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文檔簡介

2025年企業勞務派遣合同范文完整版內容如下：甲方（派遣單位）：____乙方（接受單位）：____根據《中華人民共和國勞動合同法》、《勞務派遣暫行規定》等法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方派遣員工到乙方工作的事宜，達成如下協議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，雙方如需續簽，應提前一個月協商確定，并簽訂書面合同。二、派遣員工1.甲方應根據乙方的實際需要，向乙方派遣具備相應技能、資格的員工。2.乙方對甲方派遣的員工享有面試、考核的權利，對不符合要求的員工有權退回甲方。3.派遣員工在乙方工作期間，應遵守乙方的規章制度，服從乙方的管理。4.派遣員工在乙方工作期間，如發生違法、違規行為，乙方有權按照相關法律法規和乙方的規章制度進行處理。三、工資福利1.甲方支付給派遣員工的工資不得低于當地最低工資標準。2.乙方應根據甲方提供的派遣員工工資標準，按時足額支付工資。3.乙方應按照國家法律法規的規定，為派遣員工繳納社會保險和住房公積金。4.派遣員工在乙方工作期間的福利待遇，按照乙方的相關規定執行。四、工作時間1.派遣員工的工作時間按照乙方的作息時間安排。2.乙方應保證派遣員工的休息時間，不得違法加班。3.派遣員工在乙方工作期間，享有國家法定節假日休息。五、勞動保護1.乙方應按照國家有關勞動保護的規定，為派遣員工提供符合國家安全標準的工作環境。2.乙方應定期對派遣員工進行健康檢查，確保員工的身體健康。3.派遣員工在乙方工作期間，發生工傷事故的，乙方應按照國家有關工傷事故的處理規定辦理。六、合同解除與終止1.在合同期限內，除非法律法規規定或雙方協商一致，否則任何一方不得單方面解除或終止合同。2.乙方因業務需要，提前解除或終止合同的，應提前一個月通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關手續。3.甲方因員工不符合要求，提前解除或終止合同的，應提前一個月通知乙方，并按照乙方的要求辦理相關手續。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）

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