2025年促進勞動力市場供需平衡就業合同甲方：____地址：____聯系人：____聯系電話：____乙方：____地址：____聯系人：____聯系電話：____鑒于當前勞動力市場的供需不平衡問題日益突出，為促進就業公平、合理配置人力資源，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經友好協商，就共同推進勞動力市場供需平衡就業事宜達成如下協議：第一章總則第一條合同目的本合同旨在通過甲乙雙方的合作，推動勞動力市場的供需平衡，優化就業結構，提升就業質量，實現用人單位與求職者之間的有效匹配。第二條合法依據本合同的訂立和履行依據中華人民共和國相關法律法規及政策文件，包括但不限于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《就業促進法》等相關規定。第三條適用范圍本合同適用于甲方與乙方在____（時間段）內就勞動力市場供需平衡就業事項開展的合作，具體合作內容包括但不限于就業服務、培訓支持、崗位匹配等。第二章雙方權利與義務第四條甲方的權利與義務權利要求乙方提供符合市場需求的就業崗位信息，并確保信息的真實性和準確性。獲得乙方提供的就業咨詢服務，包括但不限于職業規劃、技能培訓等。義務按照乙方要求提供相關資料，配合乙方開展就業供需匹配工作。按時支付約定的就業服務費用（如有）。第五條乙方的權利與義務權利要求甲方提供真實、完整的企業信息及崗位需求，以便更好地進行崗位匹配。獲得甲方支付的就業服務費用（如有）。義務按照約定向甲方提供就業崗位信息，并確保信息的真實性、準確性和及時性。提供就業咨詢服務，包括但不限于職業指導、技能培訓等，幫助甲方提升就業能力。定期與甲方溝通合作進展，優化服務內容，提高供需匹配效率。第三章供需平衡機制第六條勞動力市場分析乙方應定期對當地勞動力市場進行分析，包括但不限于行業需求、崗位缺口、薪資水平等，并向甲方提供分析報告，以便甲方更好地調整用人策略。第七條崗位匹配服務乙方應根據甲方的需求，推薦符合崗位要求的求職者，并協助甲方完成面試、錄用等工作。甲方可提出具體的崗位需求（包括但不限于職位名稱、薪資范圍、學歷要求等），乙方應在____個工作日內提供初步匹配結果。第八條就業服務支持乙方應為甲方提供就業政策咨詢，幫助其了解并遵守相關法律法規。乙方應協助甲方制定合理的用人計劃，并提供培訓支持，提升員工的職業技能和綜合素質。第四章就業服務與支持第九條培訓服務乙方應根據市場需求，定期組織職業技能培訓、職業資格認證等，并為甲方提供培訓名額。甲方可選擇參加乙方提供的培訓項目，并支付相應的費用（如有）。第十條就業信息發布乙方應通過自身渠道（包括但不限于網站、微信公眾號、招聘會等）向甲方推送最新的就業崗位信息。甲方應及時反饋崗位需求變化，以便乙方及時調整信息服務內容。第五章合同的變更與解除第十一條變更條件因不可抗力導致本合同無法履行的，雙方可協商變更或解除本合同。經雙方協商一致，可以對本合同的內容進行補充或修改，并簽訂書面補充協議。第十二條解除程序任何一方欲提前終止本合同，應提前____日以書面形式通知對方。合同期滿后，雙方可協商續簽事宜；若未續簽，則本合同自動終止。第六章違約責任第十三條違約行為及處理任何一方未能履行或延遲履行合同義務的，應承擔相應的違約責任。因乙方提供的崗位信息不真實、不準確導致甲方損失的，乙方應賠償相應損失。因甲方未按時支付就業服務費用（如有）導致乙方無法繼續提供服務的，乙方有權暫停或終止服務。第七章爭議解決第十四條爭議解決方式本合同履行過程中如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方可向____（城市/地區）有管轄權的人民法院提起訴訟。第八章其他條款第十五條合同生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第十六條合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第十七條未盡事宜本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋