源、財務、行政等方面的管理工作；（5）完成甲方賦予的其他職責。二、聘用期限2.1本協議的聘用期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2在聘用期限內，甲乙雙方可根據實際情況協商一致，提前終止或延長聘用期限。三、勞動報酬及福利待遇3.1乙方在聘用期間的勞動報酬為：基本工資為人民幣____元/月，績效獎金根據公司業績及乙方工作表現確定。3.2乙方在聘用期間享受以下福利待遇：（1）按照國家規定參加社會保險；（2）享受國家法定節假日、年休假、婚假、產假等休假待遇；（3）公司提供住宿、交通補貼等；（4）公司提供的其他福利待遇。四、工作地點及工作時間4.1乙方的工作地點為：____。4.2乙方的工作時間為：每周工作五天，每天工作八小時，具體作息時間按照公司規定執行。五、保密及競業限制5.1乙方在聘用期間及解除或終止本協議后，應嚴格保守甲方的商業秘密、技術秘密、客戶資料等保密信息，不得向任何第三方泄露。5.2乙方在解除或終止本協議后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或相近的工作，否則甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方在甲方任職最后一年工資的____倍。六、解除或終止協議6.1在以下情況下，甲乙雙方可協商一致解除或終止本協議：（1）乙方因個人原因提出辭職；（2）甲方因業務調整、合并、分立等原因，需解除或終止與乙方的聘用關系；（3）甲乙雙方協商一致的其他情形。6.2在以下情況下，甲方有權單方面解除或終止本協議：（1）乙方嚴重違反本協議的約定，給甲方造成重大損失；（2）乙方違反國家法律法規，被追究刑事責任；（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）甲方依照國家法律法規、公司規章制度解除或終止與乙方的聘用關系。七、爭議解決7.1本協議履行過程中如發生爭議，甲乙雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。8.2本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：___

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