簡易聘用合同范本6篇篇1甲方（用人單位）：_________地址：_________聯系方式：_________乙方（受聘人員）：_________地址：_________聯系方式：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事_________工作。2.乙方的工作地點為_________。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作_________小時的工作制度，具體上下班時間按照甲方規定執行。2.乙方享有每周至少一次的休息日，具體安排由甲方負責。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應支付相應的加班工資。四、勞動報酬1.乙方在試用期內的工資為每月_________元。試用期滿后，乙方的基本工資為每月_________元。2.甲方根據工作表現及績效表現，給予乙方相應的獎金和福利待遇。3.甲方每月按時向乙方支付工資，不得拖欠或克扣。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。具體繳費比例按照當地規定執行。2.乙方享有與甲方其他員工相同的福利待遇，包括但不限于年終獎、過節費、旅游活動等。3.乙方在甲方工作期間，因病或非因工負傷住院治療的，甲方按規定支付醫療期工資或病假工資。醫療期滿后，乙方應按時復工，否則視為曠工。4.乙方在甲方工作期間，因工負傷或患職業病的，甲方應按工傷保險條例給予工傷待遇。醫療期滿后，乙方應按時復工，否則視為曠工。5.乙方在甲方工作期間，享有與甲方其他員工相同的健康檢查、心理咨詢等福利待遇。具體安排由甲方負責。6.乙方在甲方工作期間，享有與甲方其他員工相同的學歷提升、職稱評定等機會和待遇。具體安排由甲方負責。7.乙方在甲方工作期間，其直系親屬（父母、配偶、子女）享有與甲方其他員工相同的福利待遇。具體安排由甲方負責。8.乙方在甲方工作期間，因特殊原因需要休長假的（如產假、病假等），應按照國家有關規定執行。具體安排由甲方負責。篇2甲方（聘用單位）：___________________________乙方（受聘人）：___________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就甲方向乙方提供聘用崗位事宜達成如下協議：一、聘用崗位及工作內容甲方聘請乙方擔任甲方崗位工作。乙方的主要工作內容包括但不限于以下方面：___________________________。乙方必須遵守甲方的規章制度，服從甲方的安排和管理，按時按質完成工作任務。二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期滿聘用關系自然終止。聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可續訂聘用合同。三、工作時間和地點乙方的工作時間、地點由甲方根據工作需要和乙方的工作性質確定。乙方應遵守甲方的工時制度，不得擅自遲到、早退或曠工。乙方的工作地點應在甲方指定的地點，未經甲方同意不得擅自變更工作地點。四、薪酬及福利待遇乙方的薪酬根據甲方的薪酬制度確定，具體薪酬標準由雙方另行約定。甲方按月支付乙方薪酬，如遇薪資調整或延期支付等特殊情況，甲方應及時通知乙方并解釋原因。除薪酬外，乙方還可享受甲方提供的相應福利待遇。五、保險和福利待遇分責條款甲乙雙方應按照國家和地方的規定繳納社會保險費和住房公積金等費用。乙方患病或非因工負傷期間，甲方應按規定支付醫療期工資或病假工資等福利待遇。乙方因工作原因受傷或患病需治療時，甲方應提供相應的醫療條件和保障。乙方在合同期內因工作原因造成傷殘或死亡的，甲方應按照國家和地方的相關規定處理。六、保密條款和知識產權條款乙方應遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業秘密和其他機密信息。在履行職務過程中產生的知識產權歸屬甲方所有，乙方不得擅自轉讓或許可他人使用。合同終止或解除后，乙方應將所有涉及甲方商業秘密的資料交還甲方，并繼續履行保密義務。七、違約責任和賠償條款甲乙雙方如違反本合同的約定，應承擔違約責任。如因乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方的損失。具體的違約責任和賠償方式由雙方根據實際情況約定。八、合同的變更、解除和終止條款雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。合同期內，甲方和乙方均可單方面解除本合同，但應提前通知對方并說明原因。合同期滿或雙方協商一致解除合同的，本合同即行終止。合同終止后，乙方應辦理相關離職手續。九、爭議解決和法律適用條款本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。十、其他條款雙方在本合同履行過程中，如有未盡事宜或需要補充約定的內容，可另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同條款的修改和解釋權歸甲乙雙方共同擁有。甲方（蓋章）：___________________________法定代表人（簽字）：___________________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：___________________________日期：____年__月__日附件：1.崗位職責說明書2.薪酬及福利待遇表3.其他相關文件和數據篇3甲方（聘用單位）：_________乙方（受聘人）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本協議。一、協議期限本協議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容乙方同意在甲方從事_________工作。在協議期間內，甲方有權根據工作需要，安排乙方從事協議規定的工作內容。甲方如需調整乙方的工作崗位，應與乙方協商，并簽訂書面協議。三、勞動報酬及福利待遇1.甲方每月向乙方支付勞動報酬_________元。該勞動報酬為稅后報酬，已包含基本工資、績效工資及各項補貼等。2.甲方從協議簽訂之日起為乙方提供社保補貼_________元/月。該補貼隨當月勞動報酬一同發放。乙方自行繳納社會保險費用，甲方不承擔社保費用。3.乙方在協議期內可享受甲方規定的各項福利待遇。四、勞動紀律1.乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，按時完成工作任務。2.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。3.乙方應愛護甲方的財產和設備，如有損壞，應照價賠償。4.乙方如有違反勞動紀律的行為，甲方有權根據本單位的規章制度給予相應的處分。五、違約責任1.甲方如違反本協議約定，未按時向乙方支付勞動報酬或提供社保補貼，或甲方有其他違約行為，甲方應承擔相應的違約責任。2.乙方如違反本協議約定，未按時完成工作任務或泄露甲方商業秘密，或乙方有其他違約行為，乙方應承擔相應的違約責任。六、其他事項1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。補充協議應與本協議具有同等法律效力。2.本協議經雙方簽字或蓋章后生效。協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇4甲方（用人單位）：XX公司乙方（受聘人員）：XX根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就甲方聘用乙方從事XX工作達成如下協議：一、合同期限1.合同有效期：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，試用期為XX個月。2.聘用條件：乙方年齡XX歲，學歷XX，專業XX，具有XX年工作經驗。二、工作內容和待遇1.乙方在甲方從事XX工作。2.甲方按照本公司薪酬制度及崗位性質，按月支付乙方工資。試用期滿后，乙方工資待遇為XX元/月。3.甲方根據本公司的福利制度，為乙方提供福利待遇。三、規章制度及勞動紀律1.甲方根據本公司實際情況制定完善的規章制度及勞動紀律，乙方需嚴格遵守。2.乙方必須服從甲方的安排，按時上下班，不遲到、不早退、不曠工。3.乙方在工作時間內，不得擅自離開工作崗位，不得在辦公室內大聲喧嘩、打鬧。4.乙方必須遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業機密和客戶信息。四、勞動合同的變更、解除、終止及續簽1.甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.勞動合同期滿前，甲乙雙方應提前XX天協商是否續簽勞動合同。如雙方協商同意續簽，應重新簽訂勞動合同；如雙方協商不同意續簽，則應按本合同終止條款執行。4.乙方在試用期內，甲方可隨時解除勞動合同，但應支付相應的經濟補償金。試用期滿后，甲方解除合同的，應支付相應的經濟補償金。5.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可隨時解除勞動合同。甲方需支付相應的經濟補償金。6.乙方在試用期內提出辭職的，需提前XX天通知甲方，試用期滿后提出辭職的，需提前XX天通知甲方。否則，需承擔相應的違約責任。7.雙方協商解除合同的，需簽訂書面協議并辦理相關手續。8.雙方協商同意終止合同的，應按本合同終止條款執行。如一方違約導致合同終止的，違約方應承擔相應的違約責任。9.雙方協商同意續簽合同的，應重新簽訂勞動合同并辦理相關手續。如一方違約導致合同無法續簽的，違約方應承擔相應的違約責任。10.雙方協商同意變更勞動合同的，應簽訂書面協議并辦理相關手續。如一方違約導致合同變更無法實現的，違約方應承擔相應的違約責任。11.雙方協商同意解除勞動合同的，應簽訂書面協議并辦理相關手續。如一方違約導致合同解除的，違約方應承擔相應的違約責任。12.雙方協商同意終止或續簽合同時，應確保所有未完成的業務事項得到妥善處理并結清相關費用。否則，違約方應承擔相應的違約責任。13.雙方協商同意變更、解除、終止或續簽合同時，應確保所有相關的財務和稅務事項得到妥善處理并結清相關費用。否則，違約方應承擔相應的違約責任。14.雙方協商同意變更、解除、終止或續簽合同時，應確保所有相關的法律和行政事項得到妥善處理并結清相關費用。否則，違約方應承擔相應的違約責任。15.雙方協商同意變更、解除、終止或續簽合同時，應確保所有相關的業務、財務、稅務和法律事項得到妥善處理并結清相關費用。否則，違約方應承擔相應的違約責任。16.雙方協商同意變更、解除、終止或續簽合同時，應確保所有相關的保密事項得到妥善處理并結清相關費用。否則，違約方應承擔相應的違約責任。17.雙方協商同意變更、解除、終止或續簽合同時，應確保所有相關的員工福利和待遇得到妥善處理并結清相關費用。否則，違約方應承擔相應的違約責任。18.雙方協商同意變更、解除、終止或續簽合同時，應確保所有相關的培訓和費用得到妥善處理并結清相關費用。否則，違約方應承擔相應的違約責任。19.雙方協商同意變更、解除、終止或續簽合同時，應確保所有相關的其他事項得到妥善處理并結清相關費用。否則，違約方應承擔相應的違約責任。20.雙方協商同意變更、解除、終止或續簽合同時，應確保所有相關的協議和條款得到妥善處理并結清相關費用。否則，違約方應承擔篇5甲方（聘用單位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，經甲乙雙方平等自愿協商一致，特訂立本聘用合同，共同遵守本合同所列條款與條件。一、聘用崗位與聘用期限甲方聘用乙方擔任________崗位工作。本合同約定的聘用期限為自______年______月______日起至______年______月______日止。若合同期滿，雙方協商一致可續簽合同。二、工作內容與工作地點乙方應根據崗位職責，無條件服從甲方安排的各項工作及任務，在職期間必須遵守甲方的所有規章制度，必須按時上下班且打卡記錄考勤。乙方的工作地點將在甲方指定的地點完成工作任務。甲方有權根據經營策略和業務需要對乙方的工作地點和工作職責進行合理調整。乙方對此應服從安排并無條件接受。乙方若無法勝任工作或拒絕接受工作安排調整的，甲方有權終止本合同。三、工作時間和休息休假1.薪酬結構：乙方的薪酬由基本工資、績效薪資、津貼補貼和獎金構成。具體標準按照甲方的薪酬制度執行。甲方有權根據乙方的工作表現、業績及市場薪酬水平變化調整乙方的薪酬水平。2.薪資支付：甲方每月以貨幣形式按時足額支付乙方薪酬，每月發放薪酬的時間為次月的首個工作日。薪資支付日期如遇節假日或特殊情況順延至最近的工作日支付。3.福利待遇：甲方按照國家和地方的相關規定為乙方繳納社會保險費用，包括養老、醫療、失業、工傷和生育保險。此外，乙方享受國家規定的法定節假日休息及婚假、產假等帶薪假期。具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。五、保密義務與知識產權歸屬：1.乙方應保守甲方的商業秘密，未經甲方許可，不得泄露與業務有關的任何信息。否則，乙方應承擔由此給甲方帶來的經濟損失及其他法律責任。2.乙方在履行職務行為過程中產生的知識產權歸屬甲方所有，未經甲方書面同意，乙方不得擅自使用或轉讓第三方使用。否則，乙方應承擔相應的法律責任和經濟損失賠償責任。六、違約責任與合同解除：篇6甲方（聘用單位）：_________乙方（受聘人）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條：本合同為XX年期限勞動合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共計XX個月。第二條：本合同試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日。二、工作內容和工作地點第三條：乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________崗位工作。乙方的工作地點為甲方公司所在地。三、工作時間和休息休假第四條：甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方制定的工時、休息和休假規定。第五條：甲方由于工作需要，經與工會和員工協商后可以延長工作時間，但每日不得超過三小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。第六條：甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和員工協商后，可以安排乙方加班，但不得違反勞動法的規定。第七條：乙方加班，須取得甲方確認同意，否則不視為加班。四、勞動報酬第八條：甲方每月XX日左右以轉賬形式支付乙方工資，遇到休息日或節假日時，甲方可以順延發放。第九條：乙方在試用期內的工資為_____元，試用期滿后的工資為_____元。甲方支付乙方的工資為稅前薪資，如需扣除社保、公積金等費用，將按相關法律規定執行。甲方可以根據其生產經營效益和乙方的表現情況，相應調整乙方的工資。第十條：甲方保障乙方享有福