2025年北京市私營企業(yè)員工福利保障合同甲方（用人單位）：____地址：____法定代表人：____聯(lián)系方式：____乙方（員工）：____身份證號(hào)碼：____住址：____聯(lián)系方式：____鑒于甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系，為保障乙方的合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《北京市企業(yè)工資支付辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合甲方實(shí)際情況，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一章總則第一條本合同適用于甲方及其所有員工，旨在規(guī)范甲方在____年為乙方提供的福利保障措施。第二條本合同的內(nèi)容包括但不限于工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)與福利、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)等事項(xiàng)。第三條本合同自簽訂之日起生效，有效期至____年____月____日。第二章工資待遇第四條甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資，并不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。____年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月（如有調(diào)整，按調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。第五條乙方的基本工資為____元/月，績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績發(fā)放。第六條加班工資計(jì)算基數(shù)以乙方的基本工資為基礎(chǔ)，法定節(jié)假日加班工資按____%計(jì)算，休息日加班工資按____%計(jì)算，延長工作時(shí)間加班工資按____%計(jì)算。第七條甲方應(yīng)于每月____日前向乙方支付上月的工資，并提供工資明細(xì)單。第八條在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。第三章社會(huì)保險(xiǎn)與福利第九條甲方應(yīng)為乙方繳納下列社會(huì)保險(xiǎn)：（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；（二）基本醫(yī)療保險(xiǎn)；（三）失業(yè)保險(xiǎn)；（四）工傷保險(xiǎn)；（五）生育保險(xiǎn)。第十條社會(huì)保險(xiǎn)的繳納基數(shù)和比例按照北京市____年的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由甲方代扣代繳乙方應(yīng)承擔(dān)的部分。第十一條甲方為乙方提供下列福利待遇：（一）住房公積金：甲方按乙方工資的____%繳納，乙方按____%繳納；（二）帶薪年假：乙方工作滿一年后享有不少于____天的帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限和公司規(guī)定執(zhí)行；（三）節(jié)日福利：在國家法定節(jié)日期間，甲方為乙方發(fā)放節(jié)日補(bǔ)貼或?qū)嵨铮唬ㄋ模┙】禉z查：每年組織一次員工健康體檢；（五）其他福利：____。第四章休息休假第十二條乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，每周至少休息一天。第十三條國家法定節(jié)假日包括但不限于元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等，乙方在這些期間享有帶薪假期。第十四條乙方的年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休假事宜按照《北京市員工帶薪休假規(guī)定》和甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第五章勞動(dòng)保護(hù)第十五條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并采取措施保障乙方在工作中的安全與健康。第十六條甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第十七條乙方在工作中因工受傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定及時(shí)處理，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六章合同的變更、解除與終止第十八條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。第十九條在下列情況下，甲方可解除勞動(dòng)合同：（一）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（二）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（三）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響。第二十條在下列情況下，乙方可解除勞動(dòng)合同：（一）甲方未按合同約定支付工資或提供福利保障；（二）甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（三）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。第二十一條本合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。如不再續(xù)簽，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七章附則第二十二條本合同未盡事宜，按照國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十三條本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，具體實(shí)施過程中如有爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向北京市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十四條本合同自