年會組織策劃方案年會組織策劃方案「篇一」一、年會籌備小組總策劃：XX總執(zhí)行：XX成員：XX二、年會內(nèi)容活動名稱：XX公司活動基調(diào)：喜慶、歡快、盛大、隆重活動主題：以客戶為中心，以奮斗者為本活動目的：對20XX年公司的工作成績進行總結(jié)，展望公司20XX年的發(fā)展愿景；同時豐富員工企業(yè)文化生活，激發(fā)員工熱情，增強員工的內(nèi)部凝聚力，增進員工之間的溝通、交流和團隊協(xié)作意識。活動日期：20XX年X月X日16：00—20：00活動地點：XX酒店參會人數(shù)：XX。參會人員：XX活動內(nèi)容：總經(jīng)理致辭、文藝匯演、晚宴（詳細流程安排見附表一）三、工作分工（詳細分工明細見附表二）（一）文案組（負責人：XX）成員5名。負責主持人形象設(shè)計，串詞、祝酒詞起草、審核；總經(jīng)理講話稿起草、審核；（二）會場布置組（負責人：XX）成員5名。負責設(shè)計、聯(lián)系制作年會舞臺背景墻、橫幅、簽名板及各種材料的打印和制作；負責鮮花或花籃的采購/租賃；現(xiàn)場攝影、DV攝像、照相；開場PPT制作，年會期間除節(jié)目音樂外所有音樂搜集。負責與酒店工作人員配合調(diào)試功放、燈光、音響、話筒、投影、電腦，并播放年會現(xiàn)場所有節(jié)目伴奏帶及頒獎音樂和進場PPT等；會場安全檢查（消防、電源、設(shè)備等）。（三）節(jié)目組（負責人：XX）成員5名。1、節(jié)目類型：唱歌、舞蹈、小品、話劇（歌舞劇）、魔術(shù)、樂器演奏、戲曲、相聲、時裝秀等。2、選取節(jié)目規(guī)則：以抽簽的形式，每個部門可抽取2個節(jié)目簽，從中選取一個類型節(jié)目表演。3、節(jié)目質(zhì)量標準：若彩排時達不到質(zhì)量要求，須重新編排直到達到要求為止。4、節(jié)目彩排時間：X月X日—X月X日每日選抽兩個部門彩排。文藝匯演節(jié)目內(nèi)容的要求是“以客戶為中心，以奮斗者為本”。節(jié)目組負責人具體工作如下：負責完成對所有節(jié)目的排練、設(shè)計、篩選及后期的彩排工作；負責節(jié)目的編排及演出的順序和流程銜接；負責聯(lián)系租用或購買節(jié)目所需的服裝道具和主持人、演職人員的化妝等；負責小游戲的提供、抽獎獎項設(shè)置等；負責安排文藝節(jié)目評委及獎項設(shè)置；負責確定頒獎人員。（四）迎賓組/禮儀組（負責人：陳珍英）成員5—6名。年會進場入口處迎接嘉賓，并引領(lǐng)入座；負責嘉賓、參會人員的簽，并發(fā)放年會禮品（做好登記）；負責配合抽獎獎品、文藝表演獎品的發(fā)放；負責年會過程中放禮炮。（五）后勤組（負責人：XX成員5名。負責活動所需的禮品、獎品、紀念品、食品及其他年會所需物品的購買、準備、保管及發(fā)放；負責與酒店工作人員的溝通、協(xié)調(diào)工作。四、相關(guān)注意事項（一）活動前年會開始前，年會籌備小組成員必須確保每人持有一份“年會流程具體執(zhí)行方案”。在年會開始前30分鐘，必須對所有年會所需要用到的設(shè)備進行調(diào)試、檢查。確保年會場地布置，所需物資、參會人員、表演人員全部到位。（二）活動中對工作人員進行明確的分工，每項工作都必須責任到人，保持手機的開通（統(tǒng)一設(shè)置振動）便于及時聯(lián)絡(luò)。一場活動的順利進行需要各個方面的配合，更需要對現(xiàn)場環(huán)節(jié)的控制及管理。對于演出的催場候場，舞臺上的道具提供，對于整體活動的節(jié)奏的把握都是非常重要的。（三）活動后年會后期的紀念視頻制作、發(fā)放（由行政人事部部制作DVD，行政人事部部統(tǒng)一發(fā)放，每人一張）年會照片的收集及保存；年會總結(jié)。年會組織策劃方案「篇二」年會主題：傳遞溫暖，增加企業(yè)與員工之間的凝聚力。年會目的：1.感謝公司員工一年來的辛勤工作，增進領(lǐng)導與員工間的互動與交流；2.通過舉辦一次全新的不同感覺的年會，讓員工看到公司的實力以及增強其對未來的信心；3.通過年會的舉辦，了解員工對公司未來發(fā)展的期望。活動安排：一、會議時間提前半小時進入會場，先播放暖場音樂。等來賓陸續(xù)就坐后，循環(huán)播放艾尼公司發(fā)展的宏偉歷史(公司的發(fā)展狀況、規(guī)模，科技研發(fā)成果，業(yè)績與誠信服務，人才經(jīng)營與企業(yè)文化，展望未來再創(chuàng)輝煌等。體現(xiàn)企業(yè)上進、創(chuàng)新、拼搏的精神面貌。)1、主持人致開場白，介紹到會的領(lǐng)導和嘉賓，邀請領(lǐng)導到臺上對20xx公司發(fā)展回顧致辭。2、各部門進行述職報告。3、財務部門進行財務報告4、公司進行表彰。請總經(jīng)理宣讀公司《上一年度關(guān)于表彰工作先進集體和個人的決定》。設(shè)置獎項：優(yōu)秀團隊獎，功勛員工獎(對象為一直陪伴、見證艾尼成長的老員工)，優(yōu)秀員工獎，銷售精英獎，服務之星獎等。(頒獎放在節(jié)目演出)5、董事長寄語(對未來的展望)6、主持人宣布結(jié)束。二、文藝時間年會組織策劃方案「篇三」每年的年底不管是小公司還是大企業(yè)都會開一個年會，一方面是公司內(nèi)部做一個年底聚餐同時溝通一下感情，另一個更重要的方面就是對這一年的公司走向發(fā)展做一個總結(jié)同時也是對積極突出的員工做一個表彰，鼓勵員工再接再厲，共同促進公司的穩(wěn)步發(fā)展。我們的公司麻雀雖小但是五臟俱全，這個公司年會也是要開的，并且是開的繪聲繪色。年會的具體安排：一、年會時間X月XX日下午X點到X點二、年會地點公司會議室。三、年會人員公司全體人員（不可缺席）。四、年會內(nèi)容簡介（聚餐、總結(jié)、表彰、活動、領(lǐng)獎）五、年會經(jīng)費預算經(jīng)費這個是個大前提，這個年會是相當重要的，我想做好了對公司對員工都是非常好的，因此這個經(jīng)費只要嚴格把關(guān)，不浪費、不克扣，還是沒問題的。俗話說要么不做要么咱就做好，我們公司那是做的相當成功的！我們公司年會準時下午3點開始：1、宣布年會開始，宣讀開幕詞，做一個年底的總結(jié)、表彰，并且為下一年的工作做一個部署；2、各部門經(jīng)理做一個總結(jié)，為下一年的工作做部署；3、先進個人做一個演講；4、表彰先進個人、先進部門；5、聚餐活動開始。大約XX點左右上述流程就可完成了（因此主持人一定要把握好時間），接下類就是大家歡聚一起共同吃喝玩。大家都知道喝酒就得助興要不大家就喝不起來的，因此一些必要的活動還是要有的，這下前面的布置就起到了作用。下面就是我們的游戲環(huán)節(jié)：1、成語接龍：道具：酒水、若干人；規(guī)則：主持人說一個成語指定下一個人要以第一個人成語的最后一個詞為開頭對接以此類推，誰么有對上來對不起請喝酒。2：猜動物人數(shù)：多人；用具：紙片；方法：用事先準備好的紙片，在上面寫好各種動物，然后讓每個人分別抽取一個，不要讓別人知道。然后分別表演，不能說話，讓別人猜是什么職業(yè)。最終由一個裁判判定，一：表演者沒能夠表演出自己角色，罰酒。二：表演者生動的表演出了自己的角色，但回答者沒有才出來，回答者罰酒。3、報拍7人數(shù)：無限制（夠大）；用具：沒有；方法：多人參與，從1—99報數(shù)，但有人數(shù)到7的倍數(shù)（包括7）的時候，不許報數(shù)，還要拍下一個人得后腦勺，下一個人繼續(xù)報數(shù)。如果報錯或是拍錯認，嘿嘿，就得罰酒。雖然是個很小的游戲，很簡單的算術(shù)，但是沒有人可以避免犯錯。所以說：“人數(shù)是越多越好”。4、熊來了（我愛你更有趣）參加人員：約束8—15人，分成若干組；游戲規(guī)則：（1）各組第一個人喊“熊來了”；（2）然后第2個人問：“是嗎？”；（3）第1個人再對第2個人說：“熊來了”，此時2號再告訴3號“熊來了”；（4）3號再反問2號“是嗎？”，而2號也反問1號“是嗎？”；（5）前者再叫“熊來了”，2、3、4號傳下去；（6）如此每個人最初聽到“熊來了”時要反問“是嗎？”然后再回向前頭，第二次聽到“熊來了”時才傳給別人，而前頭的人不斷的說“熊來了”；（7）每組最后的人聽到第2次的“熊來了”時，全組隊員齊聲說：“不得了了！快逃！”然后全組人一起歡呼，最先歡呼的那一組便得勝。注意：正確了解規(guī)則，確實地重復回答。男女各半時可以用“熊來了”“我愛你”做口號，更有趣。5、活躍氣氛、搞笑成語接龍：這個游戲的名字只是用來迷惑大家，而并不是真的要接龍。選出幾位年輕人上臺，讓大家先在紙上寫出5個成語，因為游戲題目叫成語接龍，所以大家會考慮的是成語如何接龍，最后一個字該容易還是簡單。等大家都寫好之后，讓大家都把自己的成語向臺下觀眾讀一遍。然后讓每個人在5個成語前加上“我初戀時、我結(jié)婚時、我洞房花燭夜時、我結(jié)婚后、我的婚外戀”，這樣連起來就變成“我初戀時（第一個成語）、我結(jié)婚時（第二個成語）、我洞房花燭夜時（第三個成語）、我結(jié)婚后（第四個成語）、我的婚外戀（第五個成語）”。有時效果會意想不到的搞笑。我洞房花燭夜時七上八下。游戲只是一個輔助，我們最終的目的就是要大家可以吃好喝好玩好，就是讓大家解除隔閡，大家可以放下工作生活的壓力，盡情的揮灑自己，使自己更好的融入這個團體中，增加團隊能力。最后總經(jīng)理做一個總結(jié)祝福，間斷明確，散會。年會組織策劃方案「篇四」一、年會主題：20xx年度總結(jié)表彰暨20xx年迎新年會二、年會時間：(1)年會策劃及準備期(20xx年11月5日至11月30日)：本階段主要完成年會方案策劃、通知發(fā)布、節(jié)目收集。(2)年會協(xié)調(diào)及進展期(20xx年12月1日至12月31日)：本階段主要完成節(jié)目安排表、音響確定、物品購買。(3)年會倒計時期(20xx年1月17日)：本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節(jié)目單等全過程確定。(4)年會正式演出時間：20xx年1月18日13：00至21：00三、年會地點：(待定)四、年會目的：(1)對20xx年公司發(fā)展成績總結(jié)，以及制定20xx年公司總體規(guī)劃，包括新年度計劃、方向、目標等。(2)加強職工之間的交流，增強團隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力。(3)表彰優(yōu)秀，通過獎勵方式，調(diào)動職工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現(xiàn)。(4)豐富職工生活，答謝全體職工一年以來付出的辛勤努力。(5)讓職工充分的展現(xiàn)自我，在年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。(6)加強領(lǐng)導與職工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。五、參會人員：公司全體人員，約200人左右。六、年會節(jié)目要求：XXX1、歌曲類：(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲；(2)青春、陽光、健康、向上；(3)與以上主題相關(guān)的原創(chuàng)歌曲。2、舞蹈類：(1)積極向上、寓意深刻的藝術(shù)性舞蹈；(2)具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。(3)喜聞樂見的街舞、現(xiàn)代舞、健美操、武術(shù)等；(4)相關(guān)歌曲的伴舞。3、曲藝類：(1)喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品；(2)經(jīng)典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目(戲曲、話劇、評書等)；(3)其它類型的曲藝節(jié)目(樂器類)。4、每個部門所報節(jié)目不限；5、提倡跨部門組合報名；七、年會進行流程1.參會人員入場2.主持人宣布年會開始3.總經(jīng)理、董事長、講話；對年終做總結(jié)、表彰職工4.表彰：各部門負責人做度工作總結(jié)與計劃、對優(yōu)秀職工予以表彰、為優(yōu)秀職工發(fā)獎5.優(yōu)秀職工發(fā)言6.聯(lián)歡會節(jié)目表演7.互動小游戲8.閉幕詞年會組織策劃方案「篇五」一、年會的意義年會是企業(yè)的重大活動之一，是企業(yè)一年的重要總結(jié)，以及對新一年的計劃與安排。企業(yè)為了激揚士氣，營造內(nèi)部氣氛、加強合作溝通、促進戰(zhàn)略分享、增進目標認同，并制定目標，為新一年的工作奏響序曲。通常會舉行產(chǎn)生一定的社會效益和經(jīng)濟效益的慶祝活動，這就叫年會。而由專業(yè)的策劃公司為企業(yè)制定的方案，及執(zhí)行的過程，就叫年會策劃。二、基本方案1、年會時間安排2、年會場地選擇3、年會參與人員4、年會整體預算5、年會創(chuàng)意策劃，也叫亮點策劃6、年會節(jié)目選擇，與節(jié)目編排7、年會場地布置8、年會舞臺及燈光音響9、年會晚宴10、年會各項目負責人安排三、具體流程有了基本方案后，接下來就是年會籌備小組的成立，也可以說是年會各項目負責人安排。因為，年會的籌備，僅靠一個人或幾個人的努力，是無法做到盡善盡美的。必須成立專門的年會籌備小組，明確每組成員的具體職責，通過互相溝通才能使方案進度加速。1、時間：20xx年1月20日下午18:00~21:002、場地：北京xx大酒店宴會廳3、參與人員：全體員工及領(lǐng)導，當然還可以叫上一些企業(yè)的大客戶，做一場“xx企業(yè)年會暨客戶答謝晚宴”。4、預算：123456元5、主辦方：xxx企業(yè)6、承辦方：北京飛月演出公司負責（1）、年會場地布置及舞臺搭建，燈光音響（2）、年會節(jié)目安排（主持人、及各節(jié)目演藝人員）（3）、企業(yè)員工節(jié)目編排7、年會互動游戲:年會游戲，是年會形式中的一部分，對公司年會的互動，起到重要作用。年會游戲的種類很多，有團隊游戲、互動游戲、搞笑游戲等。年會游戲是年會活動中較為重要的一項,可以有效的活躍現(xiàn)場的氣氛，讓年會不再是枯燥無味的會議。年會游戲除了游戲本身有趣且好實施外，還需要挑選一個好的游戲主持人。有較高的現(xiàn)場互動能力，及應變能力。語言幽默，達到輕松愉悅的年會效果。年會組織策劃方案「篇六」一、策劃目的：1、搞旺開業(yè)人氣。2、迅速提高XX影樓的知名度，吸引消費者來參加開業(yè)活動。3、開業(yè)就有好的銷售業(yè)績。二、策劃思路：1、策劃吸引消費者的活動，讓開業(yè)時，XX影樓就充滿人氣。2、提煉訴求賣點，在宣傳中突出賣點來吸引消費者產(chǎn)生購買欲望。3、設(shè)計有誘因的促銷方案，讓消費者形成口碑宣傳，提高市場競爭力，提高銷售額。三、策劃方案：1、提煉訴求（宣傳）賣點：2、打造個性化影樓“真實的愛，真實的你——記下當日婚禮的那一剎那，成為永恒”。目前沒有那家影樓在結(jié)婚當天拍婚紗照抓住這個個性。（您可以根據(jù)當?shù)氐那闆r，在拓展一下思維）2、設(shè)計促銷方案：方案1：開業(yè)慶典演出及開業(yè)儀式。利用演出來吸引消費者。全天演出。先有舞龍隊/舞獅隊游行并發(fā)傳單。方案2：向消費者告示“個性化影樓”。突出個性化影樓用報紙向社會公告用巨幅向社會公告在進門處，向消費者告示（或用吊旗告示）造成價格低的強烈感覺。方案3：開業(yè)有禮，紅包多多以100元的代金券設(shè)計成紅包的形式開業(yè)期間，見人發(fā)一張。目的是引誘消費者產(chǎn)生購買行為。方案4：每天推出特價×款。可以長期推行要推銷售額大的，影響才會大。方案6：達×××元，贈禮免費提供司儀。方案7：每天限時預定5折銷售活動。開業(yè)1個月后推行與市場價比的5折3、設(shè)計促銷活動：方案1：人體廣告宣傳宣傳點選擇人群多的地方。選擇人流量大的時候，比如早晨上班、晚上下班的高峰期，禮拜天。方案2：每天一臺戲（連續(xù)10天）開支控制