2025年酒店安保人員聘請合同范文甲方（聘用單位）：____地址：____法定代表人：____聯系方式：____乙方（受聘人）：____身份證號碼：____住址：____聯系電話：____鑒于乙方具備相應的安保工作技能和經驗，甲方因酒店經營管理需要，聘請乙方擔任安保人員。雙方本著平等、自愿的原則，經協商一致，簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同到期后，雙方可協商續簽事宜。若未續簽，則本合同自動終止。第二條工作內容與職責甲方的職責：為乙方提供必要的工作條件和安全保護措施。負責乙方的工作安排、培訓及績效考核。按時支付乙方的勞動報酬及相關福利待遇。乙方的職責：遵守國家法律法規，服從甲方的管理規定。執行酒店安保工作，包括但不限于巡邏、門衛值守、監控室值班等任務。負責維護酒店的安全秩序，預防和處理突發事件。保護酒店財產安全，防止盜竊、火災等事故的發生。完成甲方交辦的其他與安保相關的工作。第三條工作時間工作安排：乙方每日工作時間為____小時（具體時間段為____）。如遇特殊情況需要加班，甲方應提前通知乙方，并支付相應的加班費或調休安排。休息休假：乙方享有國家法定節假日、年假及其他帶薪假期。具體假期天數按照甲方規章制度執行。第四條薪資福利基本工資：乙方的月基本工資為人民幣____元（大寫：____圓整）。績效獎金：根據乙方的工作表現和考核結果，甲方每月發放績效獎金，具體金額為人民幣____元或按績效比例計算。加班報酬：乙方在法定工作時間以外工作的，甲方將按照國家相關規定支付加班費。加班費計算方式為基本工資的1.5倍（工作日）或2倍（休息日、節假日）。福利待遇：甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金（具體比例和基數按當地政策執行）。乙方享有免費住宿或相應的住房補貼。甲方提供工作餐或餐費補貼。第五條勞動保護與勞動條件勞動保護：甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，如對講機、警棍、滅火器等，并定期組織安全培訓。健康檢查：甲方每年安排乙方進行一次職業健康體檢，并承擔相關費用。工傷處理：若乙方在工作中發生意外傷害或職業病，甲方應按照國家工傷保險相關規定妥善處理。第六條培訓與發展崗前培訓：乙方入職后，甲方需對其進行不少于____天的崗前培訓，內容包括酒店安保規章制度、應急處理流程等。技能提升：甲方鼓勵乙方參加專業安保培訓機構組織的培訓課程，并報銷相關費用（具體報銷比例和條件由雙方另行約定）。第七條合同變更與解除協商一致：經雙方協商一致，可以書面形式解除或變更本合同。違法解除：任何一方違反法律規定解除合同的，另一方有權要求恢復勞動關系或賠償損失。第八條違約責任甲方違約責任：若甲方未按約定支付勞動報酬或福利待遇，乙方有權解除合同，并要求甲方補足欠款及支付相應利息。甲方不得無故扣押乙方的身份證件或其他合法物品。乙方違約責任：若乙方違反勞動紀律、規章制度或安保工作職責，導致甲方遭受損失或不良影響，乙方需承擔相應的賠償責任。乙方在合同期內擅自離職或向第三方泄露酒店機密信息的，應支付違約金人民幣____元。第九條其他條款保密義務：乙方承諾保守甲方的商業秘密及與安保工作相關的機密信息，在合同終止后____年內不得向外界披露。競業限制：合同履行期間，乙方不得在其他酒店或類似場所從事安保工作。若違反此條款，需支付違約金人民幣____元。爭議解決：本合同履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各