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2025年餐廳員工雇傭合同模板甲方（雇主）：____乙方（雇員）：____根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方餐廳工作事宜，經協商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.合同期滿后，如乙方表現優秀，甲方可根據實際情況與乙方續簽合同。二、工作內容1.乙方在甲方餐廳擔任____職位，負責____工作。2.乙方應按照甲方制定的規章制度、操作規程及工作要求，認真履行職責，完成工作任務。3.乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高業務技能和綜合素質。三、工作時間1.乙方實行綜合工時制，每天工作時間為____小時，每周工作____天，具體工作時間由甲方根據餐廳運營需要安排。2.乙方休息日、法定節假日按國家規定執行。四、勞動報酬1.乙方試用期工資為人民幣____元/月，試用期為____個月。試用期滿后，根據乙方工作表現及甲方薪酬制度，甲方將給予乙方相應等級的工資。2.甲方按月支付乙方工資，發放時間為每月____日前。3.乙方加班工資按照國家規定計算支付。五、社會保險和福利1.甲方為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方應承擔個人部分。2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。3.甲方為乙方提供工作餐、住宿等福利。六、勞動保護1.甲方為乙方提供符合國家標準的勞動條件，確保乙方的人身安全。2.乙方應遵守甲方制定的安全生產規章制度，正確使用勞動防護用品。3.甲方對乙方進行定期健康檢查，確保乙方身體健康。七、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方同意，在合同期內，如發生下列情況之一，可以變更勞動合同：（1）雙方協商一致；（2）因客觀情況發生變化，經雙方協商一致；（3）法律法規規定的其他情況。2.甲乙雙方同意，在合同期內，如發生下列情況之一，可以解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作；（4）法律法規規定的其他情況。3.甲乙雙方同意，在合同期內，如發生下列情況之一，勞動合同終止：（1）合同期限屆滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）法律法規規定的其他情況。八、保密和競業限制1.乙方在合同期內及合同終止后兩年內，不得向第三方泄露甲方的商業秘密、技術秘密、客戶資料等。2.乙方在合同期內及合同終止后兩年內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或類似的工作。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未

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