江蘇勞務派遣合同范本7篇篇1甲方（派遣單位）：_________乙方（用工單位）：_________根據《中華人民共和國勞動合同法》及江蘇省相關法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.乙方根據工作需要，安排甲方派遣的勞動者（以下簡稱“員工”）從事_________崗位工作。員工應服從乙方的指揮和管理。2.工作地點：_________。乙方可以根據工作需要調整員工的工作地點。三、工作時間和休息休假1.乙方根據工作需要，安排員工的工作時間。員工應服從乙方的安排，按時完成工作任務。2.乙方應保證員工的休息和休假權利。員工在法定節假日、休息日以及婚喪嫁娶等個人事務時，應按規定享受帶薪年休假等假期。四、勞動報酬及支付方式1.乙方應按月向員工支付勞動報酬，具體數額根據員工的崗位、工作時間和勞動成果等因素確定。2.乙方應以貨幣形式向員工支付勞動報酬，并在支付勞動報酬時向員工提供支付清單。五、社會保險及福利待遇1.乙方應按規定為員工繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。2.乙方應按規定向員工支付各項福利待遇，如高溫津貼、獨生子女費等。六、保密條款1.甲乙雙方在履行合同過程中，應對涉及國家秘密、商業秘密和個人隱私的信息進行保密。員工也有保密義務。2.甲方和乙方不得將涉及國家秘密、商業秘密和個人隱私的信息泄露給第三方。如因違約造成對方損失的，應承擔賠償責任。七、違約責任1.甲乙雙方在履行合同過程中，如一方違約，應承擔違約責任。違約方應賠償因違約給對方造成的全部損失。2.員工在合同期內擅自離職的，應承擔違約責任。甲方應根據乙方的要求承擔相應的賠償責任。八、其他約定事項1.甲方應根據乙方的要求，協助乙方完成工作任務。如員工在合同期內因疾病等原因無法繼續工作的，甲方應根據乙方的要求承擔相應的賠償責任。2.乙方應根據甲方的要求，協助甲方完成員工的招聘、錄用等工作。如因甲方的原因導致員工無法繼續工作的，乙方應根據甲方的要求承擔相應的賠償責任。3.本合同未盡事宜，由雙方協商補充。協商不成的，按相關法律法規處理。如因不可抗力導致合同無法履行的，雙方可解除合同。合同解除后，雙方應友好協商解決相關事宜。如協商不成的，可通過仲裁或訴訟解決爭議。篇2甲方（派遣單位）：_________乙方（用工單位）：_________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞務派遣合同。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、派遣人員數量及崗位甲方按照乙方要求，派遣______名工作人員到乙方工作。具體崗位如下：_________。三、勞動報酬及支付方式1.甲方每月向乙方收取勞務費，具體金額根據派遣人員的崗位、工作時間等因素確定。2.乙方每月向甲方支付勞務費，具體金額根據派遣人員的崗位、工作時間等因素確定。支付方式一般為銀行轉賬或現金。四、社會保險及福利待遇1.甲方負責為派遣人員繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。具體繳納比例根據當地規定執行。2.乙方應遵守國家有關福利待遇的規定，為派遣人員提供必要的勞動保護和福利待遇。五、合同變更、解除與終止1.雙方如需變更合同，應協商一致，簽訂書面變更協議。2.乙方如需解除與派遣人員的勞動關系，應提前告知甲方，由甲方負責處理相關事宜。3.合同期滿或雙方協商一致解除合同，甲方應在合同終止之日起______個工作日內將派遣人員接回，并辦理相關手續。六、違約責任及賠償1.甲方如未按照合同約定履行義務，應承擔相應的違約責任，并賠償因此給乙方造成的實際損失。2.乙方如未按照合同約定履行義務，應承擔相應的違約責任，并賠償因此給甲方造成的實際損失。七、爭議解決及法律適用1.雙方如因合同履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。八、其他約定事項1.甲方應按時向乙方提供派遣人員的考勤記錄、工資單等必要信息。2.乙方應按時向甲方提供派遣人員的出勤情況、工作表現等必要信息。3.雙方應妥善保管與本合同相關的所有文件和憑證，并承擔相應的保密義務。4.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充，補充協議與本合同具有同等法律效力。5.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字/蓋章）：_________日期：____年____月____日篇3#甲方（派遣單位）公司名稱：_________公司地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________#乙方（用工單位）公司名稱：_________公司地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________#丙方（勞務人員）姓名：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________聯系方式：_________身份證號碼：_________合同條款#一、總則1.根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》和《江蘇省勞務派遣暫行辦法》等法律法規的規定，甲乙丙三方在平等、自愿的基礎上，經協商一致，訂立本勞務派遣合同。2.本合同適用于甲方從乙方承接的勞務派遣業務，丙方系甲方派遣至乙方的勞務人員。丙方在乙方工作期間，應遵守乙方的規章制度和勞動紀律，服從乙方的管理。甲方應確保丙方在乙方工作期間享有相應的勞動報酬和福利待遇。3.本合同自簽訂之日起生效，對甲乙丙三方均具有法律約束力。任何一方違反本合同約定，應承擔相應的法律責任。#二、派遣期限和崗位1.派遣期限：自合同簽訂之日起至______年______月______日止。期滿后，若需繼續派遣，應由甲乙雙方協商并簽訂書面協議。2.派遣崗位：丙方在乙方的工作崗位為________。乙方應確保丙方的工作崗位符合法律法規的規定，且不得安排丙方從事有毒有害或危險的工作。3.崗位職責：丙方在乙方工作期間，應履行以下崗位職責：-嚴格遵守乙方的規章制度和勞動紀律；-服從乙方的管理，按時完成分配的工作任務；-保守乙方的商業秘密；-參加乙方組織的培訓和學習活動。#三、勞動報酬和福利待遇1.甲方應確保丙方在乙方工作期間享有與乙方員工相同的勞動報酬和福利待遇。包括但不限于以下待遇：-基本工資；-加班加點工資；-社會保險和公積金；-帶薪年休假；-工傷待遇等。2.甲方應在每月的第一個工作日向丙方支付勞動報酬，并確保支付的勞動報酬不低于當地最低工資標準。如遇節假日或特殊情況，應及時向丙方說明情況并支付相應勞動報酬。3.甲方應根據乙方的要求，為丙方提供必要的勞動保護和勞動條件，確保丙方在乙方工作期間的人身安全。乙方也應切實保障丙方的勞動權益，不得歧視或虐待丙方。4.甲方應確保丙方在乙方工作期間享有的福利待遇與乙方員工一致。包括但不限于以下福利：-年度帶薪休假；-節日津貼；-生日蛋糕等。5.若丙方在乙方工作期間表現出色，甲方應給予相應的獎勵和晉升機會。同時，甲方也應鼓勵丙方參加各種技能培訓和學歷提升教育，提高丙方的綜合素質和競爭力。6.若丙方在乙方工作期間因工傷或職業病等原因需要停工治療或休假，甲方應按照國家有關規定支付工傷待遇或病假工資。治療期間，甲方應保持與丙方的聯系，了解其治療情況和需求，并協助丙方做好相關申請手續。治療期間結束后，甲方應根據乙方的要求，為丙方安排合適的工作崗位或調整工作任務。若丙方因工傷或職業病等原因無法繼續從事原工作，甲方應根據乙方的意見和相關法律法規的規定，為丙方提供必要的支持和幫助。篇4甲方（派遣單位）：_________乙方（用工單位）：_________根據《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例等相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞務派遣合同：一、合同期限第一條：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、派遣人員數量及崗位第二條：甲方按照乙方要求派遣______名勞務人員到乙方工作，派遣人員的名單及崗位見附件《派遣人員名單及崗位》。三、派遣人員的勞動條件、勞動保護、福利待遇及報酬第三條：乙方承諾為派遣人員提供符合國家規定的勞動條件、勞動保護和福利待遇。具體內容包括但不限于以下幾個方面：1.提供符合國家安全衛生標準的勞動場所；2.定期組織派遣人員進行健康檢查，并承擔費用；3.依法為派遣人員繳納社會保險費；4.按時足額支付派遣人員的勞動報酬。第四條：乙方承諾向甲方支付派遣人員的勞動報酬，具體標準為：______元/月，支付方式為______。四、派遣人員的管理、指揮和調度第五條：乙方有權對派遣人員進行管理、指揮和調度，但不得對派遣人員實施體罰、精神虐待等非法行為。甲方應協助乙方進行人員管理，確保派遣人員遵守乙方的規章制度和勞動紀律。五、違約責任第六條：如一方違反本合同的約定，應承擔違約責任。具體違約責任包括但不限于以下幾個方面：1.因甲方原因未能按時派遣人員到乙方，甲方應支付違約金______元；2.因乙方原因未能為派遣人員提供勞動條件或勞動保護，乙方應支付違約金______元；3.因乙方原因未能按時支付派遣人員的勞動報酬，乙方應支付違約金______元。七、其他約定事項第八條：本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。協商補充的內容應為本合同的組成部分，具有同等的法律效力。第九條：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字/蓋章）：_________日期：____年____月____日附件：派遣人員名單及崗位1.名單及崗位：_________2.名單及崗位：_________3.名單及崗位：_________4.名單及崗位：_________5.名單及崗位：_________6.名單及崗位：_________7.名單及崗位：_________8.名單及崗位：_________9.名單及崗位：_________10.名單及崗位：_________篇5甲方（派遣單位）：_________乙方（用工單位）：_________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就甲方派遣勞動者到乙方從事勞務活動達成如下協議：一、派遣內容1.甲方派遣的勞動者應符合乙方的崗位要求，并具備相應的技能和資質。2.乙方應對甲方的勞動者進行必要的培訓和教育，以提高其適應崗位的能力。3.甲方派遣的勞動者在乙方工作期間，應遵守乙方的規章制度和勞動紀律，服從乙方的管理。二、派遣期限1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，至約定的終止日期止。2.乙方可根據工作需要和勞動者表現，提前終止派遣關系，但應提前告知甲方，并承擔相應的違約責任。3.甲方也可根據實際需要，提前終止派遣關系，但應提前告知乙方，并承擔相應的違約責任。三、勞動報酬及支付方式1.甲方派遣的勞動者在乙方工作期間，由乙方按月向勞動者支付勞動報酬。具體報酬標準、支付方式及支付時間由雙方協商確定。2.乙方應確保支付的勞動報酬不低于當地的最低工資標準，并按時足額支付。如因乙方原因拖欠勞動報酬，乙方應承擔相應的法律責任。3.甲方可收取一定的服務費，具體費用及收取方式由雙方協商確定。四、社會保險及福利待遇1.甲方派遣的勞動者在乙方工作期間，由乙方負責為其繳納社會保險費。具體險種、繳費比例及繳費方式由雙方協商確定。2.乙方應確保為勞動者繳納的社會保險費符合法律法規的規定，并及時辦理相關手續。如因乙方原因導致社會保險費未能及時繳納，乙方應承擔相應的法律責任。3.甲方派遣的勞動者在乙方工作期間，乙方應為其提供良好的工作環境和福利待遇，如提供必要的工作條件、勞動保護用品等。五、違約責任1.甲乙雙方在履行合同過程中，如一方違約，應承擔相應的違約責任。具體違約責任包括：賠償損失、支付違約金等。2.如因甲方原因未能按時派遣勞動者到乙方工作，甲方應承擔相應的違約責任。具體違約責任包括：賠償損失、支付違約金等。3.如因乙方原因未能及時支付勞動報酬或繳納社會保險費，乙方應承擔相應的法律責任。具體法律責任包括：賠償損失、支付違約金等。六、其他約定事項1.甲乙雙方在履行合同過程中，如需對合同內容進行修改或補充，應協商一致并簽訂書面協議。2.本合同未盡事宜，由雙方協商確定。如協商不成，可通過仲裁或訴訟等方式解決。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字或蓋章）：_________乙方（簽字或蓋章）：_________日期：_________篇6#甲方（派遣單位）名稱：公司名稱：江蘇XX勞務派遣有限公司公司地址：江蘇省XX市XX區XX路XX號法定代表人：張XX聯系電話：025-XXXXXXX#乙方（用工單位）名稱：公司名稱：江蘇XX科技有限公司公司地址：江蘇省XX市XX區XX路XX號法定代表人：李XX聯系電話：025-XXXXXXX#丙方（勞務人員）姓名：姓名：王XX性別：男年齡：30歲學歷：大專專業：計算機科學與技術聯系方式：12345678901#簽約時間：XXXX年XX月XX日#簽約地點：江蘇省XX市XX區XX路XX號一、合同概述1.合同主體：甲方為派遣單位，乙方為用工單位，丙方為勞務人員。甲方與乙方簽訂勞務派遣合同，丙方在乙方的安排下從事勞務工作。合同期限為XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。2.勞務內容：丙方將在乙方的XXX部門從事XXX工作。具體職責包括但不限于XXXX。工作地點在江蘇省XX市XX區XX路XX號。3.勞務報酬：丙方的勞務報酬由乙方支付，具體金額為每月XX元，支付方式為每月XX日通過銀行轉賬至丙方指定賬戶。丙方在乙方工作期間，享受乙方規定的福利待遇。4.社會保險和公積金：乙方將為丙方繳納社會保險費和公積金，具體繳費標準和方式按照乙方規定執行。丙方在乙方工作期間，享受乙方提供的社保和公積金待遇。5.合同終止與解除：合同期內，任何一方不得擅自變更或解除本合同。如需變更或解除，應提前XX天書面通知對方，并協商達成一致意見。否則，由此造成的損失由違約方承擔。6.爭議解決：本合同執行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不成的，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。訴訟期間，雙方應停止一切爭議行為，積極配合法院調查處理。7.其他事項：雙方在本合同履行過程中，如需補充其他事項，應協商一致并簽訂書面協議。本協議未盡事宜，按照國家法律法規執行。二、甲方（派遣單位）責任與義務1.負責丙方的招聘、錄用和培訓工作，確保丙方具備從事勞務工作的能力和素質。甲方應對丙方的資格進行審查，確保其符合乙方的用工要求。甲方還應為丙方提供必要的培訓和支持，幫助丙方盡快適應工作環境。2.負責丙方的日常管理和監督，確保丙方在乙方工作期間遵守乙方的規章制度和勞動紀律。甲方應建立健全的管理制度和監督機制，對丙方的表現進行考核和評價，及時發現并糾正丙方的問題。甲方還應積極配合乙方的工作安排和調度，確保勞務工作的順利進行。3.負責丙方的工資發放和社保繳納工作。甲方應按時足額支付丙方的勞務報酬和社保費用，確保丙方的合法權益得到保障。甲方還應協助乙方辦理社保繳納手續，確保社保關系及時轉移并有效銜接。甲方應建立健全的財務管理制度，確保勞務報酬和社保費用的使用和管理符合法律法規和合同約定。4.負責處理與丙方相關的勞動爭議和糾紛。甲方應積極協調處理丙方與乙方之間的勞動爭議和糾紛，確保雙方權益得到妥善解決。甲方應建立健全的勞動爭議處理機制，及時受理和處理丙方的投訴和舉報，維護丙方的合法權益。5.負責為丙方提供必要的勞動保護和福利待遇。甲方應確保丙方在乙方工作期間享有良好的勞動環境和條件，提供必要的勞動保護措施和福利待遇，保障丙方的身心健康和合法權益。甲方應建立健全的職業健康管理制度和安全操作規程，確保丙方的職業健康和安全得到有效保障。6.負責為丙方提供必要的培訓和發展機會。甲方應根據乙方的需求和崗位特點，為丙方提供必要的培訓和發展機會，幫助丙方提升技能和素質，增強就業競爭力。甲方應建立健全的人才培養機制，為丙方的職業發展提供有力的支持和保障。7.嚴格保密義務。甲方應對與丙方相關的個人信息和商業秘密進行嚴格保密，不得泄露給任何無關人員或組織。甲方應采取有效的保密措施和技術手段，確保丙方的個人信息安全和商業秘密不被泄露出去。同時，甲方也應要求丙方遵守保密義務和責任追究機制，確保保密工作的有效性和可持續性。8.甲方在履行合同過程中應當誠實守信、公平公正地行使權利和履行義務；尊重社會公德、商業道德及行業規則；不損害社會公共利益和對方的合法權益；并接受相關部門的監督和管理。若甲方違反合同約定或法律法規規定的行為給乙方或丙方造成損失的應當承擔賠償責任篇7甲方（用工單位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX聯系方式：XXXXXX乙方（勞務派遣單位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX聯系方式：XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經友好協商，達成以下勞務派遣合同條款，以明確雙方的權利和義務，共同遵守執行。一、合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為三年。合同期滿前三個月，雙方應就合同續簽或終止事宜進行協商。二、勞務派遣事項1.乙方根據甲方的需求，向甲方派遣具備相應資質和技能的勞務人員，從事甲方指定的工作崗位。2