江蘇省勞動合同協議書8篇篇1甲方（用人單位）：名稱：_________地址：_________法定代表人：_________乙方（勞動者）：姓名：_________性別：_________年齡：_________籍貫：_________學歷：_________住址：_________聯系方式：_________一、勞動合同期限1.試用期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.正式期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事_____工作，乙方應完成該崗位的工作內容。2.乙方的工作地點為_____。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作_____小時，每周工作_____天的工作制度。2.乙方享有國家規定的休息日、法定節假日和婚假、產假等休假權利。四、勞動報酬1.甲方每月向乙方支付工資_____元。工資支付形式為_____（銀行轉賬/現金）。具體工資數額以甲方出具的工資單為準。2.乙方在試用期的工資為_____元。試用期滿后，根據乙方的表現和能力，甲方有權調整乙方的工資。3.甲方每月的_____日為發薪日，乙方應在該日領取工資。如因特殊原因需延遲發工資，甲方應提前告知乙方。4.乙方在勞動合同期限內，如有加班、加點等情況，甲方應按規定支付相應的加班費用。具體費用根據甲方制定的加班費用標準執行。如甲方未制定相關標準，則按照國家規定的標準執行。如因特殊情況需調整加班費用標準，甲方應提前告知乙方并征得乙方的同意。如乙方不同意調整加班費用標準，則甲方不得強行調整。5.甲方應向乙方提供必要的工作條件和生活條件，確保乙方的勞動安全和身體健康。如因甲方提供的工作條件和生活條件不符合規定，導致乙方發生工傷事故或職業病等情況，甲方應承擔相應的法律責任。具體責任承擔方式按照《工傷保險條例》等相關法律法規執行。如因特殊情況需調整相關條件或標準，甲方應提前告知乙方并征得乙方的同意。如乙方不同意調整相關條件或標準，則甲方不得強行調整。否則，由此產生的法律責任由甲方承擔。如需了解更多信息，建議查閱《江蘇省勞動合同條例》等法律法規。篇2甲方（用人單位）：XXXX公司乙方（勞動者）：XXXX根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條：甲方XXXX公司，法定代表人：XXXX，注冊地址：XXXX，實際辦公地址：XXXX。第二條：乙方XXXX，性別：XXXX，出生日期：XXXX年XXXX月XXXX日，居民身份證號碼：XXXX，實際住址：XXXX，聯系方式：XXXX。二、勞動合同期限第三條：本合同為固定期限勞動合同，期限自XXXX年XXXX月XXXX日起至XXXX年XXXX月XXXX日止。三、工作內容和工作地點第四條：甲方安排乙方主要從事XXXX工作，具體的崗位職責和要求詳見《職位說明書》。乙方的工作地點為甲方的經營場所。第五條：甲方根據經營需要，可以調整乙方的崗位和工作地點，乙方應當服從甲方的安排。四、工作時間和休息休假第六條：甲方依法制定員工工時、休息和休假制度，乙方須嚴格按甲方規定的工作時間上班、調休和休假。第七條：乙方在工作期間，應注意安全，遵守甲方制訂的安全生產制度和操作規程。五、勞動報酬第八條：甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資為稅前XXXX元。試用期間每月工資為稅前XXXX元。第九條：甲方于每月XX日左右發放工資，如遇節假日或休息日則提前或順延發放。第十條：乙方在試用期內完成規定的工作內容或試用合格，甲方應在試用期滿時向乙方支付轉正工資或辦理錄用手續。六、社會保險和福利待遇第十一條：甲方應按國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，社會保險費由甲方單獨繳納。乙方因病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。甲方為乙方提供以下福利待遇：XXXX。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十二條：甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和相關勞動保護設施。乙方應嚴格按勞動保護用品的使用說明正確使用。八、勞動紀律和勞動合同的解除、終止第十三條：乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全衛生操作規程。第十四條：有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；2.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；3.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；篇3甲方（用人單位）：地址：主要負責人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：年齡：學歷：專業：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本勞動合同。一、勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期滿，勞動關系即行終止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事的工作內容：XXX。乙方應勝任本職工，并嚴格遵守甲方制定的崗位職責和操作規程。2.乙方的工作地點為甲方所在地。在合同期間內，甲方可以調整乙方的工作地點。3.乙方同意甲方根據工作需要調整乙方的工作崗位。乙方應根據甲方的安排，按時、按質、按量地完成各項工作任務。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執行每周XX日工作制，每日工作XX小時。甲方在遵守國家勞動法律、法規的前提下，可以根據公司的工作需要調整乙方的具體工作時間和休息時間。2.甲方因生產經營需要，經與乙方協商同意后，可以安排乙方加班或延時工作。但甲方應按規定支付加班加點報酬。3.乙方依法享有的法定節假日、婚假、產假等休假權利，甲方應予以保障。具體休假時間按照國家及地方政府的有關規定執行。四、勞動報酬和社會保險1.甲方根據法律、法規的規定，結合公司實際情況，自主確定和調整乙方的勞動報酬。乙方的勞動報酬為每月XX元，甲方在每月XX日左右以貨幣形式支付勞動報酬。如因工作需要加班或延時工作，甲方應按規定支付加班加點報酬。2.甲方按規定為乙方辦理社會保險手續，并承擔社會保險費用。乙方應享有的社會保險待遇，按照國家和地方政府的有關規定執行。具體待遇項目包括養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險等。甲方還應在勞動關系終止時按規定為乙方辦理相關社會保險關系轉移手續。3.乙方因工傷或職業病等原因不能從事原工作或者因特殊原因需要停工的，甲方應根據實際情況給予相應的待遇和處理方式。具體待遇和處理方式按照國家及地方政府的有關規定執行。篇4甲方（用人單位）：地址：主要負責人：乙方（勞動者）：姓名：性別：年齡：身份證號碼：甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及省、市有關勞動法律、法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1.本合同為有固定期限勞動合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.本合同試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，在甲方安排的工作地點從事XXXX崗位（工種）的工作。在合同期內，甲方可根據工作需要和乙方的工作能力，在合法的前提下，調整乙方的工作崗位。2.乙方應按甲方所訂的工作職責，按時、按質、按量完成甲方指派的工作。三、工作時間和休息休假1.甲方根據經營需要，實行XX天工作制，乙方每日工作時間不得超過XX小時。如遇特殊崗位需超時工作，甲方會事先征求乙方意見或給予相應的報酬補償。2.乙方享有國家法定假期和甲方規定的年假及婚、喪等假期。四、勞動報酬及福利1.甲方根據法律法規的規定，結合單位經營狀況和乙方的崗位、技能水平等情況，確定乙方的工資水平為XXXX元/月。以后根據經營狀況和乙方貢獻逐年調整。2.甲方支付乙方的工資為稅后工資，甲方負責為乙方繳納個人所得稅。社會保險金由甲方按政策規定繳納。3.乙方在甲方工作期間患職業病或因工負傷，甲方將按國家和省、市有關規定給予相應補償。4.乙方如在甲方工作期間患病或非因工負傷，甲方將按國家和省、市有關規定給予醫療期和醫療待遇。具體事宜由雙方協商確定。5.甲方將建立社會保險制度，為乙方提供必要的勞動保護和其他福利待遇。具體事宜由雙方協商確定。6.乙方在甲方工作期間因工傷或職業病以外的疾病住院治療時，其醫療費用的承擔按照國家和省、市有關規定執行。具體事宜由雙方協商確定。7.乙方在甲方工作期間因工傷或職業病以外的疾病需要門診治療時，其醫療費用的承擔按照國家和省、市有關規定執行。具體事宜由雙方協商確定。8.乙方在甲方工作期間因工傷或職業病以外的疾病需要康復時，其康復費用的承擔按照國家和省、市有關規定執行。具體事宜由雙方協商確定。9.乙方在甲方工作期間因工傷或職業病以外的疾病需要休假時，其休假待遇按照國家和省、市有關規定執行。具體事宜由雙方協商確定。10.乙方在甲方工作期間因工傷或職業病以外的疾病需要治療時，其治療費用的承擔按照國家和省、市有關規定執行。具體事宜由雙方協商確定。11.乙方在甲方工作期間因工傷或職業病以外的疾病需要護理時，其護理費用的承擔按照國家和省、市有關規定執行。具體事宜由雙方協商確定。12.乙方在甲方工作期間因工傷或職業病以外的疾病需要就醫時，其交通費用的承擔按照國家和省、市有關規定執行。具體事宜由雙方協商確定。13.乙方在甲方工作期間因工傷或職業病以外的疾病需要住院時，其住院費用的承擔按照國家和省、市有關規定執行。具體事宜由雙方協商確定。14.乙方在甲方工作期間因工傷或職業病以外的疾病需要治療時，其治療費用的具體數額由雙方協商確定。但乙方需承擔的費用不得超過其月工資的XX%。如果乙方需要治療費用超過這個比例，那么超出部分將由甲方承擔。具體事宜由雙方協商確定。15.乙方在甲方工作期間因工傷或職業病以外的疾病需要休假時，其休假期間工資待遇按照國家和省、市有關規定執行。但乙方需承擔的休假期間工資待遇不得超過其月工資的XX%。如果乙方需要休假期間工資待遇超過這個比例，那么超出部分將由甲方承擔。具體事宜由雙方協商確定。16.乙方在甲方工作期間因工傷或職業病以外的疾病需要護理時，其護理費用的具體數額由雙方協商確定。但乙方需承擔的護理費用不得超過其月工資的XX%。如果乙方需要護理費用超過這個比例，那么超出部分將由甲方承擔。具體事宜由雙方協商確定。17.乙方在甲方工作期間因工傷或職業病以外的疾病需要就醫時，其交通費用的具體數額由雙方協商確定。但乙方需承擔的交通費用不得超過其月工資的XX%。如果乙方需要交通費用超過這個比例，那么超出部分將由甲方承擔。具體事宜由雙方協商確定。18.乙方在甲方工作期間因工傷或職業病以外的疾病需要住院時，篇5一、合同雙方甲方（用人單位）：名稱：_________地址：_________主要負責人：_________聯系方式：_________乙方（勞動者）：姓名：_________性別：_________年齡：_________籍貫：_________學歷：_________聯系方式：_________二、合同期限本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，至約定的終止條件出現時止。合同期滿前，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。三、工作內容和工作地點甲方安排乙方從事_________工作，工作地點為_________。乙方應按時、保質完成甲方安排的工作。四、工作時間和休息休假甲方執行國家規定的工時制度，因生產經營需要，經與乙方協商后，可安排乙方加班加點。甲方按規定給予乙方享受帶薪年休假、婚假、產假等假期。五、勞動報酬甲方應按國家和地方有關規定支付乙方勞動報酬。工資以貨幣形式支付，每月至少支付一次。甲方應合理調整乙方的工資結構，確保乙方的勞動報酬不低于當地最低工資標準。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護條件和職業危害防護措施。甲方應建立健全生產安全衛生制度，確保乙方在生產過程中的安全與健康。七、社會保險和福利甲方應按國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費。甲方應提供必要的福利待遇，如提供職工宿舍、伙食補貼等。乙方在甲方工作期間患職業病或工傷的，甲方應按有關規定給予乙方享受相應的待遇。八、規章制度和勞動紀律甲方應制定規章制度和勞動紀律，規范乙方的行為。乙方應遵守甲方的規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。如乙方違反規章制度和勞動紀律，甲方有權依法給予相應的處理。九、保密和競業限制乙方應對在甲方工作期間接觸到的商業秘密和其他保密信息承擔保密義務。乙方不得泄露甲方的商業秘密和其他保密信息，也不得在未經甲方同意的情況下使用或披露相關信息。在勞動關系解除或終止后，乙方仍應繼續履行保密義務，直至保密信息不再具有保密價值時止。乙方在甲方工作期間及離職后，不得從事與甲方業務相競爭的活動，不得在與甲方業務相關的領域從事第二職業活動。如乙方違反保密和競業限制規定，甲方有權依法追究乙方的法律責任。篇6甲方（用人單位）：名稱：_________法定代表人：_________注冊地址：_________聯系方式：_________乙方（勞動者）：姓名：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________專業：_________聯系方式：_________一、勞動合同期限1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，至約定的終止條件出現時止。2.試用期的約定：乙方試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事______工作，乙方同意按甲方工作需要承擔______崗位（工種）的工作。2.乙方的工作地點為________。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作______小時，每周工作______小時的工作制度。2.甲方保證乙方每周至少休息______日。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按規定支付加班費或安排補休。4.乙方的考勤、休息和休假等按甲方有關規定執行。四、勞動報酬1.甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。2.乙方在試用期內的工資為______元。試用期滿后的工資為______元。甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月______日。3.甲方支付乙方的工資為稅前工資，個人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。4.乙方在合同期內的其他福利待遇，按甲方有關規定執行。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動條件、設備、設施等，并保障其在勞動過程中的安全與健康。甲方應建立職業危害防護制度，采取有效防護措施，預防職業危害的發生。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的安全操作規程。2.甲方應對乙方進行安全生產教育，提高乙方的安全生產意識。乙方應接受甲方的安全教育和培訓，提高安全生產技能。3.甲方應為乙方提供必要的勞動防護用品，保障其在勞動過程中的安全與健康。乙方應按規定穿戴勞動防護用品。4.甲方應建立應急預案，發生意外情況時能夠及時處理和救援。乙方應配合甲方的應急預案，服從指揮和調度。5.甲方應對乙方進行職業健康檢查，建立職業健康檔案，發現職業禁忌癥時及時采取措施。乙方應按規定接受職業健康檢查，并如實告知既往病史和家族史等個人信息。篇7甲方（用人單位）：名稱：_________法定代表人：_________地址：_________聯系方式：_________乙方（勞動者）：姓名：_________性別：_________年齡：_________住址：_________聯系方式：_________一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事_____工作，乙方同意按甲方工作需要承擔_____崗位（工種）工作。2.乙方的工作地點為_____。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日_____小時工作制，每周_____天工作制。2.乙方在合同期內享受法定節假日、婚假、喪假、工傷假、年休假等假期。具體假期及待遇按照甲方規定執行。四、勞動報酬1.甲方按照乙方的工作崗位和職務確定乙方的工資標準為_____元/月。試用期工資為_____元/月。甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。2.甲方于每月_____日左右向乙方銀行賬戶_____內轉賬支付工資，如遇節假日或銀行系統故障等原因，可提前或推后幾天發放。甲方不得隨意扣除乙方的工資。篇8甲方（用人單位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（勞動者）：XXXXXX性別：XXXXXX年齡：XXXXXX身份證號碼：XXXXXX住址：XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條：甲方（用人單位）名稱：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX聯系電話：XXXXXX第二條：乙方（勞動者）姓名：XXXXXX性別：XXXXXX年齡：XXXXXX身份證號碼：XXXXXX住址：XXXXXX聯系電話：XXXXXX二、勞動合同期限第三條：本合同為固定期限勞動合同，合同期從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月，從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。三、工作內容和工作地點第四條：甲方安排乙方在XXXX部門從事XXXX工作。乙方應按甲方要求，按時完成規定的工作任務。第五條：乙方的工作地點為甲方公司所在地。甲方根據工作需要，有權對乙方的工作崗位進行調整。四、工作時間和休息休假第六條：甲方安排乙方執行標準工時工作制，乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。甲方因工作需要，可安排乙方加班，乙方應按時完成加班工作任務。甲方按規定支付加班費用或調休。第七條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用品，建立健全生產工藝流程和操作規程，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按國家和地方有關規定組織安排乙方的安全衛生教育和培訓，并保障乙方的健康與安全。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。第八條：甲方應按照國家關于勞動保險的有關規定，為乙方辦理意外傷害保險及其他必要的保險，乙方在合同期內因工傷、病殘、死亡等，甲方應按照《工傷保險條例》等有關規定給予相應