2025年度新員工入職策劃協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“新員工”）：鑒于甲方是一家致力于發(fā)展壯大、具有良好企業(yè)文化的公司，乙方是一位具備相應(yīng)能力和經(jīng)驗(yàn)的求職者，雙方為共同發(fā)展，達(dá)成以下入職策劃協(xié)議：一、入職基本條款1.1入職時間：乙方應(yīng)于____年____月____日到甲方報到，并按照甲方規(guī)定的入職程序辦理相關(guān)手續(xù)。1.2工作地點(diǎn)：乙方在甲方工作地點(diǎn)為____市____區(qū)____路____號。1.3職位及職責(zé)：乙方擔(dān)任____職位，具體職責(zé)詳見《職位說明書》。1.4試用期限：乙方試用期自入職之日起計算，期限為____個月。1.5薪酬待遇：乙方試用期工資為人民幣____元/月，轉(zhuǎn)正后工資待遇按照甲方薪酬制度執(zhí)行。二、入職策劃方案2.1入職培訓(xùn)2.1.1甲方為新員工提供入職培訓(xùn)，包括企業(yè)文化、企業(yè)制度、崗位技能等方面的培訓(xùn)。2.1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的入職培訓(xùn)，并在培訓(xùn)期間認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提升自己的綜合素質(zhì)。2.1.3培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守甲方紀(jì)律，服從培訓(xùn)安排，完成培訓(xùn)任務(wù)。2.2師傅帶徒2.2.1甲方為乙方指定一位師傅，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)乙方熟悉工作環(huán)境、業(yè)務(wù)流程和崗位技能。2.2.2乙方應(yīng)尊重師傅，虛心學(xué)習(xí)，盡快掌握崗位技能。2.2.3師傅應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，關(guān)心和指導(dǎo)乙方，確保乙方順利度過試用期。2.3崗位實(shí)習(xí)2.3.1乙方在試用期間，應(yīng)按照甲方安排，到相關(guān)崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。2.3.2實(shí)習(xí)期間，乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從崗位安排，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。2.3.3實(shí)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)提交實(shí)習(xí)報告，總結(jié)實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)和收獲。2.4試用期評價2.4.1甲方對乙方進(jìn)行試用期滿評價，評價內(nèi)容包括：業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作等方面。2.4.2乙方應(yīng)在試用期滿前向甲方提交個人工作總結(jié)。2.4.3甲方根據(jù)評價結(jié)果，決定乙方是否轉(zhuǎn)正。三、雙方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)3.1.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資、崗位和晉升。3.1.2甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，為乙方提供良好的工作環(huán)境和條件。3.1.3甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.2乙方權(quán)利與義務(wù)3.2.1乙方有權(quán)要求甲方按時足額支付工資和福利待遇。3.2.2乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從工作安排，完成工作任務(wù)。3.2.3乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方機(jī)密信息。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。4.2乙方在試用期內(nèi)解除本協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知甲方。未經(jīng)甲方同意，乙方擅自解除本協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。4.3甲方違反本協(xié)議，未按時足額支付乙方工資和福利待遇的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金人民幣____元。五、其他條款5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5