2025年電子產(chǎn)品研發(fā)中心員工離職合同甲方：（公司名稱），住所地為（地址），法定代表人____（姓名），以下簡稱“公司”。乙方：（員工姓名），身份證號碼，住址____，以下簡稱“員工”。鑒于乙方因個人原因申請離職，并經(jīng)公司批準同意，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方離職相關事宜達成如下協(xié)議：第一條合同的基本內容1.1本合同旨在明確公司在接受乙方的離職申請后，雙方的權利義務關系。1.2本合同未盡事宜，雙方應依據(jù)相關法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。第二條離職原因2.1乙方因個人原因申請離職，具體原因如下：____（詳細說明離職原因）。2.2公司經(jīng)審核同意乙方的離職申請，并確認乙方的離職行為符合《勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定。第三條工作交接3.1乙方承諾在離職前完成所有工作交接手續(xù)，包括但不限于：（1）向公司指定人員移交手中未完成的工作任務；（2）歸還所有公司財產(chǎn)，包括但不限于辦公設備、工具、鑰匙等；（3）將所有與工作相關的文件、資料、電子文檔（如電腦、U盤、硬盤中的數(shù)據(jù)）移交給公司指定人員，并確保交接后的資料完整性；（4）完成其他需要的離職手續(xù)。3.2乙方保證在離職后不得以任何形式保留或泄露屬于公司的商業(yè)秘密或其他機密信息，包括但不限于技術資料、客戶名單、研發(fā)數(shù)據(jù)等。3.3公司將安排專門人員負責乙方的工作交接，并協(xié)助乙方順利完成各項手續(xù)。第四條工資及福利結算4.1雙方確認，乙方在職期間的工資已按月足額支付至____年____月____日（最后一個月工資）。4.2公司將依法為乙方繳納的社會保險、住房公積金等福利待遇，將按照相關法律法規(guī)的規(guī)定進行結算。4.3若有其他需要結算的費用或補償金，雙方應協(xié)商一致并明確具體金額及支付方式。第五條保密義務5.1乙方承諾在離職后對在公司任職期間所知悉的所有商業(yè)秘密、技術信息、研發(fā)數(shù)據(jù)及其他機密信息承擔保密義務。5.2本條款的效力獨立于本合同其他條款，即使本合同終止或解除，乙方仍需履行保密義務。5.3若乙方違反保密義務，給公司造成損失的，公司有權依法追究乙方的法律責任，并要求賠償全部經(jīng)濟損失。第六條競業(yè)限制6.1乙方承諾在離職后____年內不得從事與公司相同或類似的業(yè)務，包括但不限于以下內容：（1）不得加入與公司有競爭關系的企業(yè)；（2）不得自行開業(yè)或參與其他企業(yè)的經(jīng)營，與公司形成競爭；（3）不得為競爭對手提供任何形式的技術支持、咨詢服務或其他幫助。6.2公司同意向乙方支付競業(yè)限制補償金，具體金額為____元/月（大寫：____），支付方式為按月發(fā)放，自離職之日起開始計算，直至滿____年或乙方違反競業(yè)限制條款為止。6.3若乙方違反競業(yè)限制條款，公司有權要求其立即停止違約行為，并賠償因此遭受的全部經(jīng)濟損失。公司可要求乙方返還已支付的競業(yè)限制補償金。第七條未競爭承諾7.1乙方承諾在離職后不得以任何形式從事與公司業(yè)務相競爭的行為，包括但不限于：（1）不得在任何與公司產(chǎn)品或服務存在直接競爭關系的企業(yè)中任職；（2）不得自行開發(fā)、生產(chǎn)或銷售與公司產(chǎn)品或服務類似的產(chǎn)品或服務。7.2公司將監(jiān)督乙方的履約情況。若發(fā)現(xiàn)乙方違反本條款，公司將有權追究其法律責任，并要求賠償損失。第八條違約責任8.1若乙方在離職后違反本合同中的任何一項承諾或義務，公司有權采取以下措施：（1）要求乙方立即停止違約行為；（2）通過法律途徑追究乙方的民事責任或刑事責任；（3）扣減或要求返還已支付的工資、福利及其他費用。8.2若因乙方的違約行為導致公司遭受經(jīng)濟損失或其他損害，公司有權要求乙方賠償全部損失，包括但不限于律師費、訴訟費等。第九條補充協(xié)議9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽署補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2雙方在履行本合同過程中若發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向公司所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2公司保留對本合同進行解釋和修訂的權利