2025年注冊護(hù)士勞動合同范文甲方：____（醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱）地址：____法定代表人：____聯(lián)系方式：____乙方：____（注冊護(hù)士姓名）身份證號：____注冊護(hù)士執(zhí)業(yè)證書編號：____聯(lián)系方式：____鑒于甲方需要專業(yè)護(hù)理服務(wù)，乙方具備相關(guān)資質(zhì)和能力，并愿意為甲方提供服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同。第一部分合同期限合同期限本合同為____（固定期限/無固定期限）勞動合同。固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。無固定期限：自____年____月____日起，至本合同依法解除或終止之日止。試用期雙方同意設(shè)置試用期，試用期為____個月，自____年____月____日至____年____月____日。試用期內(nèi)，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式錄用。第二部分工作內(nèi)容與地點工作內(nèi)容乙方同意在甲方醫(yī)院/醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事注冊護(hù)士工作，并履行以下職責(zé)：執(zhí)行醫(yī)療護(hù)理計劃，為患者提供專業(yè)護(hù)理服務(wù)；遵守醫(yī)療護(hù)理規(guī)范和操作規(guī)程，確?；颊甙踩?；參與患者病情觀察、記錄和報告工作；協(xié)助醫(yī)生完成相關(guān)醫(yī)療任務(wù)；完成甲方安排的其他護(hù)理相關(guān)工作。工作地點乙方的工作地點為：____。如因工作需要，甲方需變更乙方的工作地點，應(yīng)提前通知乙方，并雙方協(xié)商一致后方可調(diào)整。第三部分工作時間與休息休假工作時間乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日不超過8小時，每周不超過40小時。具體排班由甲乙雙方協(xié)商確定。加班與休息甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)支付相應(yīng)的加班費或安排補(bǔ)休。乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假及其他帶薪假期。具體假期天數(shù)按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四部分勞動報酬基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元（大寫：）。試用期內(nèi)工資為正式錄用后工資的%。績效獎金甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、患者滿意度及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，發(fā)放績效獎金。具體標(biāo)準(zhǔn)詳見《績效考核管理辦法》。其他福利甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金；乙方享有醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等社會保險待遇；乙方享有護(hù)理崗位津貼、夜班補(bǔ)貼及其他特殊崗位補(bǔ)助，具體標(biāo)準(zhǔn)按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。第五部分社會保險與福利社會保險甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險。繳納基數(shù)和比例按照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行。福利待遇甲方提供員工餐廳、宿舍等福利設(shè)施；乙方享有年度健康體檢、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)及其他員工福利。第六部分勞動保護(hù)與職業(yè)衛(wèi)生勞動保護(hù)甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，確保乙方在工作中的人身安全。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。職業(yè)病防治甲方采取有效措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，并定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七部分培訓(xùn)與考核培訓(xùn)甲方為乙方提供崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)技能；乙方應(yīng)積極參與醫(yī)院組織的各類培訓(xùn)活動。考核甲方對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。考核結(jié)果將作為乙方職務(wù)晉升、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。第八部分服務(wù)期與違約責(zé)任服務(wù)期如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，雙方可約定服務(wù)期。服務(wù)期內(nèi)，乙方不得擅自離職。服務(wù)期滿后，乙方可自由選擇去向。違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；甲乙雙方任何一方未履行合同義務(wù)的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第九部分合同的變更、解除與終止合同變更如需變更本合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除勞動合同；甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方可解除勞動合同。合同終止本合同期滿或法定終止情形出現(xiàn)時，勞動合同自然終止。雙方應(yīng)依法辦理工作交接和離職手續(xù)。第十部分爭議解決協(xié)商與仲裁如因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第十一部分其他條款補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。合同生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合