2025年生產部門員工工時調度合同甲方：____名稱：____地址：____法定代表人：____聯系方式：____乙方：____名稱：____地址：____法定代表人：____聯系方式：____鑒于甲方為____公司，負責____（行業）的生產與運營，乙方為專業的工時調度服務提供方，具備豐富的生產部門員工管理經驗。雙方希望通過本合同建立長期合作關系，優化生產效率，確保員工權益，特此訂立本合同。第一條合作內容1.1乙方負責甲方____年生產部門員工的工時調度管理工作，包括但不限于日常排班、加班管理、請假與調休安排以及緊急情況下的工時調整。1.2甲方需向乙方提供以下信息：員工名單、崗位職責、生產計劃、排班需求及相關政策法規要求。1.3乙方應根據甲方提供的信息，制定科學合理的工時調度方案，并確保符合國家勞動法律法規及甲方內部規章制度。第二條權利與義務甲方的權利與義務：2.1有權監督乙方的工時調度工作，提出修改意見或建議。2.2負責提供生產計劃、員工信息及相關政策法規要求，并確保所提供信息的真實性和準確性。2.3按照合同約定支付服務費用。2.4配合乙方完成工時調度相關的工作，包括但不限于審批排班表、處理員工請假申請等。乙方的權利與義務：2.5有權要求甲方提供必要的支持和信息，以確保工時調度工作的順利進行。2.6負責制定科學合理的工時調度方案，并及時向甲方提交排班表及相關文件。2.7確保工時調度工作符合國家勞動法律法規及甲方內部規章制度，保障員工合法權益。2.8在緊急情況下（如生產任務突然增加或減少），乙方應迅速調整工時安排，確保生產順利進行。第三條服務費用與支付方式3.1本合同項下，乙方向甲方提供工時調度管理服務的費用為人民幣____元/年（大寫：____）。3.2付款方式：甲方應于每季度結束后的____個工作日內向乙方支付當季度服務費。3.3逾期付款違約金：若甲方未能按時支付服務費，應按每日____%的比例向乙方支付違約金。第四條變更與解除4.1經雙方協商一致，可以書面形式對本合同進行變更或補充。4.2在合同期內，如因不可抗力導致無法履行本合同義務，雙方可協商解除合同或調整合同內容。4.3任何一方違反本合同約定的義務，且在收到對方書面通知后____日內未予改正的，另一方有權解除合同。第五條違約責任5.1若乙方因自身原因未能按時完成工時調度工作，導致生產效率下降或員工權益受損，甲方有權要求乙方賠償相關損失。5.2若甲方未能按時支付服務費，應按照本合同第3.____條的約定向乙方支付違約金。5.3任何一方不得擅自泄露對方的商業秘密或其他機密信息，否則應承擔相應的法律責任。第六條保密條款6.1雙方同意對在合作過程中獲知的對方的商業秘密、技術信息及其他機密信息予以保密，未經對方書面許可，不得向第三方披露。6.2本合同終止后，雙方仍需履行保密義務，期限為____年。第七條爭議解決7.1因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應通過友好協商解決。7.2若協商不成，任何一方均可向____（城市）有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至____年____月____日。8.3本合同一式____份，甲乙雙方各執____份。甲方（蓋章）：法定